农民工职业技能培训意愿及其影响因素研究

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1、农民工职业技能培训意愿及其影响因素研究：本文在对农民工实证调查的基础上，分析了不同农民工对职业技能培训的意愿，并对其影响因素进行理论探讨和实证检验。结果发现，受教育程度、年龄差异、工资水平三个因素对农民工职业技能培训的意愿影响比较显著。总体来看，这些农民工比较愿意接受职业技能培训。　　关键词：职业技能培训；接受意愿；影响因素；农民工　　：C975：A：1006-4117（2011）04-0205-02　　　　农民工问题一直是党和国家非常重视的民生问题之一，特别是2008年金融危机导致大规模返乡潮，使将近7000万农民工（2009年春节前）失去了工作，春节后虽然80%已找到工作，

2、但仍有1100多万人处于失业状态。促进这些农民工实现再就业的一项重要措施便是加强对他们的职业技能培训，让他们掌握一门实用的技术，从而逐步摆脱“工作难找、工资偏低”的境遇。　　就目前来看国内外虽然对农民工职业技能培训的研究颇多，但大多侧重于对“过程”层面的研究，即“怎样做，怎样完善”，而对于农民工职业技能培训的意愿及其影响因素研究却相对较少。只有符合农民工意愿的培训，才能真正有效地调动农民工参与职业技能培训的积极性。鉴于此，本文将基于对湖北武汉黄陂区的部分农村的实地调查，深入分析不同条件下农民工对职业技术培训的意愿，并进一步探讨其影响因素，以期为有效落实农民工职业技能培训政策提供

3、依据和启示。　　一、农民工对职业技能培训意愿的现状分析　　（一）实地调查概况　　本次调查于2010年进行，选取了武汉市黄陂区作为样本范围。整个调查采用随机抽样的调查方式共发放问卷200份，实际回收175份，有效问卷为170份，有效率为85%。调查内容主要涉及农民工对职业技能培训的意愿及相关影响因素。调查的基本情况如表1所示：　　（二）农民工对职业技能培训的意愿　　从对调查数据的分析来看：性别方面，女性比男性更愿意接受职业技能培训，其中在男性中愿意接受职业技能培训的82.2%,女性中愿意接受职业技能培训的为83.3%；年龄方面，不愿意参加职业技能培训的主要集中在35—45岁，这一

4、比例占到了85.1%；教育程度方面，教育程度越高者接受职业技能培训的意愿越强烈，在不愿意接受职业技能培训的人群中，受教育程度在9年或9年以下的比例占到了75.0%；打工年限方面，打工时间越长，接受职业技能培训的意愿越低；工资水平方面，收入越高，接受职业技能培训的意愿越低。其中，在月工资为800~2000元的农民工中，不愿意接受职业技能培训的占到了12.5%,月工资为2000~3200元（不含2000）的占到了24.6%，月工资在3200以上的占到了62.9%；从耕地数量来看，耕地数量与职业技能培训的意愿呈负相关。此外，技术级别越高，其接受职业技能培训的意愿越低。　　二、农民工职

5、业技能培训意愿的影响因素　　从上述分析中，可以发现农民工对职业技能培训的意愿受到了与其自身有关的多方面因素的影响。这里将首先对农民工职业技能培训意愿的影响因素进行理论分析，接着运用相关数据对影响农民工职业技能培训意愿的各项主要驱动因素进行计量模型分析与检验。　　借鉴目前国内外学者的研究成果以及对农民工访谈的感性分析，我们认为农民工职业技能培训意愿的影响因素可以用图1来反映。　　耕地资源禀赋基于耕地质量难以客观的评价和衡量，同时在数据分析处理方面具有较大困难，我们主要通过耕地数量来衡量耕地资源禀赋。调查发现，耕地拥有量较多的农民工对于职业技能培训的意愿相对较低，其原因在于占有较多

6、的土地资源，土地收入可能代替打工收入成为家庭收入的主要，同时拥有更多的土地资源在某种程度上也限制了农民工的活动空间和时间。因此，农民工无论从主观动机还是客观条件，对接受职业技能培训的意愿将下降。　　受教育程度当受教育程度较高时，农民工一方面对未来美好生活的渴望和追求更加强烈；另一方面他们能够从国家政策、现实生活中明白技术水平越高，带来的收益越高；因此他们可能更加乐意去接受职业技能培训。　　年龄差异上文已经谈到不愿意接受职业技能培训的农民工主要集中在青壮年这个群体。可能的解释是青壮年时期正是一个人边际生产劳动率较高、一生中收入曲线的谷峰时期，同时也是承受家庭生活压力最大的时期，在

7、这个时期如果对技能培训的认知水平有限，则并不乐观于职业技能培训能给自己带来更多的收益，那么基于较高的机会成本，其不愿意参加职业技能培训自然可以得到解释。　　工资水平工资水平与农民工职业技能培训的意愿呈负相关。主要从两点来解释原因：一是当工资水平达到一定程度时，其对进一步增加工资的期望将会减少，因此他们不愿意再花费更多的时间去做对他们的收入没有直接影响的事。用经济学观点来讲，其替代效应在这种情况下占据主导地位；二是从机会成本解释；由于他们的工资水平较高，其机会成本较大，当他们认为通过职业技能培