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时间:2018-10-26
《青蓝工程实施方案(共11篇)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、篇一:兴隆小学青蓝工程实施方案兴隆小学青蓝工程实施方案--------教师互帮学习计划一、指导思想开展“青蓝工程”师徒结对活动,旨在充分发挥我校经验丰富的指导老师;市、县级优秀教师;学科带头人及教学骨干的教育教学优势和示范引领作用,通过传、帮、带、导、提、教,切实加快我校青年教师成长,实现师德、教学艺术和教育管理能力的同步提高,做一名人民满意的教师,进而为争取成为好教师、名教师创造条件。同时也是对骨干教师教学水平提高的促进,教学相长,实现“双赢”。二、组织领导学校成立“青蓝工程”领导组,负责对“青蓝工程”实施的督导与考核。成员:所有任课教师三、工作重点:1..引导青年教师了解我校指导
2、老师的光荣传统和丰富的教育教学经验,树立热爱教育、热爱学校、热爱学生的思想,确立为教育事业终身奋斗的远大志向。2.引导青年教师学习校纪校规,培养遵章守纪的良好意识和习惯。3.引导青年教师继续加强教育理论和业务学习,能在理论和实践的结合上不断提高教育教学能力。4.引导青年教师在学习学校优良的教育经验的同时,能够有所创新。为青年教师展现自己的风采搭建一个平台,提升师德、师品、师艺。四、要求与措施1.指导老师要做到“三带”:带师魂──敬业爱岗,无私奉献;带师能──掌握教育教学基础知识与技能;带育人──育人之道,为人师表。2.青年教师要做到“三学”:学思想──教育教学理念;学本领──教育教学
3、基本功;学做人──为人处事,为善、求真。3.指导老师要落实“三给”:给要求、给担子、给目标。向青年教师介绍教学经验,提供教学信息,使其开阔视野,不断充实。4指导老师要精心帮扶青年教师备课、作业批改、个案辅导,青年教师要尽快使自己的各项工作规范化、精细化。五、考核与奖励根据学校实际情况,建立完善的“青蓝工程”考核激励机制,为师徒结对大开“绿灯”。1.把“青蓝工程”活动情况作为各类评比考核内容之一,考核结果记入本人业务档案。2.每学期师徒双方根据教导处的要求按时上交结对资料。3通过各项工作地开展,将会增强教师之间互相学习的热情和工作凝聚力。一支德才兼备、素质优良、充满活力的教师队伍将会逐
4、步成长壮大起来,当然,师资队伍建设是一个长期的系统工程,需要长抓不懈。我们将在继承中不断创新,在创新中不断发展,继续完善师资队伍建设,开创我校教育教学的新局面。六、互帮学习对象:康晓霞-----苏日娟宋桂芝-----韩瑞琴李伟霞-----马敏徐梅-----张甲峰李润珍---张平贵田素颖---翟凤娜张建英—景婷—张冰张飞----王建军篇二:青蓝工程实施方案[1]沙湾县第四小学“青蓝结对”工程实施方案学校的中心工作是教学,教学质量的高低关键在教师,只有一流的教师队伍,才能打造一流的学校。因此,建设一支高素质的教师队伍是教育发展的客观要求。为了充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用与老教师
5、的传、帮、带作用,进一步加大对青年教师的培养力度,帮助青年教师不断提高教育、教学水平和科研能力,促使更多的青年教师成为学校教育教学的骨干力量。同时,通过同伴互助,实现骨干教师、老教师自身的不断提高,整体优化学校的教师队伍建设,打造一支结构层次化,实践专业化,发展可持续化的教师队伍,特制定“青蓝工程”实施方案。一、目的意义:1.青年教师是学校的未来和希望,青年教师的思想、政治、业务素质如何,将决定学校的发展前途和命运。为了顺利实现学校未来发展规划,我们要切实抓好“青蓝工程”的落实,加大对青年教师培养、培训的力度。2.把对青年教师的培养,作为学校工作的重点,寄托着学校对青年教师“青出于蓝
6、而胜于蓝”的殷切期待。3.“青蓝工程”的目标。以一学年为一个阶段,力争达到一年合格,两年称职,三年成才的目标,逐段考核,以引导青年教师逐级而上,不断进取,尽快成材。最终建设一支政治可靠、素质精良、业务过硬、作风扎实、纪律严明、结构合理、相对稳定的高质量教师队伍,以实现学校教育教学质量的可持续发展。二、组织机构成立学校“青蓝工程”领导组,负责对“青蓝工程”实施的督导与考核。组长:组员:三、实施方法1.结对对象:新录用的教师与教学经验丰富的教师进行结对。骨干教师、中老年教师要积极承担指导教师的职责。2.指导内容:指导教师通过听课、评课、指导等途径,关心结对教师的师德、学习、工作等情况,了
7、解、分析、研究结对教师的教学特长和不足,推荐、指导他们阅读有关教育理论书籍及教学参考书,有针对性地指导开展教育教学实践、教育教学研究、上好研究课、常态课和公开课,帮助他们尽快成为师德好、教学能力强、有现代教育理念和观念、有改革和创新意识的优秀青年教师。1.指导要求:指导教师要认真履行指导职责,把它当作一项光荣的份内职责;结对教师要主动与指导教师联系,虚心接受指导教师的指导。四、指导教师(蓝方)职责:1.关心结对教师的师德、教育教学、业务学习等情况,力达三带
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