基于餐饮行业的创新创业与管理问题研究

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1、基于餐饮行业的创新创业与管理问题研究  :21世纪是享受服务的时代,高效率的工作使得人们对快餐行业有更高的要求。如今的餐饮市场风起云涌,消费者已经由过去的“吃饱求生存”到“吃好求口味”发展到现在的“吃好求健康”,人们的消费也由“感情消费”变成了“理性消费”。本文从餐饮行业的现状分析,以本土中式快餐第一品牌连锁企业“真功夫”为例,研究创新创业与管理问题。  关键词:快餐行业;创新;创业;管理  近年来,国外的洋快餐如麦当劳与肯德基迅速占领各大城市的快餐市场份额。而我国的中餐快餐,限于条件与生产标准,管理等因素的制约,一直未能做大做强,大部分快餐企业仍停留于传统作坊式的层面。2004年,“真功夫”

2、正式亮相,给众人带来了惊喜——从“总是和洋快餐挨在一起开店”,“80秒餐到你手”,“千份快餐一个品质”,“营养还是蒸的好”,“快速服务,即买即售”,从普通的蒸品店,逐步壮大成为直营连锁餐厅、以全新模式运营的中式风格快餐第一品牌连锁企业。  如何适应时代步伐与要求,积极应变创新是餐饮行业竞争的利器,餐饮经理人只有转变以往的观念,仔细揣摩人们的消费心理,这样才能突破传统的思维方式,打破常规,勇于创新,最终实现“以顾客为中心”的根本转变。  一、“真功夫”的历史  “真功夫”全球华人餐饮连锁,前身是“168”蒸品快餐店。通过自行制造“电脑程控蒸汽设备”,解决了中餐行业中普遍存在的“统一规范”难题,为

3、了保护产权,注册了“双种子”商标,命名为东莞市双种子饮食有限公司。2004年以“真功夫”的商标,成功转型为真功夫餐饮管理有限公司。同年,第一家“真功夫”餐厅开业于广州东山口。从此开始了品牌整合的进程,基本完成了全国战略部署。  发展到今天,“真功夫”严格按照国际标准,在品质、服务、清洁等方面表现出色,构建了三大现代化后勤中心,分别是华南、华东和华北。目前是快餐五强企业中唯一的中国本土快餐品牌,国内拥有400多家直营店,是直营店数量最多,规模最大的中式快餐连锁企业。  二、“真功夫”的创新创业与管理之道  (一)管理  1.善于学习。餐饮经理人的管理理念,将决定整个餐饮企业的经营理念,甚至企业经

4、营的成败。西式快餐在当前生活节奏紧张的中国,吸引了众多的上班族与儿童喜爱。“真功夫”的创始人之一蔡先生学习国外先进餐饮连锁管理经验与先进模式,决心要做美味与营养并肩的中式快餐,抢滩洋快餐市场。从麦当劳的柜台自助售卖模式中获取灵感,自行设计店铺、厨房,X罗知名品牌快餐的一些高级管理人才,逐步建立属于自己的快餐特色。  2.建立企业的人才梯队,在企业内部设立了一个自己的“MBA管理学院”。2010年,国内中式快餐第一品牌真功夫在广州宣布成立米饭大学,成为中式快餐行业的首家企业大学。米饭大学是真功夫的内部教育体系,主要是针对公司的内部关键岗位的人员,通过集体的统一授课和演练,让他们将在实际工作中所学

5、到的知识和经验能在这里得到系统化的整理,得到理论的支持,以便于他们回到工作岗位后能更好地执行公司的发展战略。早在1997年,公司就已经开始建立起自己的餐厅内培训体系,而米饭大学的前身是在2003年4月在东莞成立的管理学院,它曾经为公司的发展培养了大量优秀的人材,米饭大学的建立,标志着公司在人员的培训方面又进入了一个新的里程碑。在行业人才缺乏的大背景下,作为中式快餐的,“真功夫”突破传统中式快餐的发展模式,多年来一直致力于对自有人才的培养,此次成立米饭大学既为中式快餐行业培养自己的高级专业人才,提升了企业的整体管理水平,有效支持了其快速直营连锁扩张的发展需要。也担负起了培养中式快餐行业精英以对抗

6、洋快餐的重任。  (二)创新  1.设备标准化创新。从肯德基、麦当劳等洋快餐连锁经营的经验看,标准化体系尤其重要,这一点,“真功夫”的创始人也意识到了。经过对自身与竞争对手的分析,中式快餐如要做到标准化,首先需摆脱对厨师等人力行为的依赖,走“自动化”道路,自行研制出一套适合做中餐的标准化烹饪设备。在华南理工大学的技术支持下,研发出了一套专用的电脑程控蒸气柜。这种设备,按设定好的步骤进行标准化的操作,从而减少了厨师的人力操作。如此通过解决中式快餐中“统一规范”的瓶颈,在中式快餐行业里,“真功夫”奠定了其领先者  :21世纪是享受服务的时代,高效率的工作使得人们对快餐行业有更高的要求。如今的餐饮市

7、场风起云涌,消费者已经由过去的“吃饱求生存”到“吃好求口味”发展到现在的“吃好求健康”,人们的消费也由“感情消费”变成了“理性消费”。本文从餐饮行业的现状分析,以本土中式快餐第一品牌连锁企业“真功夫”为例,研究创新创业与管理问题。  关键词:快餐行业;创新;创业;管理  近年来,国外的洋快餐如麦当劳与肯德基迅速占领各大城市的快餐市场份额。而我国的中餐快餐,限于条件与生产标准,管理等因素的制约,一直

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