作业风险数据库培训总结

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1、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观作业风险数据库培训总结篇一：操作风险培训心得体会　　银行员工防范风险心得体会作为银行的一线员工，银行柜面操作风险是指银行柜员为客户办理账户开销、现金存取、　　支付结算等业务过程中，由于风险控制失效使银行或客户资金遭受损失的风险，是银行操作　　风险的主要领域。操作风险是指由于不完善或失灵的内部程序、人员和系统或外部事件导致　　损失的风险。在实际工作中，操作风险可以分是人员因素引起的操作风险，包括操作失

2、误、　　违法行为、关键人员流失等情况；。柜面操作风险一旦发生，损失将是巨大的。产生柜面操作　　风险的主观因素，一是风险意识淡薄。柜员没有养成合规操作理念、忽视制度约束，管理者　　对风险文化培育不够，银行风险文化没有成型。二是业务素质不高。柜员自身业务素质不能　　适应业务变化，导致部分员工操作起来力不从心，风险识别和预防能力下降。三是责任意识　　不强。表现为玩忽职守、随意操作，柜面管理人员对柜员管理不严，柜员违规违章操作。四　　是侥幸心理作祟。柜员如有侥幸心理，就会在操作时逐渐进行不合理的简化操作，从而滋生紧紧围绕中

3、心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　越来越多的操作风险。　　为有效防范操作风险，必须建立起以完善的公司治理结构和先进的制度文化为基础，以　　科学的内部控制综合评价体系为核心，以健全的内部控制制度为保障，以多层次的信息系统　　为支撑的内部控制体系，切实避免大案要案和重大违规问题的发生。一是确立风险防范理念，使遵守规章制度成为一种文化。

4、理念是行动的先导，文化是无　　形的约束。理念引发触动，触动促成行为，行为形成习惯，习惯久而久之凝聚为文化。文化　　一旦形成，就变为一种力量，直接指导、激励和约束着员工的行为。如果周围的人都恪守制　　度，按章行事，原先心存不轨的人也能变成循规蹈矩的模范，这就是文化的力量。二是创新业务经营计划管理模式和绩效考评机制。为了真正强化资本约束机制，转变业　　务增长方式，引入经济增加值指标考核，通过风险资本的计量与分配以及投资风险的弥补，　　从绩效考核方面引导各级行关注风险防范，实现业务发展、风险控制和效益增长的有机统一。三是

5、加强对各类问题的查处和整改，加大违规处罚力度，提高违规成本。对于理性人来紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　说，如果违规行为很容易被发现，并且违规成本足够高，那么没有人会选择违规，所以解决　　违规问题的一个思路就是尽可能快地发现违规行为，并予以重罚。四是借助科技手段，建立信息预警系统，研究建立全国数据大集中后的it风险应急

6、预案。　　发挥我行信贷管理系统、案件管理系统等信息系统在防范经营风险中的作用。篇二：内控与　　风险管理培训心得体会内控与风险管理培训心得体会无论多么完美的内控制度，如果得不到有效的执行，也只能是聋子的耳朵——一种摆设　　而已。合规经营是企业稳健运行的内在要求，也是每一个员工必须履行的职责，同时也是保　　障自己切身利益的有力武器。通过这次培训，使我对合规有了更加深刻的认识。首先，规范是防范操作风险的需要。合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防　　范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要。因为合规与信用社

7、的成本控制、风　　险控制、资本回报等银行经营的核心要素具有正相关的关系，能为信用社创造价值，而且有　　效的合规经营能将合规风险消除于无形。其次，规范是完善制度体系的需要。企业赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　产生质量和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。所以信用社的发展一

8、定要以　　合法、合规经营为前提，这样才能从源头上预防风险。再次，规范经营是落实科学发展观，实现发展目标的重要保证。因为合规经营就是为业　　务保驾护航的，是为了更好地促进业务发展服务的。在发展、开拓业务和同业竞争中，只有　　紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证信用社的经久不衰。那么，怎样才能使规范经营深入人心，我认为，惟有做到“五个到位”：一要道德