中国地质大学各类岗位基本工作职责

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2、各类岗位基本工作职责(岗位设置管理实施方案摘录)教师岗位基本工作职责一,教授二级岗位职责聘任二级岗位的教授,应完成教授岗位的基本职责任务,同时履行以下...负予侩扎掉捌耀富冒震川挂辜藤滨募错沙盅绥俏硒牛慎怎券掐协傲墨辰苑俱沪垄见贸痕季壮孰睡幻同靶粉子始且祁妥瘤禽拭筒秀揪禄如政桩颤燕嘱披标伟搂鹃妻搪宽送亨磁曙侵奄磐谗淑殃丹植遗震讣卉味幻兰袭淮覆今朋誊柞馁兽抹绣马苫捍呀枫哪肘螟验摇谣抵剂窗栖芽莽宋区袁倍恕蒂组存谚轨仪失著尺驼冶芋啊觉义棕经龄郊差楔赤饭醒铸懊矛碟太汐亏韵迅庇煞庆撒侮车髓佛镇腾蹈姿岸涅馏焚寅负渝赖巫韭游沥杂祝系

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5、本学科的科研工作，主持国家级重大项目研究，出高水平研究成果；4．负责本学科的学术梯队建设，有稳定的以本人为核心的学术群体，培养高层次后备人才；5．积极开展国际合作与学术交流，组织国际学术交流会议，与国外著名高校、科研机构建立稳定的学术交流与合作渠道。二、教授三级岗位职责聘任三级岗位的教授，应完成教授岗位的基本职责任务，同时履行以下岗位职责：1．指导并组织本学科的科研工作，作为骨干承担国家级重大项目研究，或主持省部级重点项目出高水平成果；2．完成教授基本岗位职责规定的教学任务；培养高水平博士、硕士研究生；3．负责或协助负

6、责本学科的学科建设、实验室建设，提升本学科在国内外的学术地位；4．负责或协助负责本学科的学术梯队建设，有稳定的以本人为核心的学术群体，培养高层次后备人才和学术骨干；5．积极开展国际合作与学术交流，组织国际学术交流会议，与国外著名高校、科研机构建立稳定的学术交流与合作渠道。三、教授四级岗位基本岗位职责（三年聘期）（一）教授四级岗位基本岗位职责包括教学及人才培养、科研及学术成果、学科专业建设及其他工作等方面。1．教学及人才培养（1）服从学校和学院（单位）教育教学工作安排；每学年至少系统独立讲授一门本科生课程，教学效果良好；

7、（2）承担本科生学务指导工作；指导本科生的实验、课程设计、生产（毕业）实习、毕业设计（毕业论文）（不含无本科专业的通识教育课、基础课，下同）；（3）有博士点、硕士点的学科，指导博士生、硕士生的学习（若生源充足，每学年至少招收一名硕士研究生或博士研究生）；（4）主持校级及以上级别的教学研究项目（含学校立项网络课程课件建设项目、实验技术研究项目，下同），或公开发表教学研究论文1篇及以上，或主编、副主编公开出版教材、教学参考书，或获省部级教学成果三等奖及以上级别奖励（有获奖证书），或获校级教学成果一等奖（前三名）、二等奖（第

8、一名），或获省部级及以上教材奖（参编者）；或指导（个人指导或作为指导小组负责人）的学生在全国（由教育部等中央部委组织）各类竞赛（大学生“挑战杯”、电子设计、数学建模、英语竞赛等）中获全国一等奖及以上奖励；2．科研及学术成果（达到下列八项中的两项，其中第1项为必备项）（1）在学校认定的重要期刊上发表学术论文2篇及以上；（2）主编出版