关于认真做好2012年年度工作总结的通知

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1、关于认真做好2012年年度工作总结的通知　　关于认真做好20xx年度工作总结的通知关于认真做好2012年年度工作总结的通知　　关于认真做好20xx年度工作总结的通知集团各部门及各所属公司：　　在即将过去的20xx年里，在集团领导的正确领导和全体员工的共同努力下，集团取得了长足的发展和进步，呈现出蓬勃发展、欣欣向荣的态势。为总结经验，正视问题，改进不足，确保在充满机遇和希望的20xx年创造更加辉煌的业绩，集团要求各部门及各所属公司，本着全面客观、求真务实的精神，组织员工认真做好20xx年度的工作总结，

2、精心谋划20xx年度的工作计划，具体安排如下：　　一、目的　　通过回顾总结，充分肯定成绩，找出存在的问题和不足，制定整改措施，明确努力方向，为实现20xx年的工作目标而努力奋斗。　　二、总结内容　　分为个人总结及部门工作总结，内容包括20xx年度工作总结及20xx年工作规划。　　三、提交范围　　1、提交部门及人员：集团各部门、各所属公司中层以上管理人员；　　2、时间：个人总结请于20xx年x月x日以前以部门为单位提交至人力资源部；部门总结请于20xx年x月x日以前提交至人力资源部。　　四、要求　　1

3、、高度重视，认真组织，人人参与。全面、逐项总结20xx年度所承担各项工作指标（或任务）的实际完成情况。既要肯定工作成绩，又要客观分析存在的问题和不足，提出切实可行的改进意见或合理化建议。　　2、认真总结，理性分析，精心计划。在认真总结20xx年度工作的基础上，结合部门及公司实际及发展目标，理性分析内外环境，精心计划20xx年度的工作，做到计划目标清晰、重点突出、措施可行。　　3、表述时应抓住重点、突出亮点，语言简洁，注重用事实和数据说话。　　4、部门年终总结报告字数不得低于3000字，个人年终总结报

4、告字数不得低于1000字。　　5、员工个人总结需经直属上级签阅后再行上交。　　五、年终绩效考核　　为进一步做好20xx年度年终总结工作，集团决定将部门、个人年度总结纳入终绩效考核中，并由人力资源部进行最终的评定。　　1、考核对象：集团各部门员工及各所属公司中层以上管理人员；　　2、考核形式：员工根据绩效考核表的各项指标认真撰写工作总结，为个人的绩效考核表打分提供有力依据；员工直属上　　级需根据员工个人总结内容并结合平日实际表现为员工打出客观、准确、合理的考核分数。　　3、考核得分：　　①、绩效考核表

5、得分：员工自评得分（40%）+直属上级打分（60%）；　　②、工作总结得分：A（优秀）、B（良好）、C(中等)、D（较差），E（差）；获得A等级的员工将在年终绩效考核中获得2分的加分；获得B等级的员工将在年终绩效考核中获得1分的加分；获得C等级的员工将在年终绩效考核中获得0分的加分；获得D等级的员工将在年终绩效考核中得到被扣除1分的处罚；获得E等级的员工将在年终绩效考核中得到被扣除2分的处罚。　　③、考勤扣分：事假扣1分/天，病假扣分/天；　　④、考核总分：绩效考核表得分+工作总结得分-考勤扣分请集

6、团及各所属公司领导和员工充分认识年终总结的重要性和必要性，认真负责地组织好、实施好此项工作。　　特此通知！　　附：《绩效考核表》（一）、（二）、（三）、（四）　　集团人力资资源部　　二〇20xx年x月x日第二篇：关于认真做好20xx年年度工作总结的通知600字　　XXXXXXXX有限责任公司文件　　XX人力〔20xx〕XX号　　各下属公司、公司各部门、各项目部：　　在即将过去的20xx年里，在公司领导的正确领导和全体员工的共同努力下，公司取得了长足的发展和进步，呈现出蓬勃发展、欣欣向荣的态势。为总结

7、经验，正视问题，改进不足，确保在充满机遇和希望的20xx年创造更加辉煌的业绩，公司要求各下属公司、各部门、各项目部本着全面客观、求真务实的精神，组织员工认真做好20xx年年度工作总结，精心谋划20xx年年度工作计划，具体要求如下：　　一、高度重视，认真组织，人人参与，全面回顾、逐项总结20xx年度所承担各项工作指标（或任务）的实际完成情况。既要肯定工作成绩，又要客观分析存在的问题和不足，提出切实可行的改进意见或合理化建议。　　二、认真总结，理性分析，精心计划。在认真总结20xx年度工作的基础上，结合

8、公司实际及发展目标，理性分析内外环境，精心计划20xx年度的工作，做到计划目标清晰、重点突出、措施可行。　　三、表述时应抓住重点、突出亮点，语言简洁，注重用事实和数据说话。　　四、《年度工作总结和计划》提交截止时间为20xx年x月x日。中层以下员工交所在部门经理,同时将电子版发送至行政人事部XX邮箱；中、高层管理人员还须制作好PPT汇报版一并交公司行政人事经理XX处。　　五、公司将于12月下旬组织召开员工年度总结述职考评会议，听取汇报，具体考评方案和考评时间另行通知。