关于认真做好2013年度培训评先工作的通知

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1、关于认真做好2013年度培训评先工作的通知各单位、各部门：2013年，在公司党政的正确领导下，全体干部职工深入贯彻党的十八大会议精神，安全生产培训工作必须树立为安全生产服务的思想强化职工培训，提高职工队伍整体素质，促进安全生产，充分发挥区队安全技术培训工作的重要作用，规范区队培训管理工作，逐步实现区队培训工作制度化、标准化，强化区队培训的质量和效果，全面提升干部职工的安全意识、操作技能，在此过程中，涌现出了一大批安全培训先进集体和安全培训先进个人。为鼓励先进，充分调动广大职工搞好安全培训工作的积极性，经公司党政研究决定

2、，在公司范围内开展培训评先工作。现将有关事宜通知如下：一、评先安排（一）评先时间：2014年1月2日至1月4日为基层单位安全评先时间，1月5日为公司审定时间。（二）评先办法：培训先进单位（部室）依据全年培训考核情况审核确定。培训先进工作者，由各单位按照条件及名额推荐名单，经分管领导同意后上报。（三）评先名额要求（1）培训先进个人：10名；（2）培训先进单位（部室）6个；6（3）根据各个月度“三查一评”考核结果即：日常查、集中查、周抽查与月考评相结合。确定培训先进单位（部室）、培训先进个人二、评先条件（一）培训先进单位（

3、部室）条件1.认真贯彻公司培训工作会议、文件精神，本年度杜绝无证上岗及证件过期上岗；培训计划、学习记录、职工培训档案、证书管理、持证上岗、全员考试、“三个一”导师带徒活动情况等。2.深入推进“2208”班前会管理模式，本年度培训绩效考核未出现连续2个月以上（含2个月）培训考核低于86分的；3.较好贯彻落实各项安全管理制度。（二）培训先进个人条件1.严格按照《平宝公司区队安全培训工作考核评估标准》、《平宝公司安全技术培训管理实施细则》开展区队培训工作，全面落实各项培训工作任务2.自身业务素质好，工作认真踏实；在公司“三查

4、一评”即：日常查、集中查、周抽查与月考评考核、成绩突出。三、评比要求（一）严肃认真。把培训评先工作作为推动培训工作的一项重要措施切实抓紧抓好，在认真总结的基础上，严格按照评先条件进行评选，切实起到弘扬先进，鞭策落后的作用。（二）民主公平。要充分发扬民主，公平、公正、公开地自下而上层层选拔。通过评选，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，使评先工作起到鼓舞士气，推动安全培训6工作持续稳定发展。（三）及时报送。2014年1月5日前报，将评先结果报送至职教科，逾期不报者，视为自动放弃安全培训评先资格。安全培训先进单位（部室）

5、、培训先进个人在呈报时，必须写出主要事迹材料，材料不超过1000字。附件：1.2013年度安全培训先进单位（部室）申报表2.2013年度安全培训先进个人申报表河南平宝煤业有限公司　2013年12月30日校对人：付鸿昌6附件12013年度安全培培训先进单位申报表区队名称在册人数代表姓名事迹简述战线领导意见公司审批意见注：本表随事迹材料一同上报。6附件22013年度安全培训先进个人申报表单位：日期：姓名出生日期性别政治面貌岗位事迹简述单位意见战线领导意见公司审批意见注：本表随事迹材料一同上报。6644