浅谈劳动合同的单方解除制度.doc

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1、目录中文摘要I英文摘要II弓1言1一、劳动合同单方解除的基本理论2二、劳动合同单方解除制度存在的问题3(一)劳动者劳动合同单方解除制度的主要缺陷31.给用人单位造成一定的损失32.有些规定没有兼顾用人单位利益4(二)用人单位劳动合同单方解除制度的主要缺陷41.用人单位劳动合同单方解除制度的法定程序存在欠缺42.劳动者在试用期内,用人单位解除劳动合同43.对录用条件规定不明确,用人单位标准随意5三、完善劳动合同单方解除制度的具体建议5(一)完善劳动者单方解除制度劳动合同的建议51.在特定情况下允许用人单位与劳动

2、者约定违约金52.确定符合企业实际的告知期限6(二)完善用人单位行使单方解除劳动合同的建议61.完善法定程序62.使用人单位违法解除劳动合同得不偿失73.加强对企业的随意行为的立法纠正7四'糾仑8参考文献9W10浅析劳动合同的单方解除制度摘要:劳动合同制度是劳动法的核心,单方面解除劳动合是劳动合同制度的重要内容之一。完善劳动合同单方解除权体系不仅有助于实现实质正义、保护劳动者的择业自由、促进劳动力资源的合理配置,还能平衡劳动合同双方当事人利益,有助于劳动合同的有效履行,保障劳动关系的和谐稳定。我国应借鉴先进的

3、保护原则和协调模式,和我国现行立法三种劳动合同解除制度,其合理性的探讨。本文试图以单方解除劳动合同为切入点,对我国《劳动合同法》实施后的单方面终止进行简要的分析,根据《劳动合同法》有关规定的一些问题,提出自己的看法和改进措施。关键词:劳动合同;单方解除;劳动者AnalysisoftheunilateralterminationoflaborcontractsystemAbstract:Laborcontractsystemisthecoreofthelaborlaw,unilaterallydissolvet

4、helaborandemploymentcontractsystemisoneoftheimportantcontents.Improvetheemploymentcontractunilaterallyterminaterightsystemnotonlyhelpstoachievesubstantialjustice,protectworker’freedom,promotetheLabourreasonableallocationofresources,stillcanbalancetheinteres

5、tsofthepartiestoemploymentcontracts,totheeffectivetoperformlaborcontract,guaranteelaborrelationsharmonyandstability.Ourcountryshouldadopttheadvancedprotectionprincipleandcoordinationmodel,andthecurrentlegislationthreekindoflaborcontractremovessystem,discuss

6、estherationality.Thisarticleattemptstounilaterallyterminatelaborcontractasthebreakthroughpoint,toourcountry’’laborcontractlaw”aftertheimplementationofthebriefanalysisunilaterallyterminate,accordingtothelaborcontractlawoftherelevantprovisions,andproposessome

7、opinionsofhisownandimprovementmeasures.Keywords:laboractwithunilateraltermination;laborer引言“劳动关系是生存的基础,劳动对发展个性和生命的意义,实现了关键的位置。”个人依赖于劳动关系,用人单位的控制和使用的劳动,对用人单位生产管理是最重要的资源之一。作为劳动权的派生权对劳动者劳动合同单方解除劳动者摆脱雇主的依附关系,获得独立担保是一个劳动者独立的人格和自我法律上的表现。工人劳动合同的单方解除权应该是在劳动法和劳动法规范保

8、险屏障,因为它具有充分的合理性和重要性。法律赋予劳动者与用人单位单方面解除劳动合同权。劳动合同的单方解除无疑将带来重大影响。°单方解除权的滥用,可能危及劳动者的劳动权和生存权,另一方面,不利于用人单位的正常生产经营,严重的甚至会影响劳动关系的和谐和社会稳定。因此,规范劳动合同的单方解除有重要意义。劳动合同解除是劳动合同终止的一种重要方式,因此,劳动合同解除是劳动合同法律制度中的核心内容之一。而劳动合

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