浅析加强和改进党员干部作风建设的对策与措施

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1、浅析加强和改进党员干部作风建设的对策与措施：加强和改进党员干部作风建设是新时期党风建设的重要内容，是深入贯彻落实科学发展观的有力保证。本文通过分析当前党员干部作风建设存在的主要问题及表现，剖析造成这些问题的原因，旨在探索出符合我国国情和党员干部建设需要的措施，以维护党员干部队伍良好形象及整体战斗力。　　关键词：党员干部；作风；对策与措施　　：D264：B：1009-9166（2011）002(C)-0040-02　　　　　　加强党员干部作风建设是深入贯彻落实科学发展观的必然要求。党员干部是贯彻落实科学发展观的主力军，深入贯彻落实科学发展观，不仅取决于党员干部能力和素质的高低，更取决于干部

2、作风的好坏。有良好的作风做保证，才能把科学发展观落实到各项工作中去，才能把党的方针政策落到实处，才能把为民谋利的事情办实办好。当前，少数党员干部身上存在着一些突出的作风问题，如果不警惕，不抓紧治理，就会损害党群干群关系，影响党和国家的各项工作。因此，必须深入分析党员干部作风方面存在问题的原因，找出解决问题的对策、措施。　　　　一、当前党员干部作风建设存在的主要问题和表现　　　　目前，我们部分党员干部的作风建设与党和群众的要求还有很大差距，还不同程度地存在这样或那样的问题。主要表现在以下几个方面：　　（一）思想保守，缺乏创新。少数党员干部思想不够解放，发展思路创新远远不够，缺乏创新意识和开

3、拓精神，只凭经验做事，新思路、新举措、新方式想不到、用不着。有的安于现状，不思进取，“怕”字当头，“闯”劲不足，自甘落后，不求有功，但求无过；有的面对困难和阻力，怨天尤人，一筹莫展。　　（二）学风不浓，重表轻里。有的党员干部懒于学习，惰于思考，平时学习只做表面文章，没有真正入脑入心；有的以干代学，凭经验办事，对与自己不相干的东西以及新知识不去学习，等到要用的时候才“临阵磨枪”，效果不佳；有的对学习敷衍了事，浅尝辄止，满足于一知半解，缺乏理论联系实际的能力。　　（三）工作不实，浮夸务虚。有的干部热衷于搞形式，满足于会议开了，文件下了，工作部署多，实际检查少，强调任务多，研究措施少，如有的单

4、位制度制定不少，但规章制度却在一片“落实”中落空；有的为了捞政绩，弄虚作假，虚报浮夸，在数字上做文章，而实际工作的质量效果却大相径庭。　　（四）生活奢侈，贪图享乐。有的党员干部缺乏艰苦奋斗精神，自律意识淡薄，对自己要求不够严格，没有树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，不能正确行使手中的权力，追求与身份、地位相匹配的政治、经济待遇，喜好讲排场、摆阔气，摆架子，拉关系。　　　　二、领导干部作风建设存在问题的原因分析　　　　党员干部的作风建设存在上述问题，原因是多方面的，有主观的也有客观的，有机制上的也有体制上的。　　主观上，理想信念缺乏，对自身肩负的责任认识不深刻，淡化

5、了为民服务意识，没有形成很好的群众观和权力观；有的党员干部认为做好工作就可以了，不注重提高自身能力和水平。　　客观上，当今社会发展迅速，新生事物层出不穷，知识更新日益加快，一些党员干部信息闭塞，不能很快地接受新思想、新知识，思想不够解放；社会转型期个别方面还存在着一些不合理、不规范的地方，有些干部看社会的阴暗面较多，从而产生错觉，受到腐蚀。　　体制上，干部人事制度改革不够深入、彻底，还存在干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的现象，还有混日子过的空间，没有真正对党员干部产生多大的冲击和压力。　　机制上，对干部进行教育、管理、监督的制度体系还不够健全，有的现有制度执行不够严格，等

6、等。　　这些现象的存在，影响了我们的工作，损害了党和政府在群众中的威信，必须下决心整治。　　　　三、加强和改进党员干部作风建设的对策和措施　　　　要解决上述问题，关键在于加强教育，健全完善相关制度，促进领导干部进一步解放思想，改进作风，学习实践科学发展观，为实现经济社会又好又快发展提供有力的政治保障。　　（一）加强领导干部作风建设，必须有完善而严格的体制、机制、制度作保证。加强体制机制建设，是推进领导干部作风转变的治本之策，要通过加强制度建设，努力形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的领导干部作风建设长效机制。　　一要健全责任机制。加强领导干部作风建设，主要领导要增强责任意识，履行

7、“一岗双责”，既要做好表率，身体力行，又要认真负责，带好班子，带好队伍，切实负起分管范围内的作风建设责任。同时班子成员要分工负责具体抓，层层抓落实，努力形成勤政廉政的良好氛围。　　二要健全监督制度。要推进党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效。要认真执行党内监督的各项制度，加强对权力运行的制约和监督，加强对党员干部特别是领导干部的监督，促进干部正确行使权力。对领导干部的监督管理，不仅要管“八小时以内”，还要管“八个小