孕婴店管理制度[1]

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1、员工提成和考核　　一：员工在店内上班时间表：　　1、 早上夏季每天上班时间为8点30分，由一个人值班，中午吃饭时间为1个半小时，下午1点-晚上9点必须为2人同时上班，晚上吃饭时间为每人半小时，5.30-6.0，6.0-6.30错开吃饭《店内人员每月有4天休息时间，休息日需向负责人请假申请，节假日和星期六不能申请》，如超出规定休息日按每天80元扣除结算二：员工销售的提成1.店内销售员工每月必须转奶达到5位以上为完成销售底薪任务，5位以下扣发50元，15位以上当月奖金为150元《转奶品种为：爱优素、贝博儿、英优儿、金瑞优、关山、纽加力、多能多

2、等主推产品2.店内百货总体提2个点（通货奶粉除外）百货提成为销售员工分摊，提成金额以销售电脑为准。3.店内奶粉销售的提成，英优儿、金瑞优、关山、纽加力、多能多、爱优素大听提10元，小听5元。贝博儿大听提15元、小听8元店内米粉听装提3元，盒装提1元母婴坊员工工作纪律　　工作服及工具　　1、 员工在工作时间内必须穿工作服。男士不得穿短裤，店内女士不得穿凉鞋，以免发生危险。如发现未穿工作服者，部门主管必须令其穿上工作服，误工时间按旷工处理。　　2、 员工不能按其个人的意愿修改工作服及工具，如有损坏应立即向上级负责人汇报。　　3、 工作服及工具

3、只能用于履行本职工作。　　4、 遗失工作服的员工，应立即报请店长，并由店长申请领取，同时按店内规定赔偿。　　5、 员工辞职或被辞退时，应将工作服及工具全部退还给店长。清洁卫生1、检查所在工作区是否干净整洁，保持货架上的商品干净、排列整齐，安全并核实每件商品的价格。　　2、查看缺货登记，保证备货充足，特别是热销商品、海报商品、促销区的商品及顾客特殊要求订购的商品。其它要求1、 严禁未经许可将店内的物品货品或设备带出店外，包括赠品。2、 严禁在店内赠券、礼品时徇私舞弊，损害本店利益，严禁伪造或以欺骗的形式使用会员卡。3、 偷窃或盗用公司或同事

4、财物。4、 严禁接收供应商任何形式的佣金、礼物。5、 严禁破坏工作场所或不按操作规定使用店内设备。6、 严禁因私人用途携带、消耗店内的商品、设备、工具。　　7、 严禁未经店内负责人许可修改销售商品的价格。8、 泄露店内机密，尤其是采购条件及供应商情况。　　9、 违反店内商业行为准则，或有图利他人情节，并导致本店利益损失。　　10、 严禁不尊重店内员工、顾客及所有与宝贝计划有关的人员，且与顾客发生争吵的的行为。　　11、 严禁在工作时间内，看报纸、杂志或书籍，吃零食，打瞌睡，玩手机或在店内接听手机。上班时间电话应调至振动或静音状态。（违者1

5、0元1次，一月违反5次者予以辞退）　　12、 严禁未经许可擅自离开工作岗位。　　13、 严禁探听、传说、讨论他人工资。　　14、 严禁在店内吸烟、工作时间酗酒或在酒影响下工作　　15、 严禁将私用的、盗版的程序和游戏等安装到电脑上，若由于违反规定而造成的直接或间接的损失，将追究其责任。16、员工作息时间严格按店内规定为准，不迟到早退。　　17、 旷工连续三天（试用期内，旷工累计一天整），或年内累计满五天。　　18、 触犯国家刑律，被公安机害拘留或逮捕。19、员工辞职需提前一个月向店长递交辞职报告店长辞职需提前3个月向上级递交辞职报告、（书

6、面形式），待批准后一个月才得离开，否则不予发放工作期间剩余工资。店20、盘点工作不认真，连续3个月都出错者。21、在工作期间经常不使用文明用语者。22.店内所到新品，率先推出者该厅提成不予店内员工分享。23.根据劳动法，因严重违反劳动纪律，员工将被无通知，无补偿解除劳动关系，包括但并不仅限于此“工作纪律”。 宝贝计划盘点制度第一条 目的　　为求库存准确性，盘点差异处理有所遵循，并加强管理人员的责任，以达到库存管理的目的，特制定本制度。第二条 盘点范围　系指店内所有的商品或某一类商品。第三条 盘点方式　月末盘点每月末所有存货实施全面清点一次

7、。品类盘点不定期的对个别品类进行盘点（主要是食品）第四条 人员的指派与职责　　(一)总盘人：由店长担任，没店长的店由其他负责人担任，负责盘点工作的总指挥，督导盘点工作的进行及异常事项的裁决。　　(二)初盘人：由总盘人安排店员。　　(三)复盘人：由总盘人安排店员第五条 盘点前准备事项1、盘点前三天由总盘人安排店员抄盘点表（每个产品都应有对应的编码或条形码）。2、盘点前一天注意不要再大规模的要货，且要把店内的存货整齐、集中、分类堆置。3、总盘人要在盘点当天把所有的调拨单、验收入库单等单据带回库房（包括其它当天未盘点的店）。4、电脑室必须把所有

8、的验收入库单、采购退货单、赠送入库单、店内调拨单、调价单、销售单、销售退货单等单据审核。5、当天营业结束后，当天的收银员必须把数据传回总部，然后电脑操作人员做综合数据日结。最后锁库生存盘点批次