个人微腐败问题对照检查材料两份

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1、个人微腐败问题对照检查材料两份　　个人微腐败问题对照检查材料【篇一】　　中央纪委和军委纪委近期通报作风方面违规违纪问题，大多属基层“微腐败”问题。“微腐败”虽小，却伤害党的群众基础，动摇党的执政根基。在政治之年、改革之年、大考之年，为什么还会发生屡劝不听、屡教不改、屡禁不止的“微腐败”?“微腐败”透视出什么?　　有打折了的“政治”。党员干部讲政治，从来就不是抽象的。现实中，一桩桩诸如公款吃喝、公物私用、突击花钱等放在以前看可能是“小事小节”，但在三令五申后竟然还敢做手脚、搞猫腻，就是典型的不讲政治。做到“绝对忠诚”，坚持“三个维护”，这些政治要求落实的检验标准归根到底就一条：是

2、不是真正听党话、跟党走，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。执行作风方面的法规纪律，必须不讲条件、不打折扣、不搞变通，而不能仅仅挂在嘴上、贴在墙上、写在纸上。　　有递减了的“压力”。“微腐败”问题在一些单位依然存在，是因为有的人认为反腐是上面的事、领导的事，还觉得“全覆盖无禁区零容忍”与己无关，“法不责微”“法不责众”的侥幸麻痹思想仍有市场。综合分析，下面无知无畏无止，与上面懒政庸政怠政不无关联;下面我行我素，与上面失察失管不无关联，根本原因就在于有的党组织管党治党宽松软。由此可见，担负“两个责任”的主体，必须对“微腐败”抓早抓小、露头就打，真正打

3、通全面从严治党“最后一公里”。　　有未刹住的“惯性”。“四风”问题的纠治，昭示了一条铁律：风化俗成要点滴积累，治理整顿需久久为功。“微腐败”问题频发且久治不愈，充分印证吃喝玩乐的“惯性”仍然很大。逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。各级党组织负责人既要有“婆婆嘴”，常念监督“经”，更要坚决贯彻上级决策部署要求，一个节点一个节点地坚守，一个关口一个关口地封堵，一个问题一个问题地查纠，使全面从严治党的各项法规纪律成为不能碰的“高压线”。　　有变了味的“人情”。如何看待公款宴请老战友、老朋友，给老领导送礼物、超标准接待等看似“人之常情”的行为?这其中可能是为了表达袍泽之情、感恩之心，但也

4、不排除有“搭天线”“套近乎”、试图“感情寻租”之想。习主席深刻指出，党员领导干部要注意“正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办”。防止“人情”变味，关键是要筑牢党性防线，既坚持铁的原则、抵御人情面子“糖衣炮弹”的袭击，又守住铁的纪律、把好人际交往关，真正让“君子之交淡如水”。　　有未唤醒的“觉悟”。“微腐败”案例中，一个共性问题就是在如何对待公与私上翻了船。能不能做到大公无私、公而忘私，关键看有没有很高的觉悟。习主席指出，“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了，觉悟高了，就能找到自己行为的准星”。社会学“横山法则”认为，最有效最有持续性的约束，并非外在的强制力量，而

5、是内心的自我控制。自我控制的过程，正是觉悟的过程。党员干部要不断强化党性修养，提升思想觉悟，找到行为准星，保持慎独慎微的清醒，保持自警自律的姿态。觉悟站在了高处，面对公与私、义与利、是与非、正和邪、苦和乐等矛盾时，就能做到心明眼亮，无私无畏。　　个人微腐败问题对照检查材料【篇二】　　滴水穿石，一滴不可棄滯，實現黨風政風的持續凈化，就必須橫下一條心，對職工身邊的不正之風和腐敗問題一抓到底。尤其是基層連隊和企業單位，作為最貼近職工的黨委政府，必須要把主體責任、監督責任扛起來，力量下沉，全方位出擊，切實解決職工身邊的不正之風和腐敗問題，讓“蒼蠅”無處藏身。　　在基層，職工最迫切的期望

6、就是打掉身邊的“蒼蠅”。“小腐敗”也可能成為“大禍害”，它損害的是老百姓切身利益，揮霍的是基層職工對黨的信任，啃食的是職工獲得感，整治之手絲毫不能松懈。要把全面從嚴治黨向基層延伸，讓職工獲得更多反腐“紅利”。　　事實上，出現侵害職工利益的不正之風和腐敗問題，根源在于“兩個責任”落實不實，只有把主體責任、監督責任扛起來，旗幟鮮明、態度堅決地抓好整治，嚴格執行廉潔自律和改進作風各項規定，嚴厲懲治腐敗，做到有案必查、查實必處，保持反腐敗高壓態勢，形成強力震懾。　　要對問題線索開展全面排查，基層監督力量薄弱，如何解決問題線索不足問題?開展“職工反映基層腐敗問題線索大起底、大排查”活動，

7、把發生在職工身邊的幹部作風問題、惠農補貼、徵地拆遷補貼、農村“三資”管理等方面嚴重侵害職工利益的突出問題作為重點。對受理、上級轉辦和巡視交辦的職工反映強烈的、涉及基層黨員幹部侵害職工利益的信訪舉報問題線索進行集中“清倉起底”。　　要把查處發生在職工身邊的“四風”和腐敗問題擺在更加突出位置，聚焦職工身邊的熱點問題、關鍵領域、惠民實事等問題，有的放矢地開展係統化、常態化、高頻次的監督檢查。廣撒“監督網”。抽調村級紀檢委員、特邀監督員、效能監督員以及媒體記者組成暗訪組，盯緊重要節點，嚴查黨員幹部節