坚持科学发展观 抓好医院思想政治工作

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1、坚持科学发展观抓好医院思想政治工作：医院思想政治工作必须以科学发展观为指导，坚持目标激励，正面教育，结合业务工作，来调动广大医务工积极性和创造性。　　Abstract:Thehospitalideologypoliticalusttakethescientificdevelopmentconceptastheinstruction,insiststhegoaltodrive,thepositiveeducation,theunionofficeedicalandthecreativity.　　关键词：医院思想政治工作科学发展　　Keyword:Hosp

2、italideologypoliticalworksscientificprogress　　　　思想政治工作的目的和任务：就是在新形势下，用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，来教育党员干部，教育广大群众，启发和提高人们的思想觉悟，调动工作积极性和创造性。医院党组织如何在新形势下抓好思想政治工作？笔者认为，应从以下几个方面着手：　　一、坚持目标激励，激发医院广大职工的工作热情　　医院医疗卫生工作要实现整体的目标和规划，必须依靠广大职工的理解和认同，依靠广大职工的支持和参与，因此，调动职工的积极性、激励广大职工的工作

3、热情，是医院管理和思想政治工作及其研究的永恒课题。全体职工不仅了解个人工作的目标，也了解整个医院和各个科室、学科、部门的目标，增强个人对集体的归宿感。要使职工都意识到自己在医院的作用，从而对医院、科室、学科的集体产生强烈的认同感，并采取积极的工作态度，为完成集体的统一目标，调整好个人的目标，从工作事业着想、服从集体利益。　　其次要让职工在参与制订工作目标，决定问题，从事医院工作管理中，发挥主人翁作用，增强他们的自主感，提高他们的责任心和士气；沟通上下之间、彼此之间的感情，使其心理上感到满足，人格上得到尊重，心理气氛融洽，从而产生信心和勇气。“事业兴旺，

4、匹夫有责”，才能变成每个人的行动。　　第三，在医院管理目标明确的同时，开展目标激励活动，围绕与医务人员的切身利益有着密切的关系，以直接影响他们的工作热情；在设置激励目标时要坚持实事求是，尊重客观规律，把先进、合理的目标和医务人员的素质，能力结合起来，使他们通过努力能获得所期望的成就和成果，感到满足和欣慰，增强工作信心和积极性、主动性。　　科学的目标能够激励人们奋发向上的革命精神，会使医务人员迸发出极大的工作热情和工作能力，自觉地完成所担负的工作任务。对于有着强烈事业心的同志，可以激励他们在竞争中实现自己的抱负，开创人尽其才，相互协作的和谐局面，推进工作

5、的发展。　　二、坚持正面教育，促进医院的职业道德建设　　医院的服务对象是人，职工基本职责是救死扶伤，维护病人的健康。这是医务人员的崇高使命，也是后勤工作直接或间接的目的所在。任何一个环节配合不好或服务不周，就有可能给病人带来不便和不利，甚至危及生命。所以在医院医疗工作中，医院党支部把抓好医德医风建设作为第一要务，是时代发展需要，是当前医改工作的头等大事，是医院健康发展的明智创举。　　卫生部颁布的《医务人员医德医风规范及实施办法》中指出：医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人，社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指

6、导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。。医风，即是医疗卫生系统行业的作风。因此，一定要抓好医院的医德医风建设，全心全意地为伤病员患者服务；要让医院每一位员工都要了解医德规范，懂得医德规范，并作为自己思想和行为的准则。　　医务人员是医院精神文明和物质文明建设的主人，医院的社会主义精神文明建设离不开医务人员这个主体，正确引导医务人员自己教育自己，自己解放自己，自己管理自己，树立对病人具有深厚阶级感情的亲切同情心；树立对自身职业必须具备的高尚的公德心；树立对病人、家庭和社会高度的责任心，使医务人员以高尚医德修养，拒绝受收病人的红包和礼物及宴请，以满腔热忱

7、投入到医疗事业工作中去，发挥其创新和奋发向上精神。　　抓好医德医风建设，提高医院职工的医德素质，就能树立医院的良好的社会形象。良好的医院形象是无声的宣传，是社会效益之源，创造社会财富之本。　　三、坚持科学发展，提高医院管理水平　　医疗卫生改革，最重要的就是医院改革。医院改革要靠科学管理的原则拓宽路子，医院的改革就是管理的改革，通过科学管理，医院才能达到最佳运行状态，取得最大的社会效益和经济效益。因此，我们必须重视医院的科学管理，增强管理意识，提高管理水平。而医院的思想政治工作及其研究，应强化医院的科学管理。为其扫除障碍，铺平道路，力争取得医院管理的最佳

8、效益。　　人们所进行的一切活动，包括医院的管理活动，都是在一定思想支配下进行的。思想的正确程度