说说新传就业这回事

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时间:2018-10-21

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1、说说新传就业这回事闷骚的小刺猬一转眼,12级专硕和11级学硕师兄师姐即将迈出校门,走入社会。每年这个时候,武汉大学新闻与传播学院这个许多人眼里的”梦工场“,都会接受一次检阅。没错,考研,很大程度上为了就业。也希望大家不要只关注考试本身。我想将我读研一年多以来的一些体会和思考与大家分享,顺便解答未来师弟师妹们的疑惑,学硕专硕均可参考,一家之言,轻拍。1、就业:去向何处?私以为,新闻传播类专业是所有文科专业门类中应用性最强的专业之一,这是一大优势。以新闻、广告、广电、网传四大系为标准,大致可划分为新闻类和传

2、播类两大就业方向。新闻和广电可归于新闻宣传类,就业去向以报纸电视台电台等传统媒体和企事业单位行政宣传岗位为主。这部分留待下面分解,但,考公的童鞋们不在我讨论之列。网传和广告则属传播类,对口单位分甲乙两方。  乙方即服务性、中介性机构,为企业运转提供有力支撑。包含但不限于广告公司,传媒公司,媒介策划、购买、代理公司,公关公司和部分互联网公司(腾讯百度阿里也承担诸多外部项目)。  乙方相对辛苦,隔壁寝室有兄弟在奥美广州汽车部门实习半年多,开玩笑说如果转正,“三年内没有私生活”(原话),前期待遇也一般。三年后

3、做到团队负责人,薪酬翻3番都不止,在阳狮、省广等公司实习、就业的师兄师姐也有类似体会。甲方即合同的主导方,说通俗一些,就是指挥乙方。从近几年师兄师姐们就业的情况来看,去甲方公司的越来越多(以我师门、熟识的同系前辈为例)。问及原因,主要是起点高,工作稳定,前期回报较令人满意等等。去向来看(仅看2013届毕业生),以地产、快消、银行、电力系统为主。具体来讲,就是万科华润碧桂园,国网宝洁运营商,从事以品牌、策划、公关、销售岗位为主的工作。说一点题外话,虽未入职场(实习不算,虽前后也有1年)。好歹也接触过不少前

4、辈,也说说我的看法。  总的来说,个人认为,在乙方公司做,前期非常辛苦,拼身体,待遇未见得很好,(以爱奇艺华中地区广告销售部门李小曼师门11年毕业某兄,年8.5W包干为基准),但是非常磨练人,后劲足,不需蛰伏太久,两年半可做到团队小头目,薪酬翻番完全可能,今后跳槽也具备资本,适合男孩子,以及女汉子,以及对品牌、公关、媒体类保持兴趣与激情的小盆友们,努力就一定有收获。甲方公司偏稳定,前期相对轻松,待遇相对不错(以暨大广告系星亮老师师门某13年毕业尹姓师兄,华润置地武汉地区媒体专员,包食宿,硕士年8+2年终

5、=10W为基准),在甲方,尽量选择平台相对较高(华润、万科为例)的公司和业内口很不错的公司(如中海,招行),如能加入,对职业发展很有帮助,毕竟,央企为代表的大型公司毕竟有比较规范的培训和成长体系,但也有弊端,就是可能有些安逸,上升空间有限。2、传统强项(新闻、广告)今安在?  理想,是不能当饭吃的,一心想做纸媒、饱含“新闻理想”的小朋友们,可以醒醒了。  先说新闻,新闻业务方向是众多学子投考热门,泼泼冷水。对口就业,尤其是去报纸,难。是的,报纸“不行”了。首先大家要认清这个现实。形势已逐渐发生变化,纸媒

6、式微。人类已无法阻挡新媒体,显而易见的后果是,除旱涝保收党系报刊(含《瞭望》、《中国证券报》、《证券时报》等)外,市场化或半市场化运作的媒体,数据一年比一年难看。13年3月南都奖学金颁奖仪式我在现场(好兄弟吴雪峰获一等奖),出人意料并未见公布当年经营数据,坊间传闻亏损已达半亿级。上海滩老牌报纸《新闻晚报》去年底告停刊。另,最显而易见的信号是,国内报业最为兴盛的广州地区,其三大报业,南方、广日、羊晚,后两者今年将不再校招(验证属实),仅零星地方记者站招人。南方报业集团也将压缩新人编制,由去年的58名压缩至

7、40名,南都不到十人。要知道,南方报业每年都会收到2W+的简历,用我老板的话说,就是“用卡车拖”,难。想去电视台?呵呵。如果你爹爹亲舅舅是省厅级干部,拿到编制还是有可能的。不然,准备栏目聘八年再说,等你发际线比天高的时候,你已经心肝脾肺肾衰竭了,电视民工啊哦。武大能保证的,就是诸位能找到比较靠谱的实习,至于日后发展如何,还是看各位造化了,毕竟报纸大市不景气,哪怕再蓝筹的股票,也难有大的增值空间。不过,童鞋们不要灰心。除却报纸,杂志、网站皆是不错去处。  前者回报高,稍微好一点的杂志,底薪够生存,稿酬多在

8、300+/千字上下(《求是》下某子刊待遇),《VISTA》、《博客天下》、《瞭望》这些早已达到千字800,新传院应届生完全可以一试。  去网站蛰伏也行。当前,成规模的门户,对优质内容的需求越来越高。12年前南周评论长老付剑锋空降腾讯任内容总监,60W+年薪,即显示出其对优质内容的迫切需求。再以网易为例,早已形成自己的采编团队,并有专门的内容生产部门UGC(2012届南都奖学金获奖者王YC即供职于此)。另据了解,网易财经给采编开出的待遇,已与

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