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时间:2018-10-25
《基于精细化管理的课堂教学模式改革研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、基于精细化管理的课堂教学模式改革研究 摘要:为了克服传统课堂教学的弊端,切实提高课堂教学质量,借鉴企业的精细化管理思想,提出了“五精四细”的精细化课堂教学理论和方法体系,即教学团队知识体系精通、教学内容精深、教学流程精致、考核评价精准和课程精品,以及细分学生、细分知识点、细分授课方法和细分考核方法。结合专业建设和教学流程给出了实施方法。实践表明,采用该理论体系,鼓舞了教师的工作热情、激发了学生的学习兴趣,教学质量显著提高。这一研究与探索为课堂教学的改革提供了一种新思路。 关键词:课堂教学;精细化管理;
2、五精四细;教学理论;教学质量 :G420文献标志码:A:1006-8228(2013)06-64-03 Researchonreformofclassroomteachingmodebasedonfinemanagement SongMin,provethequalityofclassroomteachingeffectively,fineclassroomteachingtheoryandmethodologyof“five-fine-four-subdivisible”areproposeda
3、fterlearningfinemanagementideologyoftheenterprises,thatis,proficientinkno,deepinteachingcontent,profoundinteachingprocesses,preciseappraisalandboutiquecourses,alongethodsandsubdividingassessmentmethods.Implementingmethodisgivenbinedentandteachingprocess.
4、Thepracticeshoethodologyencouragetheenthusiasmoftheteachersandstimulatethestudents'interestinlearning,sothatthequalityofteachingisimprovednotably.Thisexplorationprovidesanovelideaforthereformofclassroomteaching. Keyteaching;finemanagement;five-fine-four
5、-subdivisible;teachingtheory;qualityofteaching 0引言 课堂是教育活动的主要场所,也是教育改革的主阵地。传统的课堂教学是一种粗放式的教学方式,主要体现在个人经验为主、规范粗线条、指标不量化、流程不优化、教学内容和教学对象不细分等方面。这种粗放式的教学方式的问题在于:①不利于降低学习门槛,难于激发和培养学生学习兴趣。教学过程是单纯的教和学的关系,不符合认知规律。特别在针对难度较大的知识点时,一旦学生付出努力而不能掌握,就会导致学生丧失学习的兴趣。②不利于培
6、养学生严格的科学素养。教学各个环节缺乏严格的流程控制,学生往往在提交作业和考试时进行应付式的突击,丧失了学习过程对学生科学素养的培养。③教师付出的努力和取得的成果不成正比。教师经常就某些知识点多次重复地讲解,但实际收效不大。主要原因是教学过程中缺乏针对性。 如何克服传统教学的弊端是课堂教学模式改革的重点。为此,我们借鉴一种成功的企业管理理念——精细化管理理念,对课堂教学模式的改革进行探索。 目前已有一些教学精细化管理的探索,多从学校或部门的宏观管理层面[1-3]提出管理的理念和方法,对实际的课堂教学
7、执行过程关注度还不够;一些文献虽然将精细化应用于教学模式的改革,但主要还是囿于具体的方法和措施[4]提出某一教学问题的针对性解决方法,没有形成体系,不利于推广和和深入应用。本文针对课堂教学,建立了“五精四细”系统化的精细化课堂教学理论和方法体系。 1“五精四细”的精细化课堂教学理论和方法体系 精细化管理是一种成功的企业管理理念,它以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本、提高产品质量为主要目标。传统的教学方式和管理方法,缺乏对课堂教学的有力支撑和管理,目前的课堂教学主要还是以经验为主,体现为一
8、种低效的、粗放式的课堂教学方式。为了有效提高教学质量,我们以学生为管理对象,提出了适合于教学的“五精四细”的精细化课堂教学理论和方法体系,即精通(教学团队知识 摘要:为了克服传统课堂教学的弊端,切实提高课堂教学质量,借鉴企业的精细化管理思想,提出了“五精四细”的精细化课堂教学理论和方法体系,即教学团队知识体系精通、教学内容精深、教学流程精致、考核评价精准和课程精品,以及细分学生、细分知识点、细分授课方法和细分考核方法。结合专业建设和教学流程
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