企业员工心理健康管理论文（设计）.doc

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1、201303届人力资源管理专业毕业生论文课题名称：企业员工心理健康管理学生姓名：王志鹏指导教师：黄昱方江南大学网络教育学院2015年7月江南大学网络教育学院毕业论文（设计）姓名王志鹏校外学习屮心内蒙古广播电视大学网络教育学院学号913933508证件号152632198304290014批次201309层次专升本专业人力资源管理指导教师黄昱方课题名称中国失业问题的现状原因与对策（第稿）指导教师评语终稿成绩：指导教师签名：年月曰摘要近儿年来经济、科技飞速发展，知识经济勃兴，高技术企业猛增，人们生活和工作的节奏越来越快，压力加重，使企业员工的心理

2、问题也越来越突出。国内外的实践表明，心理疾病是威胁个人生命健康的人敌，是破坏企业组织效率的人敌。如果员工心理健康存在问题，就会导致员工工作积极性和工作热情的下降，工作绩效和工作满意度的降低，还会引起企业间人际关系的紧张，导致离职现象。企业管理层的心理问题更可能导致决策失误而引起严重的经济损失，特殊行业员工的心理问题甚至还可能给社会和环境造成灾难，从而给企业带来严重的形象损失和经济责任。本文就是针对屮国企业员工心理健康问题进行分析，并对我国贝工心理健康状况研究进行综述，并且找出了解决企业员工心理失衡的方法。使企业员工乐于工作，安心生活。关键字：

3、企业员工心理问题心理健康目录1、断仑51.1、研宄的背景和意义51.2、国内外关于企业员工的心理健康的研宂现状51.3、本论文的主要内容62、企业员工心理健康的概述72.1、心理健康的定义72.2、员工心理管理的重要性72.3、影响企业员工心理健康的基本因素73、通过案例分析企业员工心理健康93.1、心理压力问题93.2、沟通和人际关系问题103.3、心理危机问题103.4、职业倦怠问题103.5、员工的个人问题103.6、该公司对于企业员工心理问题的解决方法104、如何解决员工心理失衡问题124.1、培养和增强管理者的自身素质124.2、实

4、现并维护好员工的心理健康134.3、构建和谐的企业文化，増强企业凝聚力164.4、建立员工的心理档案164.5、对员工进行精神按摩16斟仑17参考资料18雜191、绪论1.1、研究的背景和意义长久以来，人们常注重生理上和身体的疾病，而忽视了人们作为社会主体，对社会的适应和感知。随着社会的发展和环境的不断变化，竞争和压力不断增加，个性张扬得不到释放，加之企业单位的改制，员工心理承受已到了极限，心理健康问题越来越突出。员工心理表现为紧张、压抑、没有信心、缺乏斗志、意志力薄弱等不良心理状态。由此产生的后果为工作效率下降，事故增加，企业成木增加。因此

5、舒缓员工心理压力，实理心理舒畅，已成为现代企业人力资源管理系统的新内容。现代社会工作压力的变大，员工会出现精神萎靡，工作积极性不高，甚至更严重的会有轻生的行为，是因为工资低还是个人生活屮的情感问题？现代企业棊本都是注重物质方式来激励员工，但每个人的需求不尽相同，这是无法协调统一的，所以效果肯定不理想。对于很多员工来说，真正导致他们状态不好的原因是在工作上或者生活出现困惑没有人能来帮助他们解答，以至于越沉积越多，出现恶性循环。员工的心理不健康会直接造成企业的产品及售后服务等环节出现问题，从而影响企业发展。员工的心理是否健康是企业绩效的保障，所以

6、，员工的心理保健是一种内在的激励手段，它不同于物质奖励，从情感方面来说是一种可以协调统一的需要。健康的员工是一个企业最高效的生产力，企业为员工提供健康管理福利，从表面上和短期来看，是一种支出性举措，但从长远来看，为员工提供健康管理会减少企业的显性和隐性的医疗成本和生产力损失，是一项投入产出比极高的投资。1.2、国内外关于企业员工的心理健康的研究现状21世纪步入全球化竞争时代，经济、科技飞速发展，知识经济勃兴，高技术企业猛增，人们生活和工作的节奏越来越快，压力加重，使企业员工的心理问题也越来越突出。国A外的实践表明，心理疾病是威胁个人生命健康的

7、大敌，是破坏企业组织效率的大敌。如果员工心理健康存在问题，就会导致员工工作积极性和工作热情的下降，工作绩效和工作满意度的降低，还会引起企业间人际关系的紧张，导致离职现象。企业管理层的心理问题更可能导致决策失误而引起严重的经济损失，特殊行业员工的心理问题甚至还可能给社会和环境造成灾难，从而给企业带来严重的形象损失和经济责任。本文就是针对中国企业员工心理健康问题研读了大量文章，并对我国员工心理健康状况研允进行综述，以期引起企业界和研究人士更多的关注和研究，加强对员工的心理健康教育和咨询。据美国一些研宄机构调查：每年因员工心理压抑给公司造成的经济损

8、失高达3050亿美元，超过500家大公司税后利润的5倍！英国的研究显示，每年由于压力造成的健康问题通过直接的医疗费用和间接的工作缺勤等形式造成的损失达GDP的10%