反对形式主义官僚主义从我做起大讨论发言材料3份

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1、反对形式主义官僚主义从我做起大讨论发言材料3份　　【反对形式主义官僚主义从我做起大讨论发言材料1】　　十八大以来，新一届中央领导集体以鲜明的“问题意识”，以“踏石留印、抓铁有痕”的精神坚决反对“四风”，彰显了从严治党的坚强决心，取得了作风建设的显著成效。然而，“作风建设永远在路上”，“四风”问题树倒根存，在一些地方一些领域还衍生了“变种”。　　对待这些“变种”，既要看到它们的局部性，增强遏制的信心;也要看到它们的传染性，不能掉以轻心。要坚持监督和教育两手抓、两手都要硬，增强加强作风建设的内在自觉，拧紧作风建设的制度阀门，把好作风建设的监

2、督关卡，以“内应外合”的手段遏制四风“变种”，确保作风建设常态化长效化，推动党风政风取得根本性好转。　　加强“外合”，一方面要强化制度的外在约束。小平同志曾指出，“好的制度，可以使坏人无法任意横行;制度不好，可以使好人无法做好事，甚至会走向反面。”四风之所以出现“变种”，说明还有制度漏洞或者制度短板。比如，之所以出现违规发放津补贴、违规公款吃喝，就是因为财务报销和资金管理的制度还不够细致、不够严格。所以，要编好制度的笼子，将每一笔钱为什么花、怎么花、谁来花都搞清楚、弄明白，把“钱袋子”管好。　　另一方面，要拓宽群众监督渠道。“徒法不足以

3、自行”，制度发力还需监督给力，而监督给力则靠群众助力。比如，公车管理和操办婚丧喜庆的规定是明确的，但仅靠专门机构监督，力量和手段都跟不上，依然有人钻空子、打擦边球。因此，要善用“互联网+”思维畅通举报渠道，做到有报必查、查实必究，织密群众监督之网，让违规行为无处藏身、受到惩处，增强反四风的威慑力。　　同时也要看到，“外合”主要解决的是“不能”和“不敢”搞四风的问题，而没有从根本上解决“不想”搞四风的问题。如果“不想”的问题解决不好，纵使靠严密的制度和严格的监督能控制四风问题，也需要付出较高的行政成本和社会成本。关键还是在“不想”上下功夫

4、，这就需要干部自身做好“内应”。　　当前，全党上下正在开展“三严三实”专题教育。如果说反四风是作风建设的“破”，是一种底线要求;“三严三实”就是“立”，是一种更高要求。党员干部要把反四风作为检验“三严三实”专题教育成效的基本标准，真正把自己摆进去，把规矩立起来，努力做到严以修身，自觉管住“脸面”、不违规用车不违规宴请;严以律己，自觉管住“嘴巴”、不违规公款吃喝;严以用权，自觉管住“印把”、不违规发放津补贴。　　以反四风奠基“三严三实”，是“天下难事必作于易”;以“三严三实”巩固反四风，则是“取法其上得乎其中”。作为党员干部，必须有反四风

5、的自律，有“三严三实”的自觉，做好作风建设的“内应”，让好的作风内化于心、外化于行，让四风及其“变种”无从滋生、无可依附。　　【反对形式主义官僚主义从我做起大讨论发言材料2】　　中央八项规定出台以来，纪检监察机关加强监督，弛而不息、纠正惩处，有效遏制了“四风”问题，数倒根在，隐形“四风”问题不断变化，以各种方式潜滋暗长。　　有鉴于此，有效遏制“四风”问题，要加强和改进思想政治工作，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。针对新形势下基层党员干部队伍建设的新情况新问题，创新廉政警示教育方式方法，教育引导基层党员干部牢固树立宗旨意识和群众观点，不断

6、增强党性观念和法治意识，自觉遵守党纪国法，严格按照法律法规和政策办事，时刻保持清醒头脑，始终做到警钟长鸣。　　有效遏制了“四风”问题，要认真履行“一岗双责”，做到真管真严、敢管敢严。党员领导干部要以上率下，培养良好家风，管好家属和身边工作人员;各级党组织负责人不仅要管好自己、以身作则，更要敢于担当、敢抓敢管，真正把党纪党规放在心上，凡是与中央八项规定精神不符的事情都要敢于说“不”、明是非，知底线，这样才能树标杆、正风气。　　要进一步完善信访举报电话、信访举报网站、政风行风热线等民意诉求表达渠道，方便群众投诉和举报，多层次听取群众意见、公

7、开受理群众诉求、解决实际问题的工作机制，引导群众依法有序地参与党风廉政建设，发挥群众参与党风廉政建设和反腐败工作的积极性，形成反腐倡廉的整体合力。　　坐而论道，不如强化问责。强化问责，要把纪律挺在前面，把执纪放在首位，运用好监督执纪“四种形态”，在干部轻微违纪时就要及时提醒，提前介入，要知道，如果不“撑伞”，“毛毛雨”更易打湿衣服。强化问责，要坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，发生顶风违纪等“四风”问题的，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。建立完善责任追究典型问题通报制度，以从严问责倒逼责任落实。　　

8、“四风”问题的形成非一日之寒，要彻底解决也非一日之功，为此，务必要下大力气做好长期与“四风”问题作斗争的准备，只要措施得当，标本兼治，不断完善制度，建立长效机制，那么逐步有效遏制“四风”就只是时间问题。