比狼学得快学习型组织

《比狼学得快学习型组织》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、比狼学得快——如何在学习型组织中生存与发展这是一只狼这是一只羊狼吃羊有问题吗？狼一直以来都在吃羊。狼还将一如继往，继续吃羊。如果你是一只羊，你会认为命该如此。很久以前，有一群羊生活在美丽的草原上，羊群活动的地方有好几英哩长，用尖刺的铁丝网围着。但是不管怎样，狼还是进得来羊群却也一年一年的壮大。偶尔丧失几只羊，虽然令羊们悲痛，但也是意料之中的事。生活一直这样延续着。“我有一个梦……”某天，一只名叫奥图的羊站在一个小山顶上，以便于其他的羊儿都能听见他的声音，“我梦想有一天，羊再也不会成为狼的早餐。”奥图“那真是太荒谬了！”羊儿沙普说：“你阻止不了狼。记住祖先给我们的忠告：狼是会来的，就像每天

2、太阳会升起一样。”还有，“狼，一帮混球!”奥图继续说：“我们都说狼不可能被阻止，但是－我们怎么知道这是真的呢？”一个叫琪琪的羊儿回答说：“这当然是真的。瞧，就连围着我们的栅栏都阻止不了狼的靠近。一开始的时候，栅栏还有作用。可是，狼肯定学会了跳栅栏。”“狼学习得非常快！”琪琪补充说。“那我们也必须学习，而且要学习得更快才行！”奥图说，“我们要让学习成为羊群生活的一部分。我们要成为学习型羊群。”学习型羊群沙普：我学会了用牙齿拔掉我蹄上的刺。琪琪：我也学会了挖洞。杰洛米：我能用鼻子把石头推成一推。奥图：这是个好的开端，但还不够。如果我们想成为一个真正的学习型羊群，我们需要另外一种学习能力。”

3、玛瑞塔：不过这样并不能真正解决狼的问题.....。可莉：也许我们可以围成一个圈睡觉。“至少我能做的是”，他想道，“今晚不睡觉，在羊群睡觉的时候，守护他们。”奥图为羊群对于学习的尝试感到沮丧——这样的学习实在是太被动了。但同时，对大家能为一个共同的目标而团结起来，他也感到有些欣慰。这是一个好的开始。第二天早上，奥图不见了。可莉：都是这些狼！这全是他们的错！沙普哭道：我们该怎么做？狼又精明又强壮，我们挡不了他们的。如果没有狼的话，我们日子会过得好些。琪琪：只要那道笨围墙再高一点，狼就跳不过去。每只羊都愣住了，满脸的困惑。羊群都蹲在那儿，非常的沮丧和悲伤。这时小羊玛瑞塔开口了：为什么狼只是偶尔会

4、来而不是随时会来？玛瑞塔继续说：也许狼并不是像我们想象的那样无法阻挡。有些东西是能阻挡他们的，至少在某些时候能阻挡他们。”“你想说什么啊，玛瑞塔？”沙普问。玛瑞塔回答：我说的跟奥图所说的一样。我们必须学习、一起学习，并且学习得比狼快。“我们曾经试着做学习型羊群，”沙普说，“但是瞧瞧，这件事把奥图害成什么样子？”玛瑞塔回答：这说明，仅仅改变我们做事的方法是不够的。我们必须同时改变我们看事情和想事情的方法，我们必须学习如何用不同的方式进行学习。第一记住奥图的愿景，有一天不再有其它的羊因狼而死掉。如果记住这点，我想大家就会知道要做什么事。建立共同愿景第二我们先谈谈大家信以为真的事情。大家都说狼太

5、精明，难以抵挡。我们将这点当作事实，并且就此做出所有的决定。也许这是真的，但如果事实并非如此呢？改变心智模式第三让我们想想看要怎样以不同的方式来做事情。让我们出去搜集点子和信息，尽量发掘有关狼的事情，然后再彼此分享我们知道的每一件事。团队学习、系统思考、自我超越假如无法将围栏增高，无法把狼挡在外头，我们只能束手无策。我们没有工具可以用来加高围栏。羊们陷入了沉思玛瑞塔是对的，狼似乎只在某些时候来，这没什么道理。去年夏季闹干旱，那时狼似乎比较常来，嗯..........也许狼并不是跳过围栏来的。在一个有小溪流过的栅栏旁，琪琪有了新发现在那儿的水面上，有一小团羊毛挂在了带刺儿的铁丝上面。学习型羊群

6、我懂了，狼不是越过围栏，而是从它下面进来的。我们无法控制下雨的时间，还是要受制于狼群和天气！干旱时狼就会从下方爬进来。下雨过后水量太大，狼就无法通过，表示狼不会游泳！我们无法控制天气，但可控制水的流量。很快，栅栏周围逐渐形成了一个池塘.....不再有羊不见了.....琪琪负责挖洞杰洛米用鼻子把石头推成一推。沙普用牙齿拔掉其它羊蹄上的刺。《比狼学得快》－建立学习型羊群！当羊群开始改变信念，要比狼学得快，命运开始大逆转！你呢？你的团队呢？比竞争者学得够快吗？－从五项修练，建立学习型组织－学习型组织·五项修炼今天，在学习型组织的领域里，有五项新技术正逐渐汇聚起来，使学习型组织演变成一项创新。我们称这

7、五项学习型组织的技能为五项修炼。第一项修炼:自我超越学习型组织第二项修炼:改善心智模式第三项修炼:建立共同愿景第四项修炼:团体学习第五项修炼：系统思考学习型组织·五项修炼第一项修炼：自我超越第二项修炼：改善心智模式第三项修炼：建立共同愿景第四项修炼：团体学习第五项修炼：系统思考“自我超越”的修炼是学习不断认识并加深个人的真正愿望，集中精力，培养耐心，并客观地观察现实。它是学习型组织的精神基础。精熟