镇关于建立 健全作风建设长效机制的情况汇报

镇关于建立 健全作风建设长效机制的情况汇报

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1、================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============镇关于建立健全作风建设长效机制的情况汇报**镇关于建立健全  作风建设长效机制的情况汇报  为了进一步落实党政机关纪律作风整顿活动成果,提高机关干部队伍整体素质,改善机关服务质量和管理水平,建设勤政、廉洁、务实、高效的机关工作队伍,我镇着重在以下几个方面积极努力,进一步建立健全机关作风建设长效机制,现作如下汇报。--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢

2、阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============  1、  围绕提高机关人员素质,建立机关人员理论学习制度。以党的政策理论、法律法规、科技知识、新闻时事为主要学习内容,在机关中营造全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好环境,是机关党组织成为学习型组织,是机关成为学习型机关,全面提高机关人员的理论素养和自身素质。  具体措施及要求:(1)支部书记为理论学习的第一责任人,负责以支部或党小组为单位

3、组织集体学习,负责收取、检查学习笔记,学习笔记每季末集中检查一次;(2)按照机关日常工作安排,规定周一上午、周五下午为集体学习时间;(3)副科级以上干部每年至少写出1万字的读书笔记,不少于1000字的心得体会1篇;其他人员每年至少写出8千字的读书笔记,不少于1000字的心得体会1篇。  2、围绕提高机关队伍的整体能力,建立支部建设的长效机制。坚持把发挥支部的核心作用作为一项重要工作来抓,按照组织健全、结构合理的要求,构建支部建设的长效机制。通过支部建设带动队伍建设、制度建设、廉政建设。--------------------

4、精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============  具体措施及要求:(1)健全和完善“三会一课”制度、组织生活会制度、民主生活会制度、组织汇报制度、党员联系群众制度等。每月召开一次支委会和党小组会,每季召开一至二次党员大会,每季召开一次组织生活会及民主生活会,定期组织上党课。  3、围绕创建服务型机关,建立定期征询意见及反馈意见制度。扎实搞好机

5、关管理、服务工作,为达到扬长避短、自我完善,加强机关作风建设,建立多渠道征询意见制度。  具体措施及要求:(1)支部书记具体负责意见的征集、梳理、反馈,机关各单位负责人为落实整改意见第一责任人;(2)继续设立机关作风建设意见箱,每半个月开启一次;(3)每季中检查前发放一次征询意见表或问卷调查表。  4、围绕加强团结、增进交流,建立经常性谈心及批评与自我批评制度。--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~========

6、========精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============  具体措施及要求:(1)副科级以上干部每季谈心至少10人次,其他人员每季至少3人次;(2)确定每季最后一周为谈心周,谈心内容可针对一季度来的工作进行回头看,以达到彼此沟通、相互理解、取得共识;(3)谈心要做到有主题、有记录,支部每学期检查一次。  5、围绕提高机关工作效能,建立首问责任制、限时办结制长效机制。  具体措施及要求:(1)机关全体工作人员都是首问责任人;(2)首问责任人接受咨询、询问时,应当态度热情、用语文

7、明、认真负责、即时即办,不得以任何借口拒绝、推诿、搪塞、拖办或置之不理;(3)对涉及本人工作岗位职责的事宜,首问责任人应当依据工作程序,尽可能一次性告知或一次性办结;(4)对不属于本人工作职责范围内的业务性、政策--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============性较强的事宜,首问责任人应当负责向服务对象告知

8、受理该事宜的相关部门及联系方式,对询访、事务公务办理者,应热情引领介绍至相关职能部门办理;(5)遇紧急重大事宜,应负责详细准确了解记录有关情况并及时向相关领导汇报或请示;(6)各职能部门负责人作为落实首问责任制第一责任人,应以身作则、带头执行首问责任制,同时检查、督促所属工作人员严格按照首

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