关于建立健全党的作风建设长效机制的思考

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1、关于建立健全党的作风建设长效机制的思考党的作风建设是党加强自身建设的重要内容，关乎党的形象和生命力，关系到党的执政路线、方针政策的贯彻落实，党风的优劣直接影响着党和政府在人民群众心目中的形象与威信。我们必须把党风建设作为一项长期而又艰巨的工作任务常抓不懈，要不断巩固和发展党的作风建设，推进党的作风建设常态化。因此,建立健全党的作风建设的长效机制，成为解决党的作风建设工作的关键和主要解决办法。一、作风建设情况近年来，我县高度重视机关作风建设，以完善相关配套制度为抓手，进一步加强和改善了全县领导干部队伍的作风建设。按照从严、从细、从廉的干部管理要求，制定了关于干部管理的各方

2、面规章制度，通过加强廉政教育、明确岗位职责、严格考评奖惩等方式激发干部队伍活动，提升领导干部主动性、积极性，促进了机关作风进一步好转。（一）深入组织开展教育培训，干部队伍素质得到了进一步提升。始终坚持把干部廉政教育作为提升干部素质、增强干部守纪意识、筑牢拒腐防变防线的重要手段。对全县各部门各岗位领导干部及重要领导干部家属，通过典型案例通报、宣传模范、专题教育培训、发送廉政时事短信、组织观看和发放廉政书籍和影视光盘等形大范、多形式、多角度的开展教育培训，提高领导干部廉洁意识、群众意识，促进领导干部改进作风，廉洁从政。（二）建立了作风建设相关配套制度，确保了作风建设稳步推进

3、。始终坚持制度建设是深入推进作风建设的根本保障。出台了《关于“效率平乡”建设实施意见》、《关于进一步严肃党员干部作风纪律的通知》、《关于落实为民服务提质提效专项行动方案的通知》等作风建设类文件，并结合我县实际，制定推行了《平乡县关于转变工作作风优化发展环境三十条规定沢《平乡县行政机关岗位目标责任制》、《平乡县行政机关效能问责办法沢《两台五牌制度》、《平乡县领导干部考核办法》、《平乡县党务公开管理运行制度》、《平乡县行政机关党务公开工作责任追究办法》、《民主评议制度沢《定期述职述廉制度》等规章制度，进一步强化行政责任，提高党务、政务公开透明度，增强群众认知度、参与度,强化

4、效能监督管理，转变领导干部作风，提升工作效能。（三）形成了问责惩治高压态势,作风纪律问题得到了切实解决。近年来，县纪委逐步加大监督检查力度，重点加强对领导干部落实廉洁自律各项规定、遵守工作纪律、生活作风等方面的监督检查，切实解决领导干部存在的突出问题。一方面，搭建平台，畅通信访举报渠道。将县纪委信访室、纠风办、党风室、效能室、优化办举报投诉电话进行整合统一，设立12346举报投诉受理台，全天候之手；在县城和工业园区设置27个举报投诉信箱，定期开箱受理；建立优化发展环境网、设立公开电子举报邮箱和政府网站“效能大家谈”专栏，广泛接受群众举报。另一方面，县纪委加大监督检查力度

5、，按区域、违纪性质明确责任科室，进行定期不定期明察暗访。并定期开展“作风纪律整顿月”活动,集中一个月时间，每日对各乡镇和县直单位进行全覆盖、全方位明察暗访。对经发现查实的违纪问题，对违纪人按照规定严肃处理，并对相关领导进行问责，并予以全县通报。通过近年来的努力，目前全县干部队伍的主流是好的，思想稳健向上，工作作风扎实，工作能力过硬，在工作中能够很好的贯彻落实党的路线方针政策，自觉服从服务于全县团结、发展、稳定的大局，始终围绕县委、政府的中心工作，努力克服各种困难和问题，积极的、创造性的开展完成工作任务，表现出较强的政治觉悟和大局观念，做到了思想和行动与县委保持高度一致。

6、二、存在的主要问题虽然，我县在党员干部作风建设方面作了大量工作，广大党员干部特别是领导干部的思想认识明显提高，学习风气明显好转，工作作风明显增强，作风建设取得了明显成效。但是，从新形势、新任务的要求来看，在作风建设上也不同程度地存在一些问题和薄弱环节，主要表现为：（一）学风不浓，认识不足。有些干部思想有些浮躁，坐不下来、静不下心，疏于学习，忽视理论素养、知识水平、业务本领和工作能力的提高，对党的路线、方针、政策缺乏全面深刻地了解。（二）制度建立、运行不到位。有些领导干部习惯于“闭门造车”，基层调研不足，导致工作方法、制度建设脱离实际，缺乏针对性和操作性；政策、制度落实习

7、惯以会议、文件形式进行，效果不太明显；有些单位在作风建设取得一定成效后，产生了自满情绪，认为作风建设方面已经很好了，对制度执行开始有所放松，导致出现“一阵风”现象，作风建设不能够持续、有效推进。（三）干部缺乏创新活力，积极主动性差。有些领导干部思想观念守旧，在完成阶段任务后，消极等待，缺乏锐意进取的激情和敢想、敢干的勇气；有些干部认为上升空间狭窄，升职无望，工作缺乏积极主动性。存有吃.拿.卡.要现象。有些干部缺乏大局意识、群众意识、服务意识、廉洁自律意识，在工作过程中，心存侥幸心理，对办事企业、群众等进行“吃、拿、卡、要J严重破坏了党群关