公务员辞职叫苦的原因及公务员聘用制实施

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1、公务员辞职叫苦的原因及公务员聘用制实施公务员辞职叫苦的原因及公务员聘用制实施公务员辞职叫苦的原因及公务员聘用制实施公务员辞职叫苦的原因及公务员聘用制实施公务员辞职叫苦的原因及公务员聘用制实施公务员辞职叫苦的原因及公务员聘用制实施　　一直以来，公务员在我国都是作为炙手可热的职业，报考的人数更是逐年攀升。而如今，公务员的“辞职”现象却时有发生，网上“叫苦”的公务员也时有出现，那么，究竟是什么引起了公务员“辞职”,又是什么导致了公务员的“痛苦”,着实令人费解，这一现象的出现已逐渐成为近一时期社会热议和政府关注的焦点。一、公务员“外部”的热及其成因分析。　　公务员，无论是曾经还

2、是现在，在我国始终都是一个炙手可热的职业。从近几年不断攀升的考试人数就可以知道它是极具诱惑的行业，具体情况见表1.　　在“公考”的茫茫人海中，不知有多少本科生及研究生不惜再次挑灯夜战并忍耐孤独投身其中，有多少企事业单位的员工不惜“抛妻弃子”、以再创业的精神奋斗于其中，又有多少无业而又有志的青年不惜青春年华地奔向其中。那么，为什么“公务员”会这么火。究其原因，不外乎以下几种。　　（一）公务员职业稳定性好。　　在经济全球化竞争日益激烈的今天，经济危机此起彼伏，物价不停上涨，房价不断上升，生活成本节节攀升，人人都渴望稳定：生活稳定、工作稳定。随着市场经济的发展，我国经济结构的

3、调整步伐不断加快，导致结构性失业不断增加，城镇新增劳动力就业、下岗职工再就业以及农村劳动力转移交织在一起，使我国的就业形势越发严峻。因而，被称之为“铁饭碗”的公务员职业自然成为人们的首选。　　目前，我国大部分行业及职业现阶段的职业风险系数要明显高于公务员队伍，比如通常所提到的外企、私企以及自主创办的企业等，那里的员工都面临着工作不稳定的问题，不知何时就会失业，而公务员职业的工作压力相对较小，工作节奏也不快，更不用担心下岗待业，可以算是最稳定的职业之一。　　（二）公务员职业社会地位高。　　光鲜的外衣也成为公务员使人人向往的重要因素。有多少人试图通过当上公务员改变自己的命运

4、，又有多少人期望通过当上公务员光宗耀祖。在我国，“学而优则仕”的思想已深入人心。成为公务员，也就是老百姓口中的国家干部，可以说是一件光宗耀祖和光耀门楣的大事。　　随着经济全球化浪潮的席卷以及改革开放进程的不断深化，我国的工业、农业以及第三产业等各领域都已经与世界接轨，公务员的社会地位也随之增高，无论是国家公务员还是地方公务员都越来越受人尊重。现如今，公务员有着非常好的社会地位，是一种非常体面、令人羡慕与尊敬的职业。　　（三）公务员职业保障制度健全。　　公务员这个群体对于国家和地方资源的掌控也是其他任何行业无法匹敌的，当上了公务员就意味着成为了国家公职人员，作为国家公职人

5、员当然就会享受并掌握着大量的社保、医保以及项目的审批等资源与权限，即所谓对权与利的共同拥有。　　现阶段，除少数基层公务员群体的收入偏低外，绝大多数公务员的收入均为中等偏上，而且他们的工资、津贴以及补贴也在随着生活成本的增长而不断提高。在我国一些大中城市，例如北京、上海、广州等，户口对于生活在那里的人是非常重要的，无论是孩子上学、医疗保险，还是对于经济适用房的申请都与户口挂钩，而户籍的申请更是非常难办理的，但做为公务员可以解决。同时，公务员们还享有着最完善的社会保障、医疗保障等，这些都是事业编制人员和企业职工所不能比拟的。　　（四）中国传统价值观根深蒂固。　　受我国几千年

6、封建思想的影响，全国不少地区尤其是较贫困的不发达地区的人们还认为考上公务员就是当上了官，除了光耀门楣，还可以发迹全家、全村甚至全县，“朝中有人好办事”的观念一直萦绕在他们的心头，可谓是一人当官，万夫笑开颜。　　然而，近期出现的公务员“辞职”以及公务员“叫苦”,着实令人费解，究竟发生了什么，导致一个个国家公职人员患上了如此“病痛”,也令报考公务员的有志青年们有些望而却步。　　无论是任何人，有了病就得治，拖得久了，小病变大病，甚至白白断送了性命。然而，治病的关键是找准病根，再对症下药，方可药到病除。那接下来就让我们来看看公务员们的病害到了何处。二、公务员“内部”的冷及其成因

7、分析。　　近期许多公务员都开始连连叫苦，甚至出现了辞职的情况，就是没有辞职的公务员也都开始心猿意马，一旦找到更好的机会便会立即离去。出现这种公务员们集体感觉不适的状况大致可以追溯到2013年初，中央下发的“八项规定”与一些“细致周到”政策的制定和出台，以及一批又一批所谓的“老虎”、“苍蝇”的落马，这里的“老虎”是指高级别的官员，“苍蝇”是指基层工作人员。看来是中央在十八届三中全会后的种种举措使得公务员们一时难以适应导致的不良反应。乍看起来，中央出台的一系列政策，被外界称之为中央打出的一套套“组合拳”,这些本来就是历届中央领导历来要求公职人