读《部级高官怒批机关怪风》有感两篇合集

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1、读《部级高官怒批机关怪风》有感两篇合集读《部级高官怒批机关怪风》有感：“三段论”与“抓早抓小”近日，看了《部级高官怒批机关怪风：如果你是笔杆子，那前途就糟透了？》，我想到了“三段论”。什么是“三段论”呢？近日对法律书籍进行学习后，知道了司法判决使用的是三段论式的逻辑形式，判决书除首部和尾部外，可概括划分为认定事实、法律理由、判决主文三大部分，即认定事实是小前提，法律理由是大前提，判决主文是结论。那么，写起诉书就参照判决书，“三段论”一一对应。在这里，我不否认司法文书的固定格式，因这是司法实务工作需要。只是让我想到了自己平日工

2、作帮领导写文章，初期确实也研究过类似“三段论”精神的写法。在政府办公室当秘书的三年，写讲话稿时脑子里想的是，找固定模式，然后将部门报送的材料“僵硬融入”进去。现在一回想，以前真没自己的思考，没有结合这方面工作的理论与实践，所以写着“无精打采”。后来，经磨炼，自己开始独立思考“写”。随着年龄的增长，阅历的增加，工作岗位轮换到了纪检监察。初期，也是写材料。还在县上写过全会报告，至今回顾觉得不“满意”。虽然那次全会用了我的稿子，但仍旧是“传统”写法，虽然这写法也是全会报告格式所需。我觉得当时写文章的自我思考过程还是不够。如今，从事

3、纪律审查实务，以事实为依据、以党规党纪为准绳的固定写法又在我的“写作生涯”中，不断运用，基本上都是前面提及的“三段论”写法。看过委领导批示要求通过此文“对照提升文稿质量和写稿水平”。深思到的是：审查报告要告别过去传统法律文书三段论，把违纪行为特别是违反政治纪律、组织纪律的行为放在首位……纪律审查工作的“执纪特色”，以及“党内审查”的政治属性要突出。《监督执纪工作规则（试行）》突出了这个特色。审查期间，让被审查党员干部重温党章，令其追忆自己曾有的“激情燃烧岁月”，令其悔悟。一些“纪言纪语”，如将“案件线索”规范为“反映领导干部

4、问题线索”、“查办案件”规范为“纪律审查”等。我认为：我们要转变过去以查办大案要案论英雄，只要领导干部不违法，违反纪律的不想去管，自觉不自觉退守到“法律底线”。抓早抓小，能让这些干部退守的是“纪律底线”，那么这些干部就不会因“小”养“大”，“老虎”也就不会被间接养成了。我们要认真反思，回归到党章规定的本职，姓“纪”不姓“法”，发现线索要及时追踪，有了反映及时提醒，不把小问题因“坐等”变大问题。通过读这篇文章，我想到“三段论”和“抓早抓小”，目的是深思自己要真正“三转”，总结以前的纪律审查工作，要抓好第一种形态的普及，抓早抓小

5、，不贪大求全，挤干榨尽，避免影响纪律审查工作效率。自己为人也要从小事做起，注重细节。读《部级高官怒批机关怪风》有感：整治机关文风怪象人人有责按照贺勇书记的批示，今天我认真学习了《部级高官怒批机关怪风：如果你是笔杆子，那前途就糟透了》一文，通过学习自己内心深处有了一些感悟、共鸣和体会。读这篇短文感受到了“两个难得”。首先是贺书记能够在这样一篇文章上做批示，要求纪委系统学习，对照提升文稿质量和写稿水平，充分体现了贺书记时时处处对全体纪检监察干部的关心爱护和对干部不断提升能力素质的殷切希望。其次是文章的作者朱维群主任作为一名部级高

6、官，能够撰文抨击当前机关中存在的一些不良文风，言辞犀利、针针见血，同时结合自己的写稿、改稿实际指出了正确的文风和具体做法，在当下实在难得。整治机关文风怪象人人有责。很长一段时间以来许多人对机关文风会有一些错误的认识，认为领导级别越高讲话稿就应该越长，哪项工作越重要相关文件材料就应该越长越多，以至于出现了领导讲话和文件材料“篇苍苍、字茫茫、主要内容两三行”的情况。还有的人认为标题就应该对仗、提法就应该出新出奇，写文稿要在这些方面多花点功夫，这样才能体现水平。我自己身在机关，对机关文风的怪象也有所认识，虽然很多时候自己写稿、改稿

7、也想从工作实际出发，也想以内容的需要来摆布文字，也想突破文风怪象，但更多的时候还是怕领导不喜欢、怕旁人说自己水平低，于是乎从了怪象、成了怪象的制造者。写文章就应该在实和短上下功夫。机关文件、材料不能是口号、空话、套话、放之四海而皆准的话满天飞。机关中的文字工作都是为实际工作服务的，我们写出来的文件、材料必须反映实际情况、有针对性、能解决实际问题，必须短小精炼、浅显易懂，让别人一看就清楚明白。实和短既是我们党实事求是优良作风的要求，更是提高机关工作效率、领导科学决策、干部学习领会的现实需要。