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时间:2018-10-25
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1、珠海市2018年一季度人力资源市场供求分析报告一、人力资源市场总体数据一季度,人力资源市场共提供现场招聘需求岗位24.17万个次,进场求职者21.00万人次,求人倍率约为1.15,求人倍率较2017年同期增长0.02,市场供求较为平稳,企业用工基本得到满足。2018年一季度人力资源市场数据统计总表年度岗位数(万个次)求职人数(万人次)求人倍率2017年31.2727.591.132018年24.1721.001.15同比增幅-22.69%-23.87%0.02二、需求岗位数据分析(一)需求岗位量分析一季度,人力资源市场现场招聘
2、发布需求岗位共计24.17万个次,较2017年同期下降22.69%。—10—(二)岗位需求产业分析一季度,第二产业岗位需求13.96万个次,占比57.73%;第三产业岗位需求10.13万个次,占比41.91%。制造业企业岗位需求较多,第二产业岗位需求依然占据主导地位。(三)岗位需求经济类型分析与去年同期相比,内资企业岗位需求量下降22.59%;港、澳、台投资企业岗位需求量下降29.01%;外商投资企业岗位需求量下降26.02%,个体经营企业岗位需求量下降51.20%。—10—(四)岗位需求行业分布分析在按行业分类对企业岗位需求
3、统计上,排名前3位的行业分别是制造业,批发和零售行业,住宿和餐饮业;排名4-7位的分别是:房地产业,居民服务和其他服务业,文化、体育和娱乐业,金融业。—10—(五)排名前十的需求岗位需求岗位数量上,普工需求仍居所有岗位之首,普工需求多达12.98万个次,占我市企业需求岗位总数的53.68%,其次为保安、旅游、餐厅娱乐服务员等。序号岗位名称需求数量(万个次)1普工12.982旅游、餐厅娱乐服务员1.503保安1.004质量检验员0.765清洁工0.686营业员0.597房地产业务人员0.468模具工0.409车工0.3510焊工
4、0.31(六)岗位对学历需求分析从人力资源市场招聘情况看,一季度,企业对学历的需求主要集聚在高中以下,其中,对高中学历的需求占比达46.09%,其次为初中学历,占比30.32%。—10—三、求职人员情况分析(一)求职人数分析一季度,进场求职人员共21.00万人次,较2017同期下降23.87%。(二)求职人员性别分析进场求职人员中,男性与女性占比分别为54.52%和45.48%,超过五成的求职者是男性,男女比例存在一定差距。—10—(三)求职人员年龄分析16-24岁求职者占比39.03%,25-34岁占比39.44%,35-4
5、4岁和45岁以上分别占比14.98%和6.55%。整体求职者更趋向年轻化。(四)企业招聘压力指数一季度,企业招聘压力指数为1.15,较去年同期增长0.02,市场供求较为平稳。—10—四、高技能人才供求情况2018年一季度。通过人才引进政策共引进高技能人才727人,同比增长391%。其中,高级工628人、技师81人、高级技师18人。五、市场分析(一)人力资源市场总体用工平稳一季度,我市人力资源市场发布现场招聘需求岗位共计24.17万个次,进场求职人员21.00万人次,求人倍率1.15,需求岗位仍以普工及模具工、机修工等技术工种为
6、主,其中重点企业普工需求超过80%。从今年一季度全市100家企业用工需求和用工缺口调查情况看,我市重点企业整体经营情况稳中向好,一季度100家调查企业总用工需求约6.44万人,同比增长19.93%,企业通过各种招聘渠道,已招聘4.99万人,同比增长14.85%,实际用工缺口约1.45万人,同比增长57.61%。总体用工平稳,重点企业需求基本满足。—10—(二)节后异地务工人员返岗情况良好,返岗率较高。随着我市就业环境和就业吸引力的不断提升,不少企业更加注重人文关怀,提高员工福利,增强员工归属感,在节前采取多种措施引导返乡员工按
7、时返岗。因此,员工就业稳定率较高,节后返岗情况良好,全市企业总体返岗率90%以上,规模企业返岗率近95%,企业总体用工缺口不大,招工不存在特别紧张的情况。同时,不少企业普遍提高了招聘的工资福利待遇水平,其中,纳思达工资福利待遇水平增幅达10%。(三)企业与求职者双向匹配率较高,用工需求基本得到满足。人力资源部门春节后加大了招聘服务工作力度,用工企业为求职者提供更丰富的求职岗位,加之求职者求职心态更加务实,双向匹配率较高,大多数企业,特别是重点企业招聘需求得到了有效满足。(四)部分重点企业用工需求旺盛,阶段性用工增长较大。部分重
8、点企业用工需求旺盛,如格力电器因订单增多等原因,阶段性用工需求同比增幅较大,春节前后出现阶段性用工紧缺情况,各级人社部门多措并举,阶段性缺工问题已得到有效解决。六、工作举措为保障我市企业用工,促进我市经济发展,我局从以下方面加强工作:(一)做好企业用工监测工作。—10—继续做
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