控股股东对中小股东的利益侵占问题分析

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1、控股股东对中小股东的利益侵占问题分析主商要:本篇论文,针对控股股东侵占中小股东利益的问题,展开一系列深入的探讨。首先,是对我国公司当前控股股东与屮小股东之间的利益侵占问题进行概述,解释了近几年,人们对公司代理问题的焦点为什么从所有者与经营者之间,转向了控股股东与中小股东之间。并对控股股东及一些名词的含义进行了解释。其次,木文分析了造成控股股东侵占行为的木质原因,即控股股东与中小股东的利益冲突。在这个大前提下,本文又分析了使侵占行为成立的几个条件,包括一股独大的股权结构、资本多数原则、所有权与控制权的不对等以及外界监管力

2、度的缺乏。经过上面的讨论,得出结论,针对如何保护中小股东的利益免受侵害这个问题,应当制度的建立与完善入手,提出和应的解决措施。ABSTRACT:Thispaperwillhaveafurtherdiscussionconcerningtheproblemofinterestbetweencontrollingshareholdersandminorityshareholders.Firstofall,Iwillmakeanintroductionaboutthisproblem.AndIwillexplainwhyin

3、recentyearspeoplefocusmoreontheproblemofagencybetweencontrollingshareholdersandminorityshareholdersinsteadofthatofownersandoperators.AndIwillalsoexplaintheconceptofcontrollingshareholders.Secondly,thispaperwillanalyzetheessentialreasonwhycontrollingshareholdersd

4、othis.Ithinkit'sbecauseoftheconflictofinterestbetweencontrollingshareholdersandminorityshareholders.Inthisproposition,thispaperwillthenanalyzetheconditionsthatmakethisactioncanputintopractice,includingtheequitystructureinwhichoneshareholderisindominatedproportio

5、n,theprincipleofcapitalmajority,thenon-equivalenceofownershipandcontrolrightsandthelackofregulation.Afteraseriesofdiscussion,Twi11makeaconclusion:weshouldprotecttheinterestofminorityshareholdersintermsofthelegalsystemandputforwardsomesolutions.关键词:控股股东中小股东利益侵占保护

6、措施1.1相关问题概述31.2相关概念及定义31.2.1控股股东的含义31.2.2控制权私有收益31.2.3剩余索取权42控股股东侵占中小股东利益的原因43控股股东侵占中小股东利益的条件53.1“一股独大”的股权结构53.2资木多数原则存在弊端63.2.1股东大会形同虚设63.2.2董事会无法发挥作用63.2.3监事会权利受限73.3所有权与控制权不对等73.4外界监管力度的缺乏74保护中小股东利益的措施84.1完善股东诉讼机制84.2完善信息披露制度94.3完善独立董事制度104.4完善分红制度105结束语111相关

7、理论及问题概述1.1相关问题概述在现代公司中,所面临的代理问题通常冇两种:一是所冇者与经营者之间的利益冲突问题%二是控股股东与屮小股东之间的利益冲突问题Berle、Means,《TheModernCorporationandPrivateProperty》,TransactionPublishers,1991:1-426张光浓、曾勇、邓建平,人股东治理及股东之间的代理问题研究综述,《管理7报》,2007,4(3):363。过去,在股权高度分散的结构特征下,人们对代理问题的研究大多集中在所有者与经营者之间的代理问题,即传

8、统的代理问题。然而最近儿年,许多专家及学者的研宄发现,实际上,世界上大多数公司的股权并不是呈高度分散化的状态,而是高度集中的,许多公司都存在着控制性股东。而H,无论国内国外,控股股东侵占中小股东的案例也越来越多,因此,控股股东对屮小股东的利益侵占问题开始得到了越来越多人的关注与重视。自此,公司代理问题的焦点也慢慢由所有者与经营者之

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