南京财经大学青年志愿者协会制度 - 副本

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1、南京财经大学青年志愿者协会制度一、总则第一条南京财经大学青年志愿者协会（以下简称协会）是受中共南京财经大学委员会领导、共青团南京财经大学委员会指导的由南京财经大学在校学生志愿者自发组织的学生志愿服务机构。第二条协会宗旨是秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，广泛吸收校内志愿服务力量，打造爱心奉献的锻炼舞台，携手你我，共同前进；广泛传播志愿服务精神，建立志愿最美的宣传窗口，引导同学，共创阳光校园；普遍提供志愿支持，开创无处不在的志愿服务，服务师生，服务社会。第三条协会组织机构实行民主选聘的原则。主席团、部长团和干事层均由民主选聘产生。第四条协会工作接受全校师生的评价与建议

2、，力求与全校师生一起打造优秀的志愿服务机构。第五条协会奉行独立自主、专注志愿、信息共享、携手同行、共同服务的对外交流原则。第六条协会提倡“崇尚志愿，无私奉献；坦诚相待，相亲相爱”的内部文化。二、组织架构与职能第七条协会内设主席团、部长团与干事层三级管理机制。第八条主席团是协会的核心领导机构。负责协会的组织架构设置、文化与制度化建设、协会发展与对外交流等协会重要事务的战略规划和战略管理；负责重大事件的决策与处理等工作；组织并召开全体协会成员大会；负责组织协会的制度修订、部门工作计划的审核与决议；负责协会其它重大事务的处理工作。主席团设主席一名。主席统筹协会的全面工作，不分管具

3、体部门工作。主席团设副主席若干。副主席协助主席开展工作；负责具体部门的指导管理工作；在主席授权的情况下代表主席处理协会事务。主席团设主席助理若干。在副主席缺位或职位变动的情况下，由主席助理代为处理原副主席工作。（同意）在主席缺位的情况下，从若干副主席中选举产生主席。在主席缺位、选举主席期间，由负责协会行政管理的副主席暂时统筹协会全面工作；在主席和负责协会行政管理的副主席缺位期间，由负责协会文化宣传的副主席暂时暂时统筹协会全面工作；在上述主席、副主席缺位期间，由负责协会对外关系的副主席暂时暂时统筹协会全面工作；在上述主席、副主席缺位期间，由负责协会活动管理的副主席暂时暂时统筹

4、协会全面工作；或由主席团决定的其他处理方式。在新主席产生后的一个月内，由主席主持开展在全校范围内对主席助理的选聘工作（工作流程同副主席缺位时对主席助理的选聘）。在副主席缺位的情况下，不再进行副主席选举，在全校范围内选举产生主席试用助理2名，共同负责原副主席的工作；经过一定时间后，由主席和副主席决定选出主席助理，代处理原副主席工作。在副主席缺位、主席助理选举期间，由主席暂行负责处理原副主席的工作。第一条部长团负责协会的管理与发展的具体工作。根据协会发展的需要，设部门若干。各部门根据主席团进行的职能分工安排，具体负责协会的制度建设、文化建设、志愿服务活动开展、志愿精神宣传与对外

5、交流等工作。各部门实行部长负责制。各部门设部长一名，副部长若干，共同处理部门事务。第二条干事层负责协会事务的具体执行工作。干事层根据协会工作需要，分属各个部门，受各部门的管理。一、文化第三条“奉献、友爱、互助、进步”是协会文化的核心内涵。协会团结校内所有具有“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神的人，向协会全体成员、学校全体师生、学校外可触及社会宣扬“奉献、友爱、互助、进步”的八字精神。第四条“青志人”是所有协会正式成员的光荣称号。关注协会的发展、守护青志的成长，是每一个青志人义不容辞的责任与义务。第五条红马甲是协会成员从事志愿服务活动的鲜明标志。第一条协会倡导遵从协会主流文

6、化，各部门应创造文明和谐且具有鲜明部门特色的内部文化。第二条每一个青志人都是协会的文明展示窗口。一、人事制度第三条协会人事制度是保证协会拥有足够的人才以实现持续地对外提供高质量的志愿服务的重要制度。第四条协会的主席团、部长团与干事层人员的产生均遵循公平、公正、公开的原则。现主席团保证新主席团每一位成员的产生均遵循公平、公正、公开的原则。现主席团与部长团共同保证新部长团每一位成员的产生均遵循公平、公正、公开的原则。经主席团的统一协调与安排，各部门在全校或主席团规定的其它范围内进行干事选聘活动；各部门须根据部门职能工作的需要，对应干事的各项能力要求，公平、公正、公开地开展干事的

7、选聘工作。第五条协会以一学年为一个工作年限。主席团、部长团和干事层的成员任期均为一个工作年限。第六条在部长缺位的情况下，由主席团根据工作需要，从副部长中选举产生部长；主席团决定的其他选聘方式。在副部长缺位的情况下，主席团可根据工作需要，决定是否进行副部长的重新选聘。第七条经主席团审核决定，并在全校范围内公布非成员入选协会成员名单之日起，非协会成员成为协会准成员。准成员经过一个月的试用期后，由该准成员所在部门部长提议并申请，经主席团同意，准成员成为协会正式成员。第八条协会成员退会。（1）正常退会主席团成员在任期内的工