中交路桥企业文化理念体系

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1、中交路桥企业文化理念体系一、使命:路通天下诚筑未来释义:路通天下:一方面体现着中交路桥的行业特点,修路架桥,遍行千山万水,贯通大江南北,建设未通之路,工程遍天下;另一方面是要“建一项工程,交一方朋友,树一座丰碑”,路越走越宽,朋友遍天下。诚筑未来:中交路桥肩负着让员工快乐工作、为业主打造精品工程、让社会交通便捷、为股东创造价值的崇高责任。要秉持“恪守诚信、崇尚业绩、注重创新”的核心价值观,诚行笃信,踏踏实实做事,实实在在做人,靠产品、靠口碑、靠和谐团队,打造公司的长青基业。二、愿景:成为员工喜爱、客户首选的综合建筑服务商释义:员工喜爱:建设“企业有生气、品牌有名气、领导有正气、员工有士

2、气”的和谐企业,加强对员工的人文关怀,加强“和谐路桥、幸福路桥”建设,让员工共享企业的发展,使中交路桥成为准员工向往、老员工忠诚的人才高地。客户首选:作为承包商,中交路桥成为业主第一选择;作为投资商,中交路桥成为政府第一选择;作为运营商,中交路桥成为用户第一选择。综合建筑服务商:做强做优主业与培育新型业务并重,努力为客户提供多方位、全业务链的优质服务,一方面实施“慎重相关多元化战略”,公司逐步具备公路、铁路、市政、水工等“多元化施工能力”;另一方面进行产业链延伸,逐步具备工程投资、规划、咨询、设计、监理、施工、经营、养护等“综合服务能力”。三、核心价值观:恪守诚信崇尚业绩注重创新(一)

3、恪守诚信释义:诚信是中交路桥文化的核心基因,是公司员工的立身之本,公司的兴企之道,是全体员工必须严格遵守的基本行为准则。诚信,就是要做到“内不欺己,外不欺人”。对内要求公正、负责任、言必行、行必果,不做违心的事;对外要诚行笃信,诚实是最好的智谋,守信是最好的营销,靠产品、靠口碑、靠和谐团队赢得客户满意,不做欺骗的事。关键行为准则:1.人文关怀,和谐团队;2.倡导正气,秉持道义;3.表里如一,言出必行;4.善于负责,负责到位。(二)崇尚业绩释义:崇尚业绩是中交路桥奖罚和用人的核心导向。我们所指的业绩,一是指经济效益,倡导追求“阳光下的最大利润”;二是指人才效益,注重人才培养,要出人才、出

4、干部;三是指社会效益,倡导“抓好现场,促进市场”,要赢得信誉,树立口碑。崇尚业绩就是要坚持奖罚分明,让埋头苦干、业绩突出者,受褒奖、有发展;让庸懒无为、不求进取者,“挨板子”、没前途。形成一抓到底、崇尚实干的鲜明导向。关键行为准则:1.实干实效,效率优先;2.创优创效,效益至上;3.选人用人,业绩为准。(三)注重创新释义:创新是中交路桥发展的“发动机”,是实现公司基业长青的核心手段。我们倡导创新,一是要善于观念更新,实现观念与时俱进,实现公司发展与国家、行业发展趋势合拍共振;二是要敢于自我改变,敢于突破自我的思维定势、行为定势,引进吸收他人的创新成果,为我所用;三是要重视系统创新,通过

5、经营模式创新、机制体制创新、技术和管理创新,激发无限活力,铸就公司的“竞价优势”和“竞技优势”。关键行为准则:1.尊重创造,注重原创;2.倡导学习,全员创新;3.健全机制,激励创新。四、专项理念经营理念:健康经营创新发展管理理念:超前谋划执行到位安全理念:防范在心管控在行质量理念:持续改进赢得满意(一)经营理念:健康经营创新发展释义:辩证处理好抢抓机遇与风险管控的关系,做到好中求快,实现又好又快,实现公司的健康发展,可持续发展;辩证处理好继承与创新的关系,既要坚持自我,又要善于改变自我,使我们的事业能不断披荆执锐、挺立潮头,铸就百年基业。关键行为准则:1.集中资源,慎重多元;2.坚持特

6、色,细分市场;3.鼓励创新,和谐发展。(二)管理理念:超前谋划执行到位释义:管理实现“整体运作有策划,细微之处有标准”,要规则先行,谋划在前,大处着眼,小处着手,要将制度建设、项目策划、工作计划作为管理的龙头。好的谋划需要好的执行,执行在于抓落实,执行标准要高、执行速度要快、执行力度要大,抓一件落实一件,形成“调查-决策-部署-督查-落实”的“闭合回路”。提倡雷厉风行的工作作风,对有令不行,有禁不止的行为要严厉处罚。关键行为准则:1.健全制度,有序管理;2.讲究规则,遵循程序;3.深入一线,务实部署;4.落实责任,督察督办;5.执行有高度、有速度、有力度。  (三)安全理念:防范在心管

7、控在行释义:投入和制度并重,防范为先,心中要明;管理和监督并重,控制为要,手中要行。关键行为准则:1.重视投入,防范管控;2.重视标准,规范行为;3.重视追责,奖罚分明。(四)质量理念:持续改进赢得满意释义:依靠科技进步,依靠规范管理,依靠员工技能提高,不断改进质量管理体系,提高质量管理的效率,适应并满足客户日益增长和不断变化的需求和期望。今天的质量,是明天的市场。我们的质量目标是:依靠向客户提供最好的产品、最优的服务、最大的价值,赢得更多客户

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