中交路桥企业文化理念体系

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1、中交路桥企业文化理念体系一、使命：路通天下诚筑未来释义：路通天下：一方面体现着中交路桥的行业特点，修路架桥，遍行千山万水，贯通大江南北，建设未通之路，工程遍天下；另一方面是要“建一项工程，交一方朋友，树一座丰碑”，路越走越宽，朋友遍天下。诚筑未来：中交路桥肩负着让员工快乐工作、为业主打造精品工程、让社会交通便捷、为股东创造价值的崇高责任。要秉持“恪守诚信、崇尚业绩、注重创新”的核心价值观，诚行笃信，踏踏实实做事，实实在在做人，靠产品、靠口碑、靠和谐团队，打造公司的长青基业。二、愿景：成为员工喜爱、客户首选的综合建筑服务商释义：员工喜爱：建设“企业有生气、品牌有名

2、气、领导有正气、员工有士气”的和谐企业，加强对员工的人文关怀，加强“和谐路桥、幸福路桥”建设，让员工共享企业的发展，使中交路桥成为准员工向往、老员工忠诚的人才高地。客户首选：作为承包商，中交路桥成为业主第一选择；作为投资商，中交路桥成为政府第一选择；作为运营商，中交路桥成为用户第一选择。综合建筑服务商：7做强做优主业与培育新型业务并重，努力为客户提供多方位、全业务链的优质服务，一方面实施“慎重相关多元化战略”，公司逐步具备公路、铁路、市政、水工等“多元化施工能力”；另一方面进行产业链延伸，逐步具备工程投资、规划、咨询、设计、监理、施工、经营、养护等“综合服务能力

3、”。三、核心价值观：恪守诚信崇尚业绩注重创新（一）恪守诚信释义：诚信是中交路桥文化的核心基因，是公司员工的立身之本，公司的兴企之道，是全体员工必须严格遵守的基本行为准则。诚信，就是要做到“内不欺己，外不欺人”。对内要求公正、负责任、言必行、行必果，不做违心的事；对外要诚行笃信，诚实是最好的智谋，守信是最好的营销，靠产品、靠口碑、靠和谐团队赢得客户满意，不做欺骗的事。关键行为准则：1．人文关怀，和谐团队；2．倡导正气，秉持道义；3．表里如一，言出必行；4．善于负责，负责到位。（二）崇尚业绩释义：崇尚业绩是中交路桥奖罚和用人的核心导向。我们所指的业绩，一是指经济效益

4、，倡导追求“阳光下的最大利润”7；二是指人才效益，注重人才培养，要出人才、出干部；三是指社会效益，倡导“抓好现场，促进市场”，要赢得信誉，树立口碑。崇尚业绩就是要坚持奖罚分明，让埋头苦干、业绩突出者，受褒奖、有发展；让庸懒无为、不求进取者，“挨板子”、没前途。形成一抓到底、崇尚实干的鲜明导向。关键行为准则：1．实干实效，效率优先；2．创优创效，效益至上；3．选人用人，业绩为准。（三）注重创新释义：创新是中交路桥发展的“发动机”，是实现公司基业长青的核心手段。我们倡导创新，一是要善于观念更新，实现观念与时俱进，实现公司发展与国家、行业发展趋势合拍共振；二是要敢于自

5、我改变，敢于突破自我的思维定势、行为定势，引进吸收他人的创新成果，为我所用；三是要重视系统创新，通过经营模式创新、机制体制创新、技术和管理创新，激发无限活力，铸就公司的“竞价优势”和“竞技优势”。关键行为准则：1．尊重创造，注重原创；2．倡导学习，全员创新；3．健全机制，激励创新。7四、专项理念经营理念：健康经营创新发展管理理念：超前谋划执行到位安全理念：防范在心管控在行质量理念：持续改进赢得满意（一）经营理念：健康经营创新发展释义：辩证处理好抢抓机遇与风险管控的关系，做到好中求快，实现又好又快，实现公司的健康发展，可持续发展；辩证处理好继承与创新的关系，既要坚

6、持自我，又要善于改变自我，使我们的事业能不断披荆执锐、挺立潮头，铸就百年基业。关键行为准则：1.集中资源，慎重多元；2.坚持特色，细分市场；3.鼓励创新，和谐发展。（二）管理理念：超前谋划执行到位释义：管理实现“整体运作有策划，细微之处有标准”，要规则先行，谋划在前，大处着眼，小处着手，要将制度建设、项目策划、工作计划作为管理的龙头。好的谋划需要好的执行，执行在于抓落实，执行标准要高、执行速度要快、执行力度要大，抓一件落实一件，形成“7调查-决策-部署-督查-落实”的“闭合回路”。提倡雷厉风行的工作作风，对有令不行，有禁不止的行为要严厉处罚。关键行为准则：1.健

7、全制度，有序管理；2.讲究规则，遵循程序；3.深入一线，务实部署；4.落实责任，督察督办；5.执行有高度、有速度、有力度。　　（三）安全理念：防范在心管控在行释义：投入和制度并重，防范为先，心中要明；管理和监督并重，控制为要，手中要行。关键行为准则：1.重视投入，防范管控；2.重视标准，规范行为；3.重视追责，奖罚分明。（四）质量理念：持续改进赢得满意释义：依靠科技进步，依靠规范管理，依靠员工技能提高，不断改进质量管理体系，提高质量管理的效率，适应并满足客户日益增长和不断变化的需求和期望。7今天的质量，是明天的市场。我们的质量目标是：依靠向客户提供最好的产品、最

8、优的服务、最大的价值，赢