财务招聘方案及岗位职责

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1、计划财务部竞聘述职方案根据集团的统一安排，为发现优秀人才，淘汰不称职人员，提高财务人员的业务能力和职业素质，增强财务人员前进的动力，3月3—5日集团将举行计划财务部各岗位的述职竞聘会，现将相关事宜通知如下：原则：所有的财务人员都要做述职或竞聘，报名现任职岗位的员工做述职，报名新职位的员工做竞聘。范围：管理部长、业务部长、财务经理、预算主管、主管会计、普通会计、出纳、核算员等所有财务部门的职位(详细岗位见附件1)。规则：1、评委打分，述职通过者，集团将统一任命；2、如果综合各评委意见认为述职人未通过述职的，集团将在招聘新天地财务人员时统一安排一次述职(在此期间待岗或安排临时工作)，如果仍然

2、未通过述职的，依据具体情况：一解聘，二调整新岗位；3、如果某一职位有多人竞聘，公司将择优选用。如竞聘人都不符合岗位要求，此岗位暂空缺；4、本岗位原任职人述职，同时又有人竞聘此职位时，集团将本着择优的原则，选择最优人员。报名条件：集团的现有财务、审计具备会计从业资格的人员都可报名参加现有职位的竞聘。报名截止时间：3月2日16：00报名方式：将竞聘或述职PPT发至wangxiuxiu@zongdong.com竞聘述职时间及评委情况表时间职位评委3日下午财务管理部、财务业务部部长总裁办公会成员4日下午财务经理主管会计、预算主管财务总监、相关职能部门部长及业务单位总经理或分管财务副总经理5日全天

3、其他职位财务总监、财务管理部部长、财务业务部部长及业务单位财务经理注：具体竞聘述职时间的地点和时间待报名截止后另行通知。18附件1：集团计划财务部职位说明管理部长3业务部长3预算主管4财务经理4主管会计5会计人员6出纳员6总出纳员7核算员7药业财务总经理8药业成本会计9药业核算经理9药业往来会计10药业现金出纳员10药业销售会计11药业银行出纳员11药业驻外出纳员12药业驻外会计12药业总账会计1318管理部长单位计划财务部职位管理部长直属上级财务总监工资岗位职责：1、配合财务总监制定计划财务部年度工作目标。根据年度工作目标，制定完成目标的具体计划并分解落实；2、配合财务总监建立并完善一

4、套适用于集团财务工作的财务管理体系，保证财务工作顺畅、高效运转；3、根据各经营单位年度目标及资金需求，制定计划财务部月资金预测方案，合理筹集及使用资金，定期对资金的使用效果实施评价，使资金在运动中增值，使财务风险降到最低，维护良好的财务状况；与各金融单位建立良好的合作关系，积极拓展融资渠道；4、负责对集团及各经营单位的重大涉税事项的协调与管理工作，对难以处理的涉税事项及时向集团领导汇报，并提出解决方案；5、负责联系并确定会计师事务所，对集团所属各公司的财务工作进行年终审计；6、根据公司对财务人员的要求，负责对财务人员的业务考核及劳动纪律考核；7、定期组织财务人员进行业务及新法规的培训与学

5、习；8、负责计划财务部的团队建设及后备人才的培养，随时了解掌握员工的工作状态及思想动态，正确引导员工确定发展目标。协助财务总监为员工拟定培训方案及提供锻炼机会；9、负责计划财务部的日常管理工作，协助财务总监协调计划财务部与集团各单位的工作关系；10、集团领导临时交办的工作。业务部长单位计划财务部职位业务部长直属上级财务总监工资岗位职责：1、配合财务总监制定计划财务部年度工作目标。根据年度工作目标，制定完成目标的具体计划并分解落实；2、根据集团战略、各部门年度经营计划，组织各经营单位财务负责人拟定财务预算；3、负责组织、监督集团及所属各单位的会计基础核算工作，根据公司发展战略随时制定、修订

6、财务会计核算程序；4、组织制定、完善财务制度和相应的实施细则，以达到财务核算标准化；5、负责监督、检查各经营单位各项财务计划执行情况，负责并指导财务经理及主管会计进行财务决算、财务分析工作，为各经营单位的管理提供真实可靠的会计信息，通过决算和分析提出加强经营管理和财务管理的建议，供首席经营者参考；6、负责监督、检查各项税金的支出业务，严格要求各财务经理、主管会计对应缴纳的税金进行认真审核；参与新立项投资业务的涉税筹划工作并对其执行效果进行跟踪总结；7、负责计划内资金使用情况的监督、检查，对核定的费用指标进行预算管理，根据费用支出情况及时给各单位提供预警信息；8、负责财会人员的业务培训及考

7、核工作。根据业务需要协助财务总监规划财务部的组织架构、岗位18设置和会计人员的配备；9、负责组织落实集团各项清产核资及资产盘点工作，保证集团各项财产的安全、高效利用；10、负责协调内审、外审工作，对审计报告提出的问题及时与各单位财务人员沟通，提出解决方案并督办落实；11、集团领导临时交办的工作。预算主管单位计划财务部职位预算主管直属上级财务总监工资2500元岗位职责：1、负责对各单位提报的资金预测计划进行审核，经汇总分析后上报财务总