谈产科导乐师心理状况的影响因素和策略

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1、谈产科导乐师心理状况的影响因素和策略【策略　　【就产科导乐师心理状况的影响因素和策略进行分析，笔者以为产科导乐师的心理状况和导乐师工作责任重、打破生活常规、社会对导乐师要求高以及导乐师和家人之间误解和冲突等因素有关，应采取针对性治理办法为其减压，在进步导乐师身心健康的同时进步产科护理质量。　　【产科导乐师；心理状况；策略　　随着社会的发展，护理模式的转变，要求护理工作必须以病人为中心，加强人性化护理，导乐陪伴分娩即是在产妇分娩的整个过程中实施“一对一”全程陪伴，在产时和产后给予产妇全面周到的服务。现就产科导乐师心理状况的影响因素和策略进行分析，供同行鉴戒。　　1影响产科导乐

2、师心理状况的主要因素　　1.1工作责任重导乐师面对产妇这一非凡的群体，每一次的陪伴，担负着的是两个人的生命平安和健康，工作难度大，技术要求高，导乐师在紧张繁重的工作中承受着巨大的心理压力，影响其身心健康和工作质量，甚至出现头痛、睡眠障碍、疲乏感等躯体症状。　　1.2社会对导乐师要求高导乐陪伴职员必须有生养经验，有爱心、耐心和责任心，并且有丰富的医学理论基础和临床工作经验，能够全身心地投进导乐工作，善于和不同类型的人沟通交流，具有临危稳定的能力，导乐师为了达到上述要求，要不断学习，进步自己的学识水平，因而会产生焦虑、紧张心理。　　1.3打破生活常规导乐工作要求随叫随到，即使在

3、家休息也是随时待命，任何时间都是打开的，这使导乐师们的精神总是处于紧张状态，吃不香，睡不好，甚至产生抑郁心理。　　1.4防护办法不力导乐师在陪伴接产过程中可能碰到不明诊断，还正处于潜伏期或诊断前期的传染病患者，非凡是经血液传播的传染病。导乐师们在自我保护知识缺乏或防护物品不齐的情况下，易造成护患间的交叉感染，对导乐师的身体健康造成威胁。　　1.5和家人之间的误解和冲突由于导乐师工作的非凡性，不能正常照料家务，相夫教子，非凡是晚上出进很不平安，还要丈夫护送，增加其负担，经常被家人误解为自私、不负责任，而发生冲突。　　2产科导乐师心理状况　　2.1心身疲惫导乐师一天当班会接生1

4、～2个产妇，每个产妇生产时间在7～8h左右，不能正常地就餐和休息，且接生时又是处于强迫体位，所以导乐师易患神经衰弱、胃十二指肠溃疡及椎间盘病变等。随着社会对产科质量的要求越来越高，导乐师除了应对繁重的工作外，还要不断学习，更新知识，以保证服务质量和适应科学发展的需要，因此从脑力到体力上长期处于超负荷运转状态，严重者甚至发生精力耗竭综合征或慢性疲惫综合征［1，2］。　　2.2缺乏平安感导乐是一份非凡的工作，经常深夜出进，极不平安，工作中要承担交叉感染的风险，如生产不顺利，非凡是危及***生命平安时，可能承受因产妇及其家属误解而造成的精神压力和经济损失。　　3策略　　3.1改善

5、导乐师福利适当增加其工资待遇，实行岗位补助、夜班补助，实行弹性化和科学的排班制，增加基本设施，取得后勤配合，改善导乐师就餐和休息基本生活条件。　　3.2制定平安保障办法根据马斯洛的需要理论，人身平安是最基本的需要，和医院领导协商，解决晚夜班导乐师平安保卫工作，完善各种防护设备，采取相应的消毒隔离办法，定期为导乐师体检及必要的预防接种，以避免交叉感染。　　3.3对导乐师进行心理培训，开释压力加强对导乐师的心理培训，通过各种心理辅导和培训，使导乐师适应角色，熟悉导乐工作的重要性及其价值，有利于采取积极的态度面对和重视压力，避免负性情绪淤积，培养适应各种工作的能力。　　3.4进行

6、导乐上岗培训参加上一级医疗机构举办的导乐培训班，进行非凡的课程练习和考核，取得上岗证方能上岗，平时在本科内定期学习和考核，不断进步导乐师的陪伴技巧和接产技术，真正达到人性化服务的目的。　　3.5理顺各种关系，减轻导乐师负担召开导乐师家属座谈会，了解家属心理状况，先容导乐工作的性质和重要性，取得家属的理解和支持。协调医师、病房***和导乐师之间关系，使她们精诚团结，协调配合，共同进步产科服务质量。　　随着导乐工作的开展，重视对产科导乐师心理健康因素的探究，关心其心理健康状况，使人性化服务在导乐师身上也得以体现。　　【