公共管理视角下事业单位行政管理的改革方向

公共管理视角下事业单位行政管理的改革方向

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时间:2018-10-24

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1、公共管理视角下事业单位行政管理的改革方向我國的事业单位行政管理想要跟上时代发展,为社会经济添一份力,就必要改掉其存在的一些问题。摒弃旧的管理理念,打破单位墨守成规的思想。大胆进行创新改革,满足时代所需,调动工作人员的积极性,培养工作人员的创新思维,整体提高企业工作效率。传统的事业单位管理有制度森严的行政级别制度,事业单位为了遵循这一原则,安排了众多的的部门人员、管理工作过多细分,部门之间的职责问题繁杂混乱。只有改变事业单位管理人员多、管理层次乱的局面,工作人员在工作中出现问题时能及时、有效的找到具体的负责人员,能够快

2、速准确的解决问题,提高工作效率。解决了以上问题,在公共管理的新视角下,能大大减少事业单位行政管理改革的阻碍。事业单位行政管理在改革的道路如果能一帆风顺,事业单位才能在新时代、新社会中发挥更多更重要的作用。一、公共管理的新视角以及行政管理的内涵(一)公共管理的新视角在理论层面分析和实际情况考察之后,得出的结果是公共管理的视角不够清晰明了,缺乏一个统一具体的形式,其中的内容分为好几个方面;一、对实际目标的规划上要做到清晰明了,对规定的政策要求进行放宽。公共管理视角的重点是对目标的选择,在事业单位和个人自身的目标设置上,都

3、应该根据自身情况合理定制管理目标,这样才能对目标有正确的判断和测量。二、传统守旧的事业单位只负责微观的经济机制,认为公共服务是属于其他单位的责任。在新的公共管理视角下,事业单位行政管理要摒弃以前的旧观念,引入竞争制度,取消产品垄断,在公共管理的新机制内让更多事业单位参与其中。(二)事业单位行政管理的内涵事业单位想要发展的更好,就必须采取行政管理活动、事业单位行政管理是事业单位中采取的最普遍的一种管理方式。事业单位的行政管理要科学有效,要遵守法律法规,要根据每个事业单位的性质、体系进行量身定制。事业单位行政管理的要素有

4、以下几点:一、行政管理是事业单位的基石,是事业单位的“守护者”在事业单位内处于龙头位置,也是一个企业中管理层的主要工作,也是重点管理内容。二、事业单位的行政管理目标是为了让企业发展的更全面,拥有自己的核心竞争力。三、事业单位的行政管理不但有着管理事业单位的作用,还是事业单位平台服务的体现二、事业单位行政管理改革的重要性及基本意义(一)事业单位行政管理改革的重要性在我们生活周围就可常见一些事业单位,如与我们生活息息相关的教育单位、卫生单位、生活管理。基础设施等,还有一些与我们生活接触不多较抽象的如文化、科技等。事业单位

5、在社会中涉及到了许多项目和内容,是我国社会组织中重要的一环,有着举足轻重的地位。事业单位有着向社会、向人民提供服务的重大职责,是连接政府与社会群众的桥梁,也是政府实施政策、法律的重要工具。事业单位行政管理的改革对推动我国社会发展有着显著的效果。如在事业单位中,为了激发工作人员积极的做好本职工作,相关管理部门对事业单位的资料、文档进行整理、检查的工作人员给予一定的工资补贴。但是政府对事业单位的资金把控相当严格,事业单位要想把资源分配的更合理、达到预期的效果,那么,公共管理视角下的改革势在必行(二)事业单位行政管理改革的

6、基本意义随着社会经济高速发展,经济体制设立逐步清晰正规,事业单位赋予的责任也就越大,事业单位行政管理改革有着十分重大的意义和内涵。事业单位行政管理的改革意义有如下两点;一、我国社会经济发展日新月异,跟不上时代的脚步就意味着落后。事业单位作为我国社会的支柱组织机构,如果不能紧跟时代发展,适应时代发展的要求,必经会减慢我国社会的发展进程。所以事业单位要增强自身影响力,拥有自己的核心竞争力,这样才能与其他企业相竞争,并脱颖而出。根据我国当前的形势与要求,大部分事业单位已经对自身工作进行了改革,特别是行政管理改革更是事业单位

7、想要追上社会发展速度的重头戏。二、在事业单位中,事业发展和科研工作是事业单位的主要工作,而行政管理工作只是作为一项辅助,但是又非常重要。事业单位想要正常的发展运营,就必须对行政管理进行改革。事业单位的行政管理部门在执行职能时,要掌握好对工作人员管理的度,平衡好关系,做到管理与被管理人员能相互配合、互相合作,更好的为企业服务。三、公共管理视角下事业单位行政管理的改革方向(一)实现自主性与公共性公共管理视角下事业单位行政管理的改革方向有两大重点,一是实现自身自主性、二是公共性,改革方向要紧紧按照这两点来展开工作。在我国传

8、统的事业单位行政管理改革中,都是以政事为目标,对事业的公共管理行政视而不见,忽略其重要性。所以,事业单位要改变这一现象,把公共管理也作为改革目标。事业单位实现自身自主性,是指要实现自身管制性和实现自身独立性。目前我国大部分事业单位的管理模式,在抉择和执行方面出现各种弊端,为了改变这些弊端问题,就必须要把实现事业单位的自主性作为重中之重。通过以上

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