谈新时期石油企业加强思想政治工作的对策

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1、谈新时期石油企业加强思想政治工作的对策摘要：对于国有企业，党的思想政治教育是进行一切工作的思想基础，也是生命线。这是在长期的经济活动中总结出来的科学论断。石油工业是我国支柱性企业，思想政治在企业长期的经济建设中起到保驾护航的作用，特别是在当今物质比较丰富的年代，如果没有良好的思想基础，企业在前进中就会失去指导思想，引发许多实质性的问题。所以，要求石油企业在继承、发扬思想政治工作的优良传统时，要改良思想政治工作的措施，提高思想政治工作实效，以不断适应新形势发展的需要。　　关键词：石油企业；思想政治工作；问题；对策　

2、　当前石油企业正处于快速发展的阶段，在市场市场经济体制下，取得良好的社会效益和经济效益，但在新时期，也面临着许多问题，例如不重视思想政治教育的作用、过于形式、没有促使员工建立正确的价值观等。为此，首先要充分认识思想政治工作的重要性，针对所存在问题，切实做好石油企业的思想政治工作，不断创新思想政治教育的措施，建设高素质的职工队伍，更好地推动石油企业向前发展。　　一、新时期石油企业思想政治工作所面临的问题　　（一）缺乏一个良好的思想政治工作的环境氛围　　虽然思想政治工作不能直接创造经济效益，但是它能创造极高的社会效益

3、，从而间接地促进经济效益的提升。一个企业具有良好的思想政治工作环境与氛围，相当于能够保障企业能够长期、稳定地发展，是基于企业长远利益考虑的。但是当前的石油企业本身创造的经济效益与社会效益都比较高，这样就容易忽略了思想政治工作的重要性。　　（二）石油企业开展思想政治工作的形式过于老旧　　传统的国有企业计划经济的痕迹比较难消除，对于石油企业这样的重量级企业，其变革更是难以落实。其开展思想政治工作的模式仍然沿用从前的老套路，思想政治教育的内容也比较陈旧，员工已经不能从中很好地接受到党的思想政治教育，往往只是形式上接受了

4、教育，而实际上却没有领悟理解到其中的思想精髓，这样背道而驰的局面可能会令企业的思想政治工作停止不前。　　（三）个别石油企业的职工价值观发生偏差　　当前社会形势比较复杂，物质诱惑比较大，个别石油企业的职员受不良信息影响，造成自身价值观产生偏差，对待工作缺乏应有的责任感和事业心。加上目前正处于金融危机阶段，各种压力和负面信息接踵而来，一部分职员产生了焦虑、烦躁等不良情绪，影响着自身的行为，错误的价值观逐渐形成。　　（四）企业管理人员的思想政治理论修养不适应发展状况　　随着现代企业制度逐步完善，石油企业内部的机构设置会

5、发生很大的变化。就岗位的设置而言，为适应新时期节约与高效的需求，许多石油企业都相应地进行人员精简，使得从事政工工作的同志挫折感很强，降低对自身思想政治素养的修炼，另外留下来的同志，大多是年龄层次较大的员工，其知识、学历相对偏低、教育观念落后、工作方法老旧，根本无法适应新时期的政治教育工作的需求，可能给企业的稳定发展埋下隐患。　　二、新时期石油企业加强思想政治工作的对策　　（一）提高思想政治工的素质　　一个企业发展最根本的依靠是人力资源，但是这种资源的稳定性不强，很容易遭受外力而产生变化，例如人员的思想素质，有可能

6、因为一些原因发生极大的改变，这会影响到企业的良性发展。因此，石油企业要重视提升政治教育者的思想素质，借此带动全企业的学习氛围。能够提升思想政治教育者素质的具体措施可以有以下几个：（1）将日常工作中与思想政治工作相结合。高思想政治工可以在实践中不断发展自我，还可以及时发现问题时，纠正问题，这样可以将思想政治教育工作越做越好；（2）让每一个石油企业的思想教育工认清自身工作的性质和意义，使其乐于做全员思想政治工作的发动机，有了模范的作用，思想政治教育工的自律性、自我约束性增强，这样才能够从本质上促进石油企业思想政治工自

7、身的发展，从而激发广大石油工的服务热情；（3）企业的思想政治工，要对自身的特点与优势以及企业成员的特点与优势有一个清晰的了解，进而针对这些优点和缺点开展针对性的自我提高或者教育、培训，促使企业每一位成员都能提升自身的思想素质。　　（二）转变思想政治教育的内容和形式　　当前石油企业大多遵循刻板的思想教育模式，这使得企业开展思摘要：对于国有企业，党的思想政治教育是进行一切工作的思想基础，也是生命线。这是在长期的经济活动中总结出来的科学论断。石油工业是我国支柱性企业，思想政治在企业长期的经济建设中起到保驾护航的作用，特

8、别是在当今物质比较丰富的年代，如果没有良好的思想基础，企业在前进中就会失去指导思想，引发许多实质性的问题。所以，要求石油企业在继承、发扬思想政治工作的优良传统时，要改良思想政治工作的措施，提高思想政治工作实效，以不断适应新形势发展的需要。　　关键词：石油企业；思想政治工作；问题；对策　　当前石油企业正处于快速发展的阶段，在市场市场经济体制下，取得良好的社会效益和经济效益，