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时间:2018-10-30
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1、加强新时期施工企业思想政治工作之我见:在新的历史时期,面对新形势、新任务、新要求,做好员工思想政治工作,保持员工队伍稳定,调动员工工作积极性,挖掘员工工作潜力,激发员工工作活力,显得尤为重要。如何与时俱进,加强施工企业思想政治工作是摆在我们面前的一项重大课题。笔者就此问题进行了简要论述。 关键词:新时期思想政治工作 近年来,伴随着施工企业改革的不断深入和各项业务的积极推进,企业员工的思想观念、道德观念、价值观念等都发生了深刻变化。在新的历史时期,面对新形势、新任务、新要求,做好员工思想政治工作,保持员工队伍稳定,调动员工工作积极性,挖掘员工工作潜力,激
2、发员工工作活力,显得尤为重要。如何与时俱进,加强施工企业思想政治工作是摆在我们面前的一项重大课题。笔者认为,加强思想政治工作应着重从以下几个方面入手,稳步推进,积极作为。 1健全政工队伍,完善工作体系 首先在观念上要一切服从、服务于业务经营这一中心,把思想政治工作渗透到业务经营的全过程,在继承和发扬优良传统的基础上,改革思想政治工作与发展不相适应的环节和弊端。其次,建立以党组织为领导,专、兼职政工干部为基础的思想政治工作新体制,形成党、政、工、团齐抓共管、双管齐下的党组织领导体制。政工队伍要适当配备年轻有为、经验丰富的人员任职,在组织机构上适应新形势发
3、展的需要。再次,建立激励机制,制定工作目标责任制,关心员工的工作、学习、生活,使员工心情舒畅地投身工作,最大限度地发挥作用。 2提高政工人员素质,建立精干高效的政工队伍 建设一支高素质、相对稳定的思想政治工作队伍,是加强和改进新形势下思想政治工作的关键。在新的历史条件下,做思想政治工作的同志必须具备良好的素质。 2.1政治过硬。加强马列主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想及社会主义科学发展观的学习和实践,是每个思想政治工长期的必修课,也只有这样才能始终保持政治上的清醒和坚强,从政治上成为一名合格的思想政治工。 2.2作风扎实。思想政治工作是一门学
4、问,来不得半点投机取巧,必须实事求是,深入实际,深入群众,了解真实情况,掌握第一手材料,摸清热点、难点、焦点问题,有针对性地释疑解惑,消虑排忧,化解矛盾,把工作做好。只有把员工最关心的问题,从理论上讲透彻,从现实上讲清楚,把具体问题一个一个地解决,才能被员工真正理解和接受。 2.3业务精通。工欲善其事,必先利其器。作为一名思想政治工,应该知识面广,具备专业学识、能说会干的过硬本事,而不是一个只知道念文件、喊口号、说空话的人。做思想政治工作要入情入理、入心入脑、生动感人,这就需要改进方法,提高艺术,讲究技巧,把员工心中的疑虑,用深入浅出的科学道理,用员工喜
5、闻乐见的语言,讲清楚,说明白,使其心悦诚服,豁然开朗。 2.4以身作则。以身作则,身体力行,是思想政治工特别是居于决策、管理岗位上的领导者做好思想政治工作的保证。表率作用是一种无声的命令,“其身正不令而行”。思想政治工必须在任何时候、任何情况下都要牢记自己的职责,用自己的模范行动影响和带动周围的人群,以保证施工企业各项工作的顺利开展和圆满完成。 2.5一视同仁。坚持公正原则,做到一视同仁,是做好思想政治工作的前提。思想政治工应该让工作对象感受到不论他是干部还是群众,获得的报酬受到的待遇与其劳动付出、智力贡献是相对合理的。如果处事公正、合理、公平,员工的
6、心态就会平衡,工作积极性会得以调动。如果处事不公平、不公正,多劳的人不多得,少劳的人没少得,员工就可能会产生不平衡心态,出现消极情绪和不合作现象,遇有困难就可能提出谁拿得多谁多干,有的甚至会用激进的方式,发泄不满。 2.6以诚相待。诚实是信任的条件,信任是交心的基础。只有在“条件”和“基础”都具备时,才能达到推心置腹、情感沟通。思想政治工就必须放下架子,摆正位置,要为做好工作创造坦诚和信赖的氛围,把员工紧紧地团结在党组织周围,为建设和谐施工企业贡献力量。 3发挥员工潜能,调动员工积极性 在施工企业这个大家庭里,要坚持把建设和谐施工企业,理顺干群关系,
7、融洽干群感情,营造奋发向上的良好氛围同严格的经营管理相结合;坚持把解决思想问题同解决实际问题相结合。通过对实际问题的解决,理顺情绪,化解矛盾,才能真正解决员工的思想认识问题,最大限度地挖掘员工的潜能。 4创新思想政治工作,激发员工队伍活力 创新,是一个民族进步的灵魂,是永葆事业活力的不竭源泉。思想政治工作只有在继承和发扬优良传统的基础上,立足于不断创新,才能取得主动权,并保持旺盛的生命力。 内容创新。思想政治工作以人为研究对象,人的思想形成和发展是它的研究领域。思想政治工作的根本任务就是要以科学的理论武装人,以高尚的精神塑造人。其目的在于培养有理想、
8、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。而人的思想是变化、发展的,随
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