教师教学工作基本规范

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2、教学工作基本规范文章来  源初中教师网w9  1教师教学工作基本规范文章来  源初中教师网w9  1教师教学工作基本规范文章来  源初中教师网w9  1    教学工作是学院的中心工作,教师是承担教学工作的主体。为使教师从事教学工作有章可循,有序可控,不断提高教育教学质量,特制定本规范。  一、总则  1、本规范适用于从事教学工作的教师、辅导教师和各实践性教学环节的指导教师。  2、教师必须坚持四项基本原则,树立坚定正确的政治方向,努力学习和传播马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表。  3、教师必须忠诚党的教育事

3、业,全面贯彻国家的教育方针,模范遵守国家的教育法规,坚持教书育人。对学生既要严格要求,从严执教,又要满腔热情,关心爱护。要结合教学工作培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观,提高学生的全面素质。  4、教师应服从工作需要,积极承担教学、科研任务和学生政治思想工作,学风严谨,教风端正,为人师表。  5、教师应树立高尚的职业道德,遵纪守法,团结协作。  6、刻苦钻研业务,精通所教学科的专业知识,具有广博的文化素养,不断吸取科学文化知识的最新成就,了解本专业前沿课题和动态,及时更新和加深教学内容,提高教学质量。  7、实行

4、教学与科研相结合的原则,积极创造条件从事科学研究活动,增强自己的创新能力与科学研究能力。经常深入行业、企业现场,熟悉技术应用现状与发展动态,不断提高技术应用能力,努力向“双师型”方向发展。  8、认真学习、研究,掌握和实践教育科学理论,了解当代大学生心理发展基本规律,并在自己的教学实践中创造性地运用和不断总结提高。  二、岗前培训与指导  1、凡未参加过社会实际工作锻炼的青年教师,都要由院统一安排参加社会实践锻炼,本科毕业生的青年教师安排1—2年,研究生毕业的青年教师安排1年左右。  2、青年教师上岗前应按规定参加培训

5、学习,取得合格证书、并作为转正晋级的必备条件之一。  3、各系要认真为青年教师选配指导导师,对本科毕业的青年教师,在两年内配导师。对研究生毕业的青年教师,在一年内配导师。指导导师应是思想素质好,业务能力强,教学经验丰富的骨干教师,对青年教师的思想和业务进行全面指导和传帮带。青年教师应制订自己的工作和学习提高计划,虚心诚恳地向指导教师请教,以便在共同工作中互相促进、共同提高。  三、教师任课资格  1、我院已取得相应教师资格证的教师,从事本专业学科的教学工作,即具有正常任课资格。具有下列情况之一者无任课资格:  (1)未

6、取得岗前培训资格证书的青年教师;  (2)受到党内严重警告、行政记大过以上处分者;  (3)发生过3次(含3次)以上教学事故;  (4)教学检查(考核)中评为不合格的教师。  2、新教师开课,一般须实践拟开课程的辅导、习题课、实验(实习实训)指导、批改作业等助教环节,本科毕业的青年教师,须助教两遍以上;研究生毕业的青年教师及改行进入教学工作的中年教师,须助教一遍以上,由系组织试讲,经教研室主任考核、系主任审定,报教务处,确认已具有开课能力,方具备任课资格。  3、教师开新课(指本院新开设的非教师本专业学科(工种)课程)

7、应符合以下条件:  (1)进修过该课程,成绩在良好以上,或对新课所属学科领域有较坚实的理论基础和实践能力,积累较多的参考资料。  (2)根据新课程的教学大纲提供较详细的讲授提纲,经教研室讨论或采用一定的形式公开阐述本课程的内容重点、难点和开设本课程应达到的目的和要求,经系审定,报教务处备案后确认任课资格。  4、任何教师开课,均须具备下列基本条件,否则不具备授课资格:  (1)有符合专业教学计划要求的课程教学大纲,这是经系主任审核批准报教务处备案的基本教学文件;  (2)有适合专业教学计划和课程教学大纲要求的教材(包括

8、理论课程教材、实验教材或实验指导书、实习指导书等);  (3)有符合课程教学大纲、校历和学期教学进程表要求的授课计划;  (4)有不少于三分之一计划学时的教案或讲稿(课件),并保证在以后的教学中始终有两周以上的教案储备;  (5)能提供不少于三本教学及学生自学用的中外文参考书。  5、特殊情况,因为教学需要,经过试讲考核合格,由教

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