安徽省属高校教师队伍结构的现状与对策

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1、东北财经大学本科毕业论文安徽省属高校教师队伍结构的现状与对策作者：何萍院系：开放学院专业：工商管理年级：2003年春学号：031000342指导教师：王俊答辩日期：成绩：内容提要“十五”时期，是安徽省实施“加快发展，富民强省”战略的重要时期，也是安徽省高等教育事业持续健康发展的关键时期。加强高校教师队伍建设是促进高等教育长入经济、服务经济的重要保证。建设一支结构优化、素质优良、富有创新精神和活力的教师队伍，是满足新时期我省经济、社会发展对高等教育的要求，也是适应高等教育改革和发展的需要。本文首先简要介绍研究该课题的意义，通过研究安徽省属高校教师队伍结构的现状，针对安徽省属高校教

2、师队伍结构建设中当前存在的一系列突出问题，从转变管理观念、完善教师职务聘任制以及营造高校文化氛围等方面对教师队伍结构建设中存在的具体问题进行探讨，并对建立教师的工作业绩评价体系和科学的激励机制提出了有价值的改进方案，优化教师队伍结构，促进这支队伍朝着更好的方向发展。关键词：省属高校;教师结构;现状;对策ABSTRACTThetenthfive-year-planperiodhasseennotonlyaveryfasteconomicdevelopmentofAnhuiProvincebutalsoasustainabledevelopmentinAnhuiHigherEduc

3、ation.Acompetentteachingteamisanecessityforthepromotionoflongtermeconomyandserviceindustryinhighereducationfield.Therefore,itisveryimportanttobuildupawell-structured,highlyqualifiedandcreativeteachingteam,whichwillgreatlycontributetothereformanddevelopmentofhighereducationinAnhuiProvince.Bye

4、xploringthecurrentstructuresandproblemsexistingintheteachingteamsatcollegesanduniversities,thisessayisgoingtosuggestsomestrategieshowtoimprovetheassessingsystemandrewardingsystemofteachers’performanceandhowtooptimizethestructuresofteachingteam,whichwillensuretheteachingteamwillperformbetteri

5、nthefuture.Keywords:AnhuiHigherEducation;Structureofteachingteam;Problems;Strategies目录一、省属高校教师队伍结构现状…………………………………………………………………5（一）职称结构……………………………………………………………………………………5（二）学历结构……………………………………………………………………………………5（三）年龄结构……………………………………………………………………………………6（四）学缘结构……………………………………………………………………………………6二、省属高校

6、教师队伍结构存在问题的分析……………………………………………………6（一）职称评聘制度不完善………………………………………………………………………6（二）学历和年龄结构不适应高等教育发展的要求……………………………………………7（三）人才激励机制有待进一步加强……………………………………………………………7（四）缺乏完整、科学的培养和培训体系………………………………………………………7（五）近亲繁殖导致学缘结构偏近………………………………………………………………7三、优化省属高校教师队伍结构的对策…………………………………………………………7（一）树立“教师为本，人才第一”的管

7、理观念………………………………………………7（二）实行名副其实的教师聘任制………………………………………………………………8（三）完善教师工作业绩评价体系………………………………………………………………9（四）建立科学的激励机制………………………………………………………………………12（五）营造高校的文化氛围………………………………………………………………………13参考文献……………………………………………………………………………………………14安徽省属高校教师队伍结构的现状与对策高校的根本