处理举报案件工作流程图

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1、处理举报案件工作流程图举报接待告知处罚、处理决定听取陈述、申辩依法组织听证监督执行依法参与行政复议和行政诉讼依法作出处理送达执法文书撤销立案依法移送行政处理行政处罚限期整改调查、审理、报批依法立案不予立案依法受理立卷、归档处理投诉案件工作流程图投诉接待监督执行依法参与行政复议和行政诉讼依法作出处理送达执法文书告知处罚、处理决定听取陈述、申辩依法组织听证限期整改行政处罚行政处理撤销立案调查、审理、报批不予立案依法立案依法移送依法受理不予受理立卷、归档依法移送处理农民工投诉拖欠工资案件工作流程图农民工投诉接待监督执行依法参与行政复议和行政诉讼依法作出处理送达执法文书告知处理决定听取陈述、申辩依法

2、组织听证行政处理行政处罚限期整改撤销立案调查、审理、报批不予立案依法立案不予受理依法移送依法受理立卷、归档依法移送对检查结果进行记录归档对用人单位进行检查提前向用人单位送达通知书根据上年度劳动关系特点制定日常巡查实施计划劳动保障日常巡查工作流程图对存在问题的企业依法立案调查（参照举报案件处理程序）对用人单位进行实地检查依据上级专项检查文件制定专项检查实施计划劳动保障专项检查工作流程图用人单位自查对用人单位抽查对发现问题的企业依法立案调查（参照举报案件处理程序）对检查结果进行总结，进行上报保存资料做好档案管理工作劳动保障书面审查工作流程图接收通知组织学习拟定方案结果汇总检查、抽查审查处理收取材

3、料发送材料组织培训（待定）发布通知给予备案领取材料建筑企业使用农民工劳动备案工作流程图审查批复建筑企业报送补充材料企业报送资料审核依法审查信件接待处理反映劳动保障方面问题信件工作流程图按投诉案件程序处理按举报案件程序处理不予受理依法移送依法告知报局综合科处理农民工工资拖欠纠纷突发事件流程图突发事件通知组织派员到达现场通知其他部门派员到场通知企业方或项目总、分承包单位负责人到场组织劳动者选派代表，列出主要反映问题展开调查，确定事件争议焦点（必要时，组织劳资双方展开谈判）研究处理方案，依程序报批依程序上报上级劳动保障行政部门或管委会决定依法作出责令改正决定书、行政处理决定书或行政处罚决定书对不符

4、合受理条件的，依法告知当事人通过正当途径解决结案（将结果反馈25201111）