劳动和社会保险统计与计算机应用

《劳动和社会保险统计与计算机应用》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、重点围绕课后习题进行复习（切记）劳动和社会保险统计与计算机应用第一章导论第一节统计的性质与应用▲一、统计有三重含义，统计资料、统计工作、统计学。1、统计资料：又称统计数据；主要是指依据统计原则与要求收集获得的数据资料，以及经统计整理和统计计算，推断获得的数据结果。2、统计工作：又称统计活动，是指人们有目的地应用统计方法从事的数据收集、整理、分析与解释的工作。3、统计学：是关于统计活动的理论和方法的科学，是有关统计数据的收集、整理、分析和解释的科学。▲数据分析方法是统计学的核心内容。二、根据方法的层次，统计学可分为描述统计和推断统计；（1）描述统计：是研究数据收集，整

2、理和描述的统计学分支；（2）推断统计：是研究如何利用样本数据来推断总体特征的统计学分支；三、统计的性质（一）统计数据的性质：1、具体性；2、群体性；3、数据表现形式的泛数字性；4、计量性；▲（二）统计数据可分为四类：定类数据、定序数据、定距数据、定比数据。定类数据（又称列名数据），是计量水平最低的一种数据。定距数据和定比数据的差别是，定距数据的取值在计量意义上没有一个绝对零点，而定比数据有。▲（三）统计工作（活动）的性质：1、统计是收集数据、整理数据、分析和解释数据的工作过程。2、统计是以数量的方式认识客观世界，是对客观现象的定量认识活动。3、统计是通过对客观现象的

3、大量或反复的观察来获取数据资料的，然后，通过对这种大量数据进行分析研究，实现对客观现象特征与规律的认识。4、客观世界充满了不确定性，人们常常要对这种客观的不确定性作出判断，选择和决策，统计对客观世界的认识具有突破和克服这种不确定性障碍，实现对其客观规律认识的能力。▲（四）统计学的性质：1、科学性2、方法性3、通用性第二节劳动保障统计的对象和作用劳动和社会保险统计：是统计学在劳动和社会保障工作领域的应用，是应用统计的一个分支，就工作内容而言它也是国家政府统计工作的一个组成部分。一、劳动保障统计的对象：1、是以我国的劳动和社会保障活动现象。2、劳动和社会保障管理工作。3

4、、以及整个劳动和社会保障事业。二、劳动和社会保障的范围：一般可分为：就业与失业、职业技能培训、劳动时间与劳动效率、劳动安全、劳动关系、劳动立法与劳动监察、收入分配和人工成本等若干方面。三、劳动保障统计的任务：是对国民经济和社会发展情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。▲四、劳动保障统计的作用：（一）立法，执法需要劳动保障统计信息；（二）管理需要劳动保障统计信息；（三）社会需要劳动保障统计信息；（四）科研需要劳动保障统计信息；（五）对外开放和国际化趋势加强需要劳动保障统计信息。第三节劳动保障统计的内容体系▲一、劳动保障统计的内容体系主要

5、包括：劳动保障统计指标体系、劳动保障统计调查体系和劳动保障统计分析体系三方面体系，其核心是劳动保障统计指标体系。二、劳动保障统计指标体系：1、劳动力与就业指标体系；2、劳动时间指标体系；3、劳动生产率指标体系；4、工资收入指标体系；5、社会保险与员工福利指标体系；6、劳动安全与卫生指标体系；7、人工成本指标体系；8、职业培训指标体系；9、劳动关系指标体系；10、劳动保障监察指标体系。三、劳动保障统计调查体系（一）我国劳动保障统计调查种类：1、由国家统计部门，劳动和社会保障主管部门等制定并实施的劳动保障统计报表制度；2、由国家统计部门，劳动和社会保障主管部门等制定并实

6、施的定期的或一次性的劳动保障统计专项问卷调查；3、一些社会组织，研究机构为某些特定目的，如课题研究，而举办的一次性专项劳动保障统计调查；4、其它社会经济统计调查中连带获得的相关劳动保障统计信息。（二）我国劳动保障统计调查的不足：1、重视不够，认识不足。2、调查力量不足，投入不够。3、多部门参与，但缺乏协调。第二章劳动力统计（一）第一节劳动力统计的意义及体系▲一、劳动力统计的意义：（一）劳动力统计是劳动力开发与利用的一项基础性工作；（二）对劳动力就业与失业的测量是判断市场经济运行状况的重要指标；（三）劳动力统计是企业人力资源管理的基本手段之一；（四）劳动力统计是劳动保

7、障统计各项内容的基础。二、劳动力基本指标体系：我国传统的劳动力基本指标体系具有如下几点明显的理论与实践缺陷：1、将劳动力资源理解为现实的劳动力；2、因在理论上不承认失业；3、把所有的不在业人口都视为社会劳动的后备军。第二节劳动力基本数量指标一、劳动力资源：▲劳动力资源是指一个国家或地区具有劳动能力的人口总和。法定劳动年龄是划分有无劳动能力的界限标准。▲实际劳动年龄：指人们从实际开始参加社会劳动的年龄到退出社会劳动的年龄。▲法定劳动年龄：是指由国家立法规定的劳动年龄，一般是指法律允许参加社会劳动的年龄。我国法定年龄下限是16周岁，▲我国劳动力资源总量指标定义为：1