发挥情感作用 努力做好思想政治工作

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1、发挥情感作用努力做好思想政治工作：思想政治工作是现代企业建设中的一项十分重要的工作，情感作用是思想政治工作中的主要内容，本文通过对情感的形成，发挥以及情感与思想政治工作的关系，阐述了新时期思想政治工作中如何发挥情感的重要作用。　　关键词：情感；思想；政治工作　　：D296.1：B：1009-9166（2011）002(C)-0020-01　　　　　　常言道：“人非草木，孰能无情”。人是有情感的，做人的工作，是一项极为复杂的工作，我们所说的思想政治工作，归根结底就是做人的工作，随着改革发展的不断深入，我国的社会、经济、政治、文化等方面发生了深刻的变化，出现了许多新情况、新问题，思想政治工

2、作的方法也出现了许多新的特点，但不管千变万化，情感在思想政治工作的作用却不可替代。发挥情感作用，对于做好新时期思想政治工作来说，既是我们党思想政治工作的光荣传统，也是思想政治工作的真正优势所在。　　　　一、发挥情感作用是做好职工思想政治工作的前提　　　　社会心理学为我们提供了探求感情奥秘的钥匙。社会心理学所阐述的原则对于我们驾驭感情有着重要的指导意义。如心理相容原则就直接制约着我们思想政治工作的效果。所谓心理相容是指人与人之间融洽的感情关系。决定心理相容的条件主要是距离的远近、交往的频率、人际关系的需要及变化、个性特征相类似和需求的互补。团体的内聚力就决定于人与人之间的心理相容，这也是

3、制约团体效率、产生感情振荡和增强相互适应性的直接因素，当然也是决定思想政治工作效果的直接因素。　　　　二、发挥情感作用是做好思想政治工作的重要内容　　　　全面关心职工，是思想工作的重要内容，这和党的根本宗旨是一致的，同时也是思想工作由虚变实的途径。人的动机决定着行为，动机是由需要引起的，而需要是纷繁复杂的。我们的工作对象的活动领域日趋扩大，其劳动、分配、交往、生活的方式和需求都在发生着变化，其感情变动的轨迹当然是和时代的大趋势一致的。人的积极因素和消极因素相互交织着，情感远比过去丰富、复杂和深刻。越来越多的人，特别是思想工作的重点对象——青年职工的生活已从求温饱向求功、求进、求富和求乐

4、过渡，需求层次明显提高。生活节奏加快，效率感增强，价值观也在发生积极变化。因此，我们必须面对现实，把沟通情感做为思想政治工作的重要内容，努力探求新时期职工的内心世界，因势利导，对症下药，只有这样，我们的思想工作才能和时代合拍。一是要尊重职工，真正把职工当成企业的主人。尊重职工，是社会主义制度的内在要求，也是衡量思想政治工（特别是企业领导者）的觉悟和水平的重要标尺。冰与火总是不相容的，自以为是，盛气凌人，亵渎人的尊严。贬低人的价值，往往会造成感情上的恶性循环。尊重往往是双向的，善于尊重，也是思想政治工不可缺少的能力。二是在思想政治工作中，我们应尽可能运用非权力影响，不能过分强调整体统一意

5、志，压抑职工个性的正常发展。不能把思想上和感情上的所有问题都同政治和道德硬性挂钩，不要以为自己处处比别人高明。应努力创造民主和谐气氛，使群众乐于接近自己。　　　　三、发挥情感作用是做思想政治工作的重要手段　　　　情感作用在思想政治工作中占有十分重要的地位，我们要充分利用情感作用在思想政治工作中的优势，在具体工作中，积极发挥思想政治工作中“动之以情”、“晓之以理”、“施之以爱”等各种手段，采用谈心、家访等各种丰富多彩的形式，深入了解职工的内心世界，和他们交朋友，使思想政治工作真正达到春风化雨，润物无声，潜移默化的作用。在具体工作中应注意以下几点：一是要正确处理好情感运用与物质鼓励的关系。

6、但是，我们不能用发奖金，送礼品来替代谈心，慰问等思想的沟通；也不能光耍嘴皮子，不干实事，不解决实际问题。只有把二者有机地结合起来，才能把思想政治工作做的有声有色，拉近了领导和职工之间的距离，激发了职工的工作热情。二是要正确处理“以情感人”与“以理服人”的关系。既要对职工进行感情上的投入，同时，又要坚持以理服人，要坚持不懈地做好职工的思想政治工作。防止一味地说顺耳话，回避矛盾，甚至是非不分，迁就、姑息错误的不良影响。三是要正确处理严肃批评与倾心爱护的关系。我们讲的“以情感人”是在坚持批评与自我批评的基础上的“以情感人”，而不是无任何原则的“以情感人”。因此在具体的工作中，对违反劳纪律的同

7、志，该批评的就应当给予严肃批评，甚至惩处，决不姑息迁就；同时，作为思想政治工，也绝不能把惩处当作唯一的手段，甚至以惩处代替思想政治工作，而应该把必要的严惩与倾心爱护结合起来。　　总之，思想政治工作的目的就是要缩短与工作对象的感情距离，我们只有从思想深处和职工建立了感情联络，就没有我们解决不了的思想问题，就没有我们做不好的思想工作。法国作家罗曼•罗兰说：“你要把阳光投射到别人心里，那么首先你在心里就要有一片阳光。”思想政治工，特别是领