地税局落实民评工作经验交流材料

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的地税局落实民评工作经验交流材料　　一、抓“民评”落实需要强大的精神动力　　人的精神，是做好事情的内在动力。只有清楚自己想做什么、该做什么才会精神饱满，全身心地投入，全力以赴地做好。抓“民评”工作的落实同样需要一种精神动力。这种精神动力从何而来？　　第一，来自于对广大纳税人的深厚感情。我们所行使的每一项权力，都是税法赋予的，理所应当为纳税人办事；所作的每一项工作，都是直接或间接地为广大纳税人服务，理所应当给纳税人一个好的交代。每位税务干部、职工应当经常深入基层，深入纳税人，了解

2、他们在想什么、盼什么。了解了这些，就会从心底感受到纳税人的艰辛创业，对纳税人充满深厚感情，并将这种感情转化为给纳税人办实事的真情实意和巨大动力，从而，我们的“民评”工作才有坚实的基础。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　第二，来自于良好“职德”。职业道德是对每位干部职工的基本要求。“职德”，就是老老实实做人，踏踏实实做事，兢兢业业工作，热爱自己的岗位，把本职工作做好。爱岗敬业，是做人的基

3、本素质，也是做好本职工作的基本条件。无论是权高位重，还是平凡普通，爱岗敬业都是一种高尚的情操。把爱岗敬业作为一种职业道德，作为一种干事创业的动力，努力干好本职工作，是一名税务工作者最起码的“职德”，是做好“民评”工作的基本条件。　　第三，来自于健康向上的精神需求。我们每个人除了物质需求，更重要的还有精神需求。对税务工作者来讲，比起当地的公务员，在物质上应该感到满足。应当追求一种更高层次的精神需求，把主要精力放在工作上，把每一项工作都当成事业干，使自己在事业上取得一些成就，得到广大纳税人的认可、社会的肯定、当地党政的满意，使自己的心理得到莫大的欣慰，从而产生一种成就感、满足感、

4、幸福感。我们税务工作者追求这种精神需求的过程，实际上就是干事情的过程，是抓“民评”工作落实的动力。　　二、抓“民评”落实要成为自觉行为　　我们天天讲抓落实，可总有一些事情就是落实不了，要么是图形式走过场，要么是半途而废不了了之。究其原因，主要还是我们自己不重视抓落实，缺乏抓落实的主观能动性。每位税务工作者应当树立一种抓落实的意识，营造一种抓落实的风气，使抓落实成为大家的自觉行为。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支

5、持下认真贯彻实施和修改的　　第一，抓落实应当成为一种观念。观念决定思想，思想支配行为，行为决定结果。有了“落实”这种观念，工作就有了抓手。一个人如果没有“落实”观念，在工作中就会只唱高调，不管实效；就会见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走；就会喊得凶、抓得松。落实自然也就成为一句空话。如果我们缺少落实的观念，任何缜密的计划、完善的措施、正确的政策、严格的制度，到头来都只能成为一纸空文；任何辉煌的前景、宏伟的蓝图、理想的目标，到头来都只能成为水中月、镜中花。确立了重视落实的观念，抓落实就有了可靠的思想基础。每位税务工作者，特别是民评办的同志，只有牢固树立强烈的落实观念

6、，时时刻刻想到落实，认认真真抓好落实，才能把“民评”工作做好。　　第二，抓落实应当成为一种责任。责任成就事业，责任决定成败。负责是一种人生态度，是一种价值追求。贯彻落实省、市局的工作部署，是每一位干部、职工义不容辞的责任。有了这种责任意识，我们才能不折不扣地贯彻落实省、市局部署的民评工作任务，才能一丝不苟地做好我们的“民评”工作。　　第三，抓落实应当成为一种意志。“抓落实”说来简单，但真正要以实际行动加以实践，却不是一件容易的事。需要有坚持不懈的韧劲、坚定不移的意志。有了坚定的意志，才能把简单的事情千百次地重复做好，才能克服工作中遇到的各种困难，把复杂的事情办好，把难办的事情

7、办成。抓落实是一个循环往复的过程，只有持之以恒，坚持不懈，周而复始地不断做工作，“民评”才能见成效。　　三、抓“民评”落实要有科学的方法围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　抓落实，不仅需要“想抓”的意识，还必须具有“会抓”的本领、“真抓”的作风。解决了“抓不抓落实”的思想问题，还要解决“怎样抓落实”这个方法问题。