论课程考核结构改革对学生学习情况的影响

论课程考核结构改革对学生学习情况的影响

ID:21615698

大小:25.00 KB

页数:5页

时间:2018-10-23

论课程考核结构改革对学生学习情况的影响_第1页
论课程考核结构改革对学生学习情况的影响_第2页
论课程考核结构改革对学生学习情况的影响_第3页
论课程考核结构改革对学生学习情况的影响_第4页
论课程考核结构改革对学生学习情况的影响_第5页
资源描述:

《论课程考核结构改革对学生学习情况的影响》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、论课程考核结构改革对学生学习情况的影响  摘要:近年来,国内各高校正逐步进行多方面的课程改革。安徽师范大学在课程考核的结构方面也进行了相应的改革,加强过程性考核。本文通过对改革后学生在出勤率、作业布置形式、课堂发言等方面的调查,探究改革对学生的学习情况造成的影响,以及改革存在的问题。针对这些问题从师生双方寻找原因,从而为改革的进一步实施提供参考性意见,对学生的学习和教师的教学工作提供一定的帮助。  关键词:课程考核结构;改革;学习情况  党的十八届三中全会以来,教育部围绕全面深化高等教育改革这一主题开展了多次会议,就全面深化高等教育改革相关问题作了深入探讨,其中指出改什么要以“评价

2、”为切入点。“评价”关乎大学、政府、社会多方面的利益,实实在在地影响着学校、教师、学生的发展。改什么?要因校制宜,注重制度创新,关键是尽可能全面地激发不同层次、性格学生的积极性,让学生注重过程性学习,提高自身的主观能动性。安徽师范大学针对学生成绩评价做出了适应性改革,注重过程性考核。据此,我们在学生间进行了一次调查,探寻改革对其学习情况产生了哪些影响和多大影响,以及课改存在的问题。  一、调查结果总体概述  通过调查,我们发现学生的平时成绩会在期末考试之前,由任课教师打分并录入系统,而后在教务系统公示,一经公示便不能随意更改。绝大部分学生都会在平时成绩公示后主动查看成绩,但只有不到

3、20%的学生表示平时成绩公平或者很公平。  通过对平时成绩的四项考核指标进行调查,发现学生们对出勤率这项指标并不敏感。63.27%的学生表示,不会因为出勤率作为重要考核指标之一而影响自己的出勤率;在课堂发言上,大部分学生都会主动或被动地参与到课堂的讨论环节;在个人作业和小组作业上,有61.9%的学生更倾向于个人作业,在小组作业中,只有大部分学生中的少数积极参与、配合完成作业。  从总体上来看课程考核结构改革对学生学习产生的影响,近一半的学生认为没什么影响;还有18.12%的学生表示平时学习效果不佳,期末复习压力变大。这并没有达到我们的预期。那么这在一定程度上说明课程考核结构改革还存

4、在着些许问题,只有对这些问题作进一步分析和了解才能找出应对措施。  二、调查结果分析  借助于Excel和SPSS等相关软件,对平时成绩考核的几项指标和性格或学业成绩进行交叉分析、卡方检验或独立样本T检验,得出下列结论:  1.平时成绩和期末成绩的比例不够协调  借助频率分析直方图可以明显看出,目前平时成绩和期末成绩的比例呈右偏分布,平?r成绩占比偏低;而学生对于平时成绩和期末成绩的期望比近似服从正态分布。大部分人集中于平时成绩与期末成绩比为4:6,5:5,6:4的分布。  2.出勤率  通过学业成绩与出勤率的卡方检验,由于p=0.823>0.1,在90%的置信区间里,可以看出,学

5、生对于出勤率这个指标的敏感度不高。  3.作业布置形式  通过学业成绩和性格倾向分别与作业布置形式的交叉制表可以看出,在90%的置信区间里,性格对作业布置形式无显著性影响,而个人学业成绩对作业布置形式却有着显著影响。在学业成绩对作业布置形式交叉制表及卡方检验结果中,p=0.076<0.1,即在90%的置信区间里,学业成绩对作业形式的倾向有显著性影响,且学业成绩位于班级前20%的学生更倾向于个人作业,后60%的学生更倾向于小组作业。  4.课堂发言  当课堂发言作为平时成绩的重要考核指标时,在90%的置信水平下,性格和成绩的好坏对是否会主动发言无显著性影响。且大部分学生都不会积极主动

6、发言,只是迫于平时成绩而偶尔发言或者教师点名时才会发言。进一步分析大家不主动发言的原因,结果显示有超过一半的学生不喜欢这种形式,还有很大一部分人是因为缺乏勇气和不知道精确的答案而不敢回答。  三、针对性建议  1.对教师的建议  (1)教师应适当加大平时成绩所占比重,加强指导和监督,将考核比例的右偏分布逐步转换为正态分布。随着平时成绩加大,平时成绩考核的公平性显得尤为重要。据调查结果,教师可从以下几个方面做出一些改进:一是学期初教师要告知学生本门课程的宏观目标,明确平时所需完成的目标,从而细化为平时成绩的考核指标并严格执行,做好记录;二是期末打分时充分参考平时的记录,并将记录和最终

7、的平时成绩共同公示,而不是像现在这样只公示最终平时成绩,这样学生就难以信服,也无法查看自己的成绩有没有算错;三是平时成绩公布后及时通知学生查看,并约定公示期,在公示期内有任何疑问,可与教师沟通,确认依据后达成一致意见。这些方法的最终目的就是使得考核的指标更加量化,考核过程及结果更加透明化。(2)不要把出勤率作为激励因素,出勤率只能作为保障因素,要想提高学生学习的积极性,出勤率不是良好的选择。(3)在布置作业时可以选择个人作业和小组作业相结合的方式,小组成员的合理安排成

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。