因势而谋 应势而动 顺势而为做好企业的宣传思想工作

因势而谋 应势而动 顺势而为做好企业的宣传思想工作

ID:21608283

大小:26.00 KB

页数:5页

时间:2018-10-23

因势而谋  应势而动  顺势而为做好企业的宣传思想工作_第1页
因势而谋  应势而动  顺势而为做好企业的宣传思想工作_第2页
因势而谋  应势而动  顺势而为做好企业的宣传思想工作_第3页
因势而谋  应势而动  顺势而为做好企业的宣传思想工作_第4页
因势而谋  应势而动  顺势而为做好企业的宣传思想工作_第5页
资源描述:

《因势而谋 应势而动 顺势而为做好企业的宣传思想工作》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、因势而谋应势而动顺势而为做好企业的宣传思想工作    摘要:当前,央企存在着一些不容回避的突出问题,如主业不强、冗员过多、效率低下,尤其是管理和法人层级多、子企业数量庞大,这些都需要痛下决心“减脂”。面对这样的改革形势,如何做好我们电网企业的宣传思想工作,在改革中保持稳定,在改革中谋求发展,成为摆在我们面前的一个考验。下载论文网  关键词:企业;宣传;思想工作  因势而谋、应势而动、顺势而为,是习近平总书记在《把宣传思想工作做得更好》一文中给我们指明的方向。这就要求我们电网企业的宣传思想工作要把围绕中心、服务大局作为基本职责,胸

2、怀大局、把握大势、着眼大事,找准工作的切入点和着力点。  一、因势而谋,打好“服?辗⒄埂迸?  习近平总书记在《把宣传思想工作做得更好》一文中指出,坚持以经济建设为中心不能也不应该改变,这是坚持党的基本路线100年不动摇的根本要求,也是解决当代中国一切问题的根本要求。  社会主义国家的国有中央企业,与其他所有制企业一样,首先是一种经济组织。这一基本属性,决定其必须服从和服务于生产经营这个中心任务。央企在这样的大势下对于国有资本保值增值、提高国有经济竞争力、放大国有资本功能责无旁贷。企业的宣传思想工作也必须以生产经营为中心,把宣传

3、思想工作融入到企业的安全生产、优质服务、转型升级的各项工作中去。使宣传思想工作成为引领发展的风向标、协调利益矛盾的润滑剂,使广大员工成为解决急难任务的突击手、促进企业发展的生力军。  二、应势而动,打好“党员教育”牌  当前,“两学一做”学习教育正扎实推进。这是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。我们电网企业的宣传思想工作要应势而动,打好“党员教育”牌。  把“两学一做”落实到强化理想信念上。习近平总书记强调指出,理想信念是共产党人的精神之“钙”,必须加强思想政治建设,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关

4、”问题。要通过宣传思想工作引导党员干部自觉把党章党规和习近平系列讲话要求转化为实际行动,做到学而信、学而用、学而行,做到思想同心、目标同向、工作同力、落实同步,以实实在在的成绩展示学习效果。  把“两学一做”落实到讲纪律守规矩上。没有规矩不成方圆。党章和党规是党员干部必须遵守的基本行为准则。要通过细致的宣传思想工作使党员干部明确“红线”、知道“底线”。教育引导党员干部在关键时刻、重要关头,始终保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口,树好自己形象,为党员干部队伍增光添彩。  把“两学一做”落实到发挥党员作用上。落实“四讲四有”合

5、格党员要求,以“亮身份、亮职责、亮承诺,比作风、比技能、比业绩”为主题,以党支部为基本单位,组织全体党员立足岗位、发挥作用,亮出责任、比出干劲,以党员“五三三”评价体系为载体,分层分类开展“做合格党员”的评议工作。一是评价内容分五个方面:作风领先、安全领先、技能领先、服务领先、团结领先,做到可执行、可量化。二是评价途径分三种方式:党员个人评价、党员之间互评、职工对党员评价,做到可评价。三是评价过程分三个步骤:日常考评、组织考评、申报考评,做到可监督。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,践行“四个服务”宗旨和“诚信、责

6、任、创新、奉献”的核心价值观。  三、顺势而为,打好“特色文化”牌  “企业文化是企业发展的灵魂”。文化修养从深层影响一个人的生活态度和价值取向,文化更是凝聚一个企业的最根本力量。电网企业的宣传思想工作要顺势而为,构筑精神高地,打好“特色文化”牌。  以“四微”活动提升企业文化认同度。我们不能忽视企业文化所起的巨大作用是建立在员工的认同度基础之上的,没有员工认同,企业文化注定不会带来期望的成功。开展“四微”(“寻找微感动”、“开展微互动”、“定格微举动”、“奉献微行动”)活动,着眼于小,积少成多,积聚于大,简而言之就是通过“积微

7、成著”的过程,达到提升员工对于企业文化认同度的最佳效果。  以“四诊法”洞析职工思想动态。在中医里,医生普遍严格遵循“望、闻、问、切”准确把控病患病况。这种充满人文关怀的“四诊法”也可在宣传思想工作中予以借鉴。“望诊”,就是观察。通过观察员工的精神状态,工作的积极性,工作态度等,及时把握员工思想,了解思想动态变化。“闻诊”,就是感受。通过换位思考、切实把握员工对制度、环境等硬性条件的实际体会。“问诊”,就是交流。通过针对员工中出现的抱怨、忧虑、烦躁、紧张等消极情绪,采取个别谈话形式,对员工作具体细致的了解。“切诊”,就是评估。通

8、过对员工思想动态进行评估分析,将结果与日常工作安排相结合,达到和谐、稳定的良好效果。借鉴中医“四诊法”,认真听取员工心声,准确把控员工思想动态,确保员工队伍和谐稳定。  意识形态工作是党的一项极端重要的工作,做为负责宣传思想工作的部门,必须守土有责、守土负责、守

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。