职务犯罪审讯难点与问题实证研究

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1、职务犯罪审讯难点与问题实证研究摘要：当前职务犯罪审讯主要面临着以下难点和问题：犯罪嫌疑人抗审能力增强、法律限制增多、缺乏有效的审讯方法、可用证据不足、侦查员的办案能力不高等。实践中常用的有效审讯方法主要有：使用证据、揭露嫌疑人谎言、同伙之间分化瓦解、情感感化攻心等。面对困难和挑战，侦查人员需要注重总结归纳审讯方法，提高审讯水平。　　关键词:职务犯罪；审讯；实证研究　　：DF793.7：A：1674-4853（2012）03-0037-06　　EmpiricalResearchontheDifficultiesandProblemsofD

2、utyCrimeTrial　　aindifficultiesandproblemsofdutycrimeareasfolloentofresistanceabilitycriminalsuspects，increasinglegallimits，lackofeffectivemethod，insufficiencyofavailableevidenceoftrial，andloaineffectivemethodsusedintrialareasfolloongacplices，andemotioninfluence.Facingdif

3、ficultiesandchallenges，investigatorsneedtosummarizeinterrogationmethodsandimprovethelevelofthetrial.　　Keye；trial；empiricalresearchthelevelofthetrial　　职务犯罪案件不同于一般刑事案件，取证难的问题十分突出，特别是贿赂案件基本上是“一对一”，即所谓的“天知、地知、你知、我知”，在此犯罪嫌疑人的口供显得极为关键。因此，审讯在职务犯罪侦查中发挥着关键作用。但是，随着社会发展和法制进步，审讯面临犯罪

4、嫌疑人对抗性增强、侦查人员审讯技巧不高、对审讯的控制能力不强等难题。为更好地查办职务犯罪，笔者通过对职务犯罪审讯面临的难点、存在的问题与有效的审讯方法进行实证研究，探讨审讯中应采用的方法，以期提高审讯的水平。　　一、问卷调查基本情况介绍　　为研究当今职务犯罪审讯面临的难点和存在的问题，笔者于2011年5月至6月对北京市人民检察院的80名侦查人员进行了问卷调查，发放问卷80份，收回问卷78份，有效问卷78份。　　（一）调查对象　　78名调查对象中男性侦查员有57人，女性侦查员有21人，从事职务犯罪侦查工作的男性多于女性。（见表1）　　78

5、名调查对象中54人具有大专或本科文化程度，24人具有硕士及以上文化程度，职务犯罪侦查人员文化素质较高。（见表2）　　从调查对象从事职务犯罪侦查工作时间来看，1年至3年的有37人，人数最多；4年至5年的有17人；6年以上的有24人（见表3）。职务犯罪侦查是实践性很强的工作，培养一名优秀的侦查员一般需要4年至5年，而1至3年的侦查员比例最高，侦查员过于年轻化，人员结构配置欠合理。　　（二）调查内容　　本次问卷调查主要涉及以下三方面内容：　　1.审讯的难点，主要包括：（1）犯罪手段隐蔽化、智能化，嫌疑人有抗衡能力；（2）侦查员的办案能力有待提

6、高；（3）高法等颁布的非法证据排除的规则太严；（4）法律限制多、要求高；（5）审讯中有全程录音录像；（6）犯罪嫌疑人权利太多。（见表4）　　2.审讯存在的问题，主要包括：（1）犯罪嫌疑人抗审能力增强；（2）法律对讯问限制太多；（3）缺乏有效的讯问方法；（4）审讯时没有多少可用的证据；（5）侦查人员没有足够的时间作讯问的准备工作。（见表5）　　3.有效的审讯方法，主要包括：（1）使用证据；（2）揭露嫌疑人谎言；（3）坦白从宽、宽严相济的政策法律攻势；（4）情感感化攻心；（5）同伙之间分化瓦解；（6）虚张声势，造成错觉；（7）熬夜，使嫌疑人

7、扛不住；（8）刑讯逼供。（见表6）　　（三）调查方法　　在问卷设计上，对每一个问题只要求作出“是”或“否”的回答，没有设置中间项“不一定”，防止被调查者不明确表明自己的态度。试题答案的设计为多选题，侦查人员根据自己的认识自由回答。根据侦查人员对每一答案选择的人数计算在总调查对象中的比例，如有67名侦查人员选择审讯的难点为“犯罪手段隐蔽化、智能化，嫌疑人有抗衡能力”，那么在78人中所占比例摘要：当前职务犯罪审讯主要面临着以下难点和问题：犯罪嫌疑人抗审能力增强、法律限制增多、缺乏有效的审讯方法、可用证据不足、侦查员的办案能力不高等。实践中常

8、用的有效审讯方法主要有：使用证据、揭露嫌疑人谎言、同伙之间分化瓦解、情感感化攻心等。面对困难和挑战，侦查人员需要注重总结归纳审讯方法，提高审讯水平。　　关键词:职务犯罪；审讯；实证研究　　：DF793.7：