老干部工作先进事迹　

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1、老干部工作先进事迹今年X市XX局老干部工作，在市委老干部局的指导下，认真贯彻落实科学发展观，以“两项建设”为载体，以让党组织放心、老干部满意为工作目标，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，创新思路，完善机制，真情服务，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，积极探索改革发展中老干部工作遇到的重点难点问题，努力为老干部办实事、做好事、解难事，创造了老干部生活、学习良好环境和条件。一、领导高度重视，部门齐抓共管，老干部工作呈现出新的发展态势。一年来，老干部工作有效推进，局机关形成合力贯彻落实老干部方针、政策的良好工作格局，老干部工作呈现出新的发展态势，主要得益于

2、“三个到位”。一是领导重视，思想到位。长期以来，局党工委、历任局领导在老干部工作上认识一致，思想统一，始终作为一项重要政治任务来抓。尤其是近年来，局领导站在落实科学发展观的高度，以人为本，以老为尊，及时研究解决问题，全面做好老干部工作。每年局党工委第一次会议的第一个议题，研究的是老干部工作。上级有关老干部政策、措施出台时，局领导亲自顾问、跟踪指导。平时，局领导坚持参加各项为老同志服务的活动，对老同志能细心走访慰问、住院真情探视、春节团拜热情祥和、情况通报耐心细致。二是分工明确，责任到位。根据人员变化情况，及时调整充实了以XXX局长为组长的局老干部工作领导小组，并且重

3、新建立了局老干部工作办公室。局分管领导XXX上任伊始，在局老干部例会上真诚将自己介绍给局全体老干部，并逐个上门看望了离休干部和局级退休干部。形成了局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导热心抓的老干部工作领导机制。这种机制不仅体现在听取汇报、研究决策层面上，而是局领导经常深入到老同志中间做具体指导工作。局机关各处室明确职责，加强与归口老干部的联系，认真贯彻相关制度要求。三是措施得力，工作到位。老干部工作始终坚持在“真”上动情，在“实”上下力，将工作重心下沉，由“务虚”向“务实”转变，大量增加面对面的服务。局领导、机关各处室及企事业单位逐步树立起“老干部工作无小事，

4、有政策的坚决办，没有规定的设法办”的理念，认真解决老干部反映的问题和困难。今年以来，共解决老干部反映的问题12个，先后看望生病住院老干部39人次，上门走访慰问老干部57人次，打电话问候老干部173人次，发送节日问候短信和提醒天气变化短信463条。同时依据科技养生、智慧养生需求，邀请专家、教授为老干部宣讲保健、一对一就医等活动，为老干部提供各类求知需求，印刷下发各类资料780份。二、适应形势特点，创新服务方法，进一步提高老干部服务工作水平认真把握老干部当前处于“两高一不便”形势，6卩：高龄、高发病和行动不方便，以及局机关老干部年龄结构“两元化”特点，积极做好“三个服务

5、”，进一步提高老干部工作服务水平。一是贴近个体做好精神服务。以老为尊，关注老干部不断增长的精神需求，努力探索老干部精神慰藉有效形式。今年来，认真执行探望、走访老干部的制度，及时了解老同志的具体情况，送上精神关怀。春节、国庆节等重要节曰前夕，老干部生病住院时，局领导坚持带队慰问和看望老干部。对长期生病、行动不便的老干部，局领导也及时进行了看望，同时局机关党委与老干部党支部共同上门，及时传达局领导指示和有关精神。针对老干部普遍关注国内外经济和发展形势的需要，定期组织情况通报会，由局领导亲自备课进行通报，今年共组织5次。二是适应需求做好主动服务。按照老干部“需要什么，提供

6、什么”的原则，变被动服务为主动服务，变要式服务为菜单式服务，真正把加强老干部工作具体落实到做好主动服务上。针对老干部保健康、求长寿的需求，组织系统离休干部疗养体检和退休干部的健康体检活动。针对健康体检后，老干部看不懂体检表，继续就医有困惑，邀请医院体检中心医生，一对一地为老干部解读体检表，开展就医指导。适时开展保健教育，XXX同志作了《在防治慢性病中不断提高老年生活质量》的体会发言，XX医院老年病XXX主任作了《老年人“三高”的预防与保健》教育。针对“双高期”老年病多发、易反复、治愈难特点，从网上下载收集老年病预防保健知识，编印了《770食疗保健》、《老年人如何顺利

7、过冬》等健康保健资料。春夏秋冬季节交替时，以电话、短信或发放保健资料的形式，及时提醒老干部，注意做好季节转换期间的身体保健保养。三是针对特点做好个性服务。近年来局老干部工作发生了许多变化，不仅需要在“真情”上下功夫，同时也要求进一步拓展和延伸服务内容，力所能及帮助解决实际问题。长期以来，对两名在外地生活的老干部，主动帮助报销交通费，解决实际困难。对生病不能及时住院，或住院期间遇到实际问题等，及时委派专人与老干部局、卫生局等沟通，亲自到相关医院进行协调解决。对老干部遇到房屋拆迁、房屋过户、子女就业、工作调动、入住颐乐园等提出需求时，老干部工作人员积极予协调，需要时