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时间:2018-10-23
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1、最贵的100名CEO2010年,谁是领取最高薪酬的CEO?在对上市公司CEO薪酬进行排序之前,需要先解释一下这个舶来词的含义。CEO是英文名称ChiefExecutiveOfficer的简称,在中国直译为首席执行官。通常而言,CEO是一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员。我们认为在中国,并没有绝对的CEO的概念。尽管很多公司设置了这样的职位,但很多时候,CEO是老板的代名词,或者是一个企业的掌舵人,他们负责对公司的一切重大经营运作事项进行决策。在上市公司高管中,他们的称谓也都不尽相同。有些
2、公司的CEO就是公司的董事长,有些公司则是由总经理或总裁担任。和往年一样,为了进行对比,《投资者报》把上市公司获得最高薪酬的董事长或总经理、总裁或其他称谓的高管作为一家公司的CEO,并对2106家上市公司CEO进行排序。随着法兰克?纽曼从深发展卸任,他保持的2009年最高年薪董事长的位置易主。2010年,中国平安(601318)董事长马明哲以987万元的年薪排在CEO排行榜的首位。不过,他的公司还有一位年薪更高的执行董事张子欣,这位马明哲从麦肯锡挖来的首席运营官2010年的年薪达到1067万元,
3、是A股中年薪最高的高管。令人意外的是,一些新上市的公司CEO进入榜单的前列,如广发证券(000776)的董事长王志伟年薪达到870万元,华锐风电(601558)的董事长韩俊良的年薪为858万元,分别排在第二和第三位。另外,2010年最贵的100位CEO和最便宜的100位CEO,薪酬差距巨大,前者的年薪总额是后者的44倍!最贵CEO:马明哲降薪8成依然最贵根据我们的统计,在剔除不在上市公司领取报酬的CEO样本(这些高管多在上市公司所属的集团领取薪酬),我们从2016家公司找出了2010年最贵的10
4、0名CEO。2009年最贵CEO深发展的法兰克?纽曼已从公司卸任,他所获取得1741万元的年薪成为历史。2010年接替它的是中国平安董事长马明哲,他领取了987万元的薪酬。中国平安高管团队的薪酬在2007年创出2.7亿元的天价后,一直备受关注。公司董事长马明哲也因当年4616万元的高薪备受争议。2008年平安因投资富通保险损失近230亿元,为避免公众抨击,马明哲主动放弃领薪。2009年,他恢复领薪,当年薪酬为484万元。2010年,尽管其薪酬仅有2007年的1/5,但是马明哲仍然重登A股公司CE
5、O薪酬榜首位。在前段时间遭遇质疑的万科董事长王石,则以760万元的年薪排在第6位。此外,排在榜单前10位的还有深发展的董事长肖遂宁、民生银行(600016)的董事长董文标、华远地产(600743)董事长任志强和招商银行(600036)行长马蔚华等。在排名前100名CEO拿取着最少都能拿到180万元年薪的同时,另外一些CEO的境遇则让人感叹,尤其是去年分文未取的云铝股份(000807)的董事长陈智,他2010年在上市公司未领取薪酬,同时在关联股东及单位处也没有领薪。排名后100位的CEO,2010
6、年的薪酬总额只有704万元,这仅相当于万科董事长王石去年的收入(760万元),也仅为前100名CEO薪酬总额的1/44。最昂贵高管团队:广发证券7209万元在2007年中国平安的高管团队领取2.7亿元的天价年薪后,近几年还没有一家公司的高管团队刷新这一纪录。不过,2010年获取最高薪酬的管理团队还是令人意想不到,他们是2010年2月才上市的广发证券。去年该公司20名高管合计领取7209万元薪酬,每名高管的平均年薪高达360万元,居A股上市公司之冠。第3页第4页和这位后起之秀相比,2009年最贵高
7、管团队称谓的中信银行(601998)也相形见绌。2009年,中信银行32名高管的平均年年薪为212.3万元,合计领取薪酬4669.67万元。2010年,他们的薪酬数额没有发生太大变化,平均年薪为213万元,在A股公司中排名第六位。同时,我们注意到,今年最贵的广发证券高管团队中,有11名高管2010年年薪超过500万元。薪酬最高的是广发证券原董事长王志伟(4月27日已卸任)为869.86万元。其薪酬水平在2010年的2106名公司CEO中,仅次于中国平安的马明哲位居第二。除广发证券外,高管团队平均
8、年薪较高的公司还有中国平安、万科A(000002)、华锐风电和民生银行。今年的黑马还有华锐风电。去年该公司的23名高管合计领取薪酬4605万元,剔除3名不在上市公司领取薪酬的高管,其余20位高管的平均薪酬高达230万元,在A股公司中居第4位。耐人寻味的是,华锐风电去年12月24日发布的招股说明书显示,公司26名高管的2009年的年薪总额为2470.9万元。但上市之后,高管们的年薪几近翻倍。董事长韩俊良的年薪也由2009年的535.7万元增加到858万元。与之相对,2010年云铝股份和*ST九发(
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