教师培训中心建设与实践总结

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的教师培训中心建设与实践总结　　教师培训中心建设与实践总结　　——整合优化，研训一体，全面提升软实力　　四川XX市教师培训中心周尚富　　一、概况：亟待提升软实力。　　灾后，绵竹学校全面实现了高标准重建的理想，现有幼儿园35所，镇乡小学18所，直属小学5所，普通单设初中7所，九年一贯制4所，普通高中2所，职业高中1所，特殊教育1所。校园、设施、设备相当完美，堪称全国一流。　　迄今，有教师3707人。学历小学专科以上%；初中本

2、科以上%；高中本科98%，研究生7%。教师学历补偿教育已基本完成。　　然而，绵竹教育要全面实现真正的一流，管理一流，教学一流，质量一流，还需要一个时期的努力，关键问题就是提升教师的软实力——实现队伍的专业化、高素质。　　二、认识：县级教师培训机构的历史任务和使命——全面提升教师的综合素质和实践能力。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　

3、　随着教师学历补偿教育的完成，不少教师进修学校面临着衰败和萎缩的境地。“总体来说，县级教师培训机构对于学校教师的发展以及教学的改进所起到的支持作用不明显，不能适应新时期开展中小学教师继续教育工作的需要。”专家们呼吁——进修学校教师培训职能不能丢?　　——(摘自xx年11月20日《中国教育报.今日关注》)　　显然，县级教师培训机构的职能不能丢，而且，更应该加强，因为摆在我们面前的使命更加艰巨，更需要我们开拓新的途径。　　培训，就是通过培养和训练，使受培训者发生预期的变化，其目的在于促进教师专业的发展，促进教师素质的提高，关

4、注人的变化；而教研呢，主要是组织进行教材、教法研究和教学常规的指导，其目的在于求得实际问题的解决。　　可见，全面提升教师的综合素质和实践能力，已是当XX县级教师培训机构的历史任务和使命。　　三、探索：构建现XX县级教师培训机构新文化。　　xx年7月，我市开启整合新机制，整合原进修校、教科所和电教馆，成立XX市教师培训中心，实行“统一领导，分部管理”。　　xx年7月，电教馆剥离，进一步优化资源，探索研训一体新机制。　　xx年7月，进行“统一领导、统一管理、研训一体”的深度融合。　　在整合与优化资源的过程中，重中之重，在于教

5、师教育新文化的构建。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　1、重新定位：承担教师教育培训，教育教学研究的组织、管理、指导与服务功能的研训一体的综合教育机构。　　2、重树新理念：提升“三力”，追寻幸福。动力：追寻幸福的教学生活，实现自己的人生价值；能力：追寻自己的教学风格，提炼自己的教育艺术；学力：追寻自己的教育真理，构建“三新一德”的

6、终生学习力。　　3、开拓新思路：致力于教师专业成长，面向全员，突出骨干，倾斜薄弱，指向基础教育，以校本研修为基础，以专题培训为主导，创新模式，注重实效，研训一体，全面开展教师教育，提升专业素养。　　4、提出新要求：站得高，重心低，视野宽，工作实。要追踪、把握学科发展前沿，教育理论前沿，教学实践前沿。　　5、设置新机构：培训部，中学部，小幼部，办公室，教科室，心理教育指导中心。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育

7、工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　6、探索新模式：探索工作新形态：研训一体。实现工作新模式：“上下联动，两刊一网”——上联行政、高校、科研、远程等部门，组织远程国家培训与研究；下联学校，把培训研究下移学校，开展县级专题培训，围绕问题，做专题，组织、指导、服务，开展（1）、通识性理论培训；(2)、学科性专题培训；(3)、送教性示范培训；(4)、诊断性指导培训。同时，指导个性校本研修：（1）、专业阅读；(2)、业务论坛；(3)、教师沙龙；（4）、网络博客；办好“两刊一网”——《绵

8、竹教育科研》、《培训与研究》，构建绵竹教育网络培训平台，全面实现高校、科研、校本研训共同体。　　四：实践：规范、丰富研训一体培训活动，全面提升软实力。　　首先，高度重视，健全机制，保障教师教育规范开展。　　为了推进绵竹教育高位均衡发展，XX市教育局提出了全面重建我市教师教育新体系，要求学校做到“教师教育常规工作要主动