职高生思想品德现状的个案分析及对策探讨

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1、职高生思想品德现状的个案分析及对策探讨关键词:职高生个案思想品德现状分析对策探讨:由于职业教学在升学就业等方面的优势还没有整体显示出来,就读职高总人数有下降趋势。但我校因“三校”合并招生规模不断扩大,学校为了有人读书,取消了录取分数线,兼容并蓄,可以说来者不拒,生源素质普遍下降,双差生也确实不少,给管理带来了很大难度。因此,职校教师正视学生现状,分析成因,研究对策,共同探讨现代化职校管理模式显得十分重要。前言:《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》中指出“实施素质教育,必须把德育、体育、美育等有机统一在教育活动的各个环节中,学校教育不仅要抓好智育,更要重视德育,还要加

2、强体育、美育、劳动技术教育和社会实践,使诸方面教育相互渗透,协调发展,促进学生的全面发展和健康成长”。然而我们部分教师,对素质教育的内容还不甚理解,特别把学生的思想政治素质教育当作可有可无的软任务来看待。嵊州市中等职业技术学校是一所省重点职业高中和绍兴市文明学校。近年来,三校合并办学规模迅速扩大,学生人数猛增,现有全日制在校生1756人,43班,13个专业,(98年只有13班,580人),成为嵊州市高中段班级和学生数最多的学校。因此,生源广杂,素质低。学校存在“三多一差”现象即专业多、班级多、学生多、学生素质差,尤其是思想品德素质差。笔者认为,学校教师分析当今学生思想品德现状及成因,研

3、究措施有力的管理对策,提高学生思想品德素质,是学校教育中迫在眉捷的首要任务。一、当今职高生思想品德现状分析应该说职高生的主流是好的。他们青春焕发,朝气蓬勃,心灵纯洁,思想上进,可塑性强。但职高生的结构较之普高、中专要复杂得多,学生起点参差不齐,在学习、思想、行为习惯、修养等方面都存在较大缺陷,并有生源素质逐年下降趋势,具体表现为以下几个方面:(一)纪律上放任自己国有国法,校有校纪,家有家规。俗语说:“没有规矩不成方圆”。可部分学生却对法律、法规、社会公德、学校规章、中学生日常行为规范熟视无睹,法制法律观念淡薄,自我保护意识差,不分荣辱、难辨美丑、是非,缺乏自我控制、自觉管理能力。主要表

4、现为上课迟到、早退、旷课,想来上学就来,不想来上学就不来。吸烟、酗酒、赌博,进“三室一厅”、早恋、泡X吧。同学之间因一句话或看一眼便不舒服,拔出拳头就打,私藏凶器,甚至与校外闲杂人员交往、勾结进行敲诈勒索、打群架等,盲目冲动、争强好胜。(二)学习上缺乏主动性学习是学生的天职,学习是学生的主要任务。古人便有悬梁刺股、凿壁引光、程门立雪和积雪囊茧等求知好学的佳话。可部分学生学习目的性不明确,不知道来校干什么。对职高抱有成见,认为要认真学习就不会来职高而去普高了,还有的认为通过高职考升入的大学出来也是没有出息的,于是便在学校得过且过混日子。主要表现为学习懒散,连基本学习任务也不完成。上课注意

5、力分散,作业经常拖拉或拒做,甚至说我从小学开始从来不需要交作业。临近考试没有紧迫感,两场考试间还下棋、看小说、看电视、自得其乐。考试时睡觉、画画等。对学习成绩好坏无所谓。厌学情绪严重,逃学事件屡见不鲜。(三)思想上“自我”为中心我国实行计划生育基本国策和人民群众自身生育观念的转变,使中学生队伍中独生子女的比例逐年上升。在家当惯了“小皇帝”、“小公主”、“小太阳”,过惯了“有利先享”的“自我”为中心的生活,在校便集体观念淡薄,只讲权利,不提义务,只求索取,不讲奉献。记得开学初,00级新生的几位班主任叫几位同学去领书本,结果有好几个班级的同学说为什么要我去领,要我为他们服务。有的同学连值日

6、工作也不愿做,大扫除时,更有嫌安排的工作重了,脏了。有责任便往别人头上套,有好处,便往自己袋里兜,自私自利,娇气任性。(四)生活上追求享乐勤俭节约、艰苦朴素、勤劳致富是中华民族的美德。随着人民物质生活水平的提高,受家长“宁可自己节约点、苦点,也要让孩子吃好、穿好、用好”的观念的影响,过惯了“衣来伸手,饭来张口”的生活,部分学生缺乏生活自理能力,依赖性强。不能适应住校生活,埋怨条件差、要自己打扫卫生、清理房间。连蒸饭放多少水都不知道,棉被和衣服存起来拿回家让父母洗的学生也不计其数。生活浪费贪图享受,经常向父母提超越家庭条件的过高要求,互相请客、做生日、买高档服装、化妆品,互相攀比,虚荣心

7、强。二、职高生思想品德不良现状成因。(一)家庭因素家庭是孩子的第一个活动场所,家长是孩子的第一位“启蒙老师”。一般来说,父母不合,家庭崩溃(指父母离婚或因故死亡、出走),独生子女、计划外出生的孩子,双亲嗜好烟酒、麻将、经营“三室一厅”或靠非法手段致富的个体老板,父母长期外出经商、办厂,只顾自己赚钱,不顾好子女教养的“守财奴”和学生不良思想品质的形成密切相关。(二)社会因素社会是红橙黄绿青蓝紫的综合体。中学生正处在“半成人”的尴尬时期,品德发展可

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