电子18秋《管理心理学》在线作业3辅导资料

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1、电子18秋《管理心理学》在线作业31、C2、A3、A4、C5、B一、单选题共10题,50分1、行为特征表现为直率热情,精力旺盛,情绪易冲动等的气质类型是()。A多血质B粘液质C胆汁质D抑郁质正确答案是:C2、马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是()。”A一切社会关系的总和B一切个人关系的总和C个别社会关系的和正确答案是:A3、如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者,那么你认为他应该是()质型。A躁郁B抑郁C多血正确答案是:A4、世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书()。A老子B庄子C孙子兵法正确答案是:C5、下列情形中,

2、能最大提高生产效率的是()。A群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较弱B群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较强C群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较强D群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较弱正确答案是:B6、法约尔的管理理论在古典管理理论中属于()。A早期管理理论B.传统管理理论C科学管理理论D行为科学理论正确答案是:C7、指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是()价值观。A最小利润B一般利润C最大利润正确答案是:C8、人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知,人际关系的知觉及角色知觉等都属于()的范畴。A社会知觉B个人知觉C公众知觉正确答案是:A9、在行为科

3、学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。A人性管理理论B群体行为理论C人类需要理论D领导行为理论正确答案是:C10、“江山易改,秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有()特点。A渐变性B稳定性C可变性正确答案是:B二、多选题共10题,50分1、经济人假设的基本观点()。A多数人天生懒惰,尽可能逃避工作B多数人无雄心大志,不愿负责,宁可受制于人C个人目标与组织目标常常是相忤逆的,因而必须采取强制,监控指挥和惩罚的手段来促使人们为实现组织目标努力工作D多数人干工作的目标价值取向是为了经济报酬,因而,可以通过金钱和其他物质利益刺激手段来激励他们努力工作E人大致可以分

4、为二类,大多数人具有上述特性,属于被管理者;只有少数人由于理性强而成为管理者正确答案是:ABCDE2、自我实现人假设的基本观点()。A人的天性并非懒惰,劳动和工作是人生存的一种需要B人不完全是被动的,人性中有着自动和自主的一面C人群中有着巨大的潜能,存在着高度的想象力、智慧和创造性D在现代工业条件下,一般人的潜力只利用了一部分。正确答案是:ABCD3、个性倾向性又称作个性动力性,它主要包括()。A需要、动机B兴趣、C理想、信念D价值观和世界观正确答案是:ABCD4、美国管理学者雪恩(H.Schein),在其著作《组织心理学》一书中,将人性假设又分为以下哪几种?A经济人(X理论

5、)、B社会人(人群关系理论)、C自我实现人(Y理论)D复杂人(超Y理论)。正确答案是:ABCD5、需要层次理论的基本内容()。A生理需要B安全需要C社会交往需要D尊重需要E自我实现需要正确答案是:ABCDE6、下列哪些构成一个领导者的才能()。A能说会道的口才B高度的观察力、丰富的想象力、C果断的决策力、判断的准确性D思维的敏捷性、E意志的坚定性正确答案是:ABCDE7、按信息沟通的方向分类沟通可分为以下几类?A下行沟通B上行沟通C平行沟通D斜向沟通正确答案是:ABCD8、非正式群体对其成员的主要功能有()。A满足成员需求B控制成员C教育成员D改造成员E激励成员正确答案是:A

6、BDE9、基于自我实现人假设而提出的Y理论,其相应的管理措施如下()。A管理重点的改变B管理时间的改变C管理制度的改变D奖励方式的改变。正确答案是:ACD10、复杂人假设的基本观点()。A人的需要呈现多样性和多层次B同一需要在不同人身上体现为不同的动机模式C同一套管理方式会有不同的反应D同一套管理方式适合所有人正确答案是:ABC

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