新形势下电力企业政工工作的创新探讨

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1、新形势下电力企业政工工作的创新探讨【内容】政工工作也是新时期治理企业的有机组成部分，因此各电力企业的领导者必须高度重视政工工作，通过招纳合格的政工工作人员、转变内部职工固有观念、采取多种创新性形式等手段，帮助职工树立正确的工作态度和人生观念，为企业的可持续发展提供良好的智力支持和思想保障。　　【关键词】电力企业企业转型思想政治工作创新探讨　　一、绪言　　企业的政工工作，即思想政治工作，指企业的政工工作人员针对员工在日常生活以及工作过程中出现的各种矛盾与疑惑，通过从理论角度为其宣传科学、正确的道理，解决他们的思想矛盾，帮助他们树立先进、端正的世界观、人生观和价值观，使员工能以积极的态度、饱

2、满的热情投入到日常的工作中去，从而来促使企业的全面发展。我国的电力企业现时正处于关键的转型期，因此，要在这个时段紧抓员工的思想政治工作，从而保证企业的良性、可持续发展。　　二、电力企业政工工作存在的问题　　在新时期，政工工作也是高效治理企业的有机组成部分，思想政治工作为企业的发展提供良好的精神动力以及智力支持，在一定情况下，正确到位的思想政治工作可以直接转化为生产力，促进企业的长远发展。由于近些年来我国加入了世界贸易组织，对外开放的程度越来越高，而市场经济体制建立的时间较短，很多电力企业还未曾从计划经济体制的状态中转变过来，电力企业开展政工工作面临着一系列的问题，诸如社会大环境的变化、政

3、工人员素质低下、电力企业员工对于政治思想认识不到位等问题，详细来说：　　1.社会大环境的变迁　　随着国门的打开，改革开放事业已经进行多年，各种西方的思想逐渐搭载在各种文艺作品中源源不断的进入我国，譬如说欧美的音乐、好莱坞的电影，日韩的动漫等等，这些文艺作品进入中国，一定程度上繁荣了我国的文化市场，但从另一方面来讲，作品的质量有好有坏，良莠不齐，其中不乏宣传低级、腐朽的资产阶级唯利至上、享乐主义观念的内容，这些思想潜移默化的影响了相当一部分国人，长久下去，社会大环境也随之发生了一系列的变迁，给企业开展有效的思想政治工作造成了一定的难度。　　2.政工干部政治素质和业务水平低下　　由于政工工作

4、在电力企业内部不被重视，相关的政工干部素质也不及格，主要表现在：首先，理论功底不足。相当一部分政工干部不熟悉党和国家最新政策和形势的变化情况，对上级文件的认识和感悟也不到位，也就没办法正确的传达相关精神，从而进行思想政治教育；其次，文字功底太差。很多政工工作人员文笔很差，写就的文章逻辑混乱不清，前后矛盾，语句不通顺，更谈不上什么文采可言，让人没有阅读的快感，这在很大程度上给思想政治教育工作带来了困难[1]；再次，知识水平低。很多电力企业由于不重视政工工作，在招聘工作人员的时候走后门、收受贿赂、任人唯亲，无形之中降低了政工干部的文化层次门槛，即使后期对其进行了培训，也没有办法从根本上扭转其

5、业务知识面狭窄的弊病；最后，工作作风浮夸。工作作风与工作态度有着极大的关联，而由于工作内容不被重视，政工部门工作态度懈怠散漫，人浮于事，使相当一部分政工干部作风浮夸，生活糜烂，连严于律己的要求都达不到，更不用谈教育他人了。　　3.电力企业内部对思想政治工作认识不到位　　由于受优先发展经济的思维影响，大多数电力企业对于政工工作重视程度不够。从上层领导到普通职工，普遍认为政治思想工作只是喊口号，而且抽象、艰涩，不可能对生产力的发展有任何的推动，甚至认为过于强调思想政治工作，还有可能阻碍生产力的发展，阻碍企业创造效益。因此，政工部门在电力企业只是一个空壳，由于不被重视，开展工作的过程也显得步履

6、维艰。　　4.政工工作的开展形式较为落后　　虽然市场经济体制在我国已经建立多年，但是很大一部分人的思维依然停留在计划经济时期，这一点在电力企业的政工工作过程中表现得非常明显。现时电力企业开展政工工作，依然采用几十年前的陈旧形式，发放时政类的报刊杂志供大家阅读、召集职工开报告会、召集职工观看爱国电影电视作品，这种一刀切的工作形式所能起到的教育作用也非常有限，特别是在新时期，由于每个人的教育水平、文化层次以及经济能力都不尽相同，这种工作形式的弊端暴露的更加的明显[2]。　　三、新形势下电力企业政工工作的创新策略<【内容】政工工作也是新时期治理企业的有机组成部分，因此各电力企业的领导者必须高度

7、重视政工工作，通过招纳合格的政工工作人员、转变内部职工固有观念、采取多种创新性形式等手段，帮助职工树立正确的工作态度和人生观念，为企业的可持续发展提供良好的智力支持和思想保障。　　【关键词】电力企业企业转型思想政治工作创新探讨　　一、绪言　　企业的政工工作，即思想政治工作，指企业的政工工作人员针对员工在日常生活以及工作过程中出现的各种矛盾与疑惑，通过从理论角度为其宣传科学、正确的道理，解决他们的思想矛盾，帮助他们树立先进、端正的世界