浅谈新形势下加强医院思想政治工作的几点意见

浅谈新形势下加强医院思想政治工作的几点意见

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1、浅谈新形势下加强医院思想政治工作的几点意见:随着社会主义市场经济体制的建立和发展,医疗卫生体制改革的进一步深入,目前医院思想政治工作存在的诸多问题已制约了医院的科学发展,针对这些问题,本文提出了几点工作意见,用于加强医院的思想政治工作,为医院的建设发展提供了精神支柱。  关键词:医院;思想政治工作;发展  :R197.3:B:1009-9166(2011)017(C)-0074-01    当前医院思想政治工作存在着如下问题:一是部分医院对思想政治工作重视不够,存在“重业务工作,轻思想政治工作”,“思想政治工作说起来重要

2、,做起来次要,忙起来不要”的现象[1]。二是医院思想政治工作的方式不多,目前有的医院思想政治工作还拘泥于传个文件、贴个通知、搞个文艺晚会等形式,致使群众感到医院思想政治工作枯燥、乏味。三是医院抓思想政治工作的力度不大,主要表现在医院抓思想政治机构的人员配置少、经费安排少、制度不健全。上述问题多年一直未得到解决,间接导致医务人员的宗旨观念慢慢地淡化,技能也未见有效提高,致使医院的形象受到损害。因此,在新形势下医院真正把医院思想政治工作当做的一件大事来抓是一项重要课题,现特提出以下工作意见。  一、提高思想认识,确保思想政治

3、工作重要地位  目前,医院正在进行体制改革,随着改革的深入,医务人员的思想观念不断发生新的变化,对物资文化生活不断提出新的需求,一些新情况、新问题和新矛盾与思想政治工作的欠账交织在一起,给医院政工干部提出了更高的要求。针对这一情况,医院思想政治工作人员的思想应该在改革中与时俱进,医院各级领导和政工干部要强化“生命线的意识”,要认清思想政治工作是我们党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党和国家的政治优势[2]。  二、建立健全机制,确保思想政治工作有序进行  思想政治工作是一项长期的、涉及面广的、复杂的系

4、统工程,需建立有效制度来保证有序进行。主要措施有如下几点:一是建立组织领导体系,即在医院内明确一位主要领导主管思想政治工作,并成立思想政治工作专门机构。二是建立政工干部思想政治工作培训制度,定期对思想政治工作人员进行培训,并组织考试,以此推进政工干部能力素质的提高。三是医院思想政治工作机构在医院经常开展思想政治工作,包括政治理论学习,思想教育,职业道德教育等。四是建立思想政治工作保障制度,主要在经费和时间等方面形成保障制度。五是建立思想政治工作考核制度,院党委对下级各部门要定期进行考核,实行奖惩挂钩,对有成绩者奖励,对失

5、职造成不良效果者要追究责任和必要的处罚。  三、不断开拓创新,确保思想政治工作取得实效  随着医务人员文化素质的提高和法律意识的增强,他们不再满足正常的薪资需求,他们不仅要求参与医院的民主管理,还对单位的文化生活也有新的要求[3]。因此,医院的思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上,从内容、形式、方法、手段等方面进行改进和创新。  (一)建立医院思想政治以及业务工作的交流平台。充分利用现代X络技术,创建医院X站,使其成为宣传党的路线方针政策的阵地,医务人员的交流园地。我院坚持每周举行一次业务学习,学习内容涵盖近期国内

6、外重大医疗成果、突发疾病知识普及、特殊疾病的防治等等,不断更新全院职工的知识结构,实现终身教育,使医院的综合实力得到不断提高。  (二)创新教育培训内容以及方式。医院按照规划认真实施教育培训工作,目的是要切实提高各个工作岗位人员的政治、业务素质。在内容上除传统的政治理论知识学习外,针对不同工作岗位可增加相关业务知识,在培训方式上按照多方面要求,广泛开展岗位训练。  (三)建立医务人员的思想政治工作档案。医院对医务人员的思想和心理状况进行全面调查,归类整理形成档案,及时了解队伍中带普遍性、倾向性、苗头性的思想问题和个人的重

7、点问题,定期进行分析研究,坚持“以人为本”,在关心人、尊重人的理念上下功夫,积极地谈心走访,解决医务人员的一些实际困难,及时消除问题隐患,有针对性地做好思想政治工作。  (四)深入开展创先争优活动。医院应该把开展创先争优活动纳入每年的工作计划之中,通过组织竞赛、考核等方式,评选出身边的优秀共产党员、岗位标兵、业务能手。通过这些工作典型,在医院大力弘扬创先争优的氛围,推动医院创造一流的工作业绩,树立一流的工作形象。通过对这些专题人物、先进模范的事迹报告,医院大力培植、宣传先进典型,抓好舆论引导,由点及线,由线及面,用个别带

8、动一般,推动思想政治工作向深度和广度拓展,全院上下形成了人人关注思想政治工作的浓厚氛围。  (五)积极营造先进的医院文化。医院应经常组织开展有益的文化娱乐活动,提高思想政治工作效果,提高员工队伍的凝聚力、战斗力。此外,针对干部职工关心医院改革和建设的热点问题,医院采取知识竞赛等方法,引导干部职工进行自我教育;通过组织

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