略论论简析职工工资收进的差异性

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1、略论论简析职工工资收进的差异性职工工资收进，历来是各级政府和百姓关注的焦点。近年来，福州市国民经济持续健康发展，改革步伐不断加快，企业通过改制和结构调整，经济效益不断进步，再加上国家不断出台的调资政策，福州市在岗职工的工资性收进稳步增长。但是，收进高了，差距也大了，收进分配中的题目也日渐显露，劳动报酬不能体现劳动价值的现象依然存在，行业间、地区间、不同经济类型间工资水平的差距日趋扩大。　　一、职工工资收进的基本情况　　　　2006年福州市单位从业职员劳动报酬为177.70亿元，比上年同期增长17.85％。其中在岗职工工资总额为171.56亿元

2、，比上年同期增长18.17％。福州市单位从业职员年均匀劳动报酬为20686元，比上年同期增长13.06％。其中在岗职工年均匀工资为20666元，比上年同期增长12.84％。　　（一）从单位性质看，企业、事业、机关单位人均工资均实现稳步增长　　企业年均匀工资为19001元，比往年同期的16811元，增加2190元，增幅13.03％；事业单位年均匀工资为25066元，比往年同期的22166元，增加2900元，增幅13.08％；机关年均匀工资为26725元，比往年同期的23155元，增加3570元，增幅15.42％。　　从增长幅度看，企业、事业、机

3、关单位人均工资均实现了稳步增长，且增幅均在两位数以上，但尽对额差距不均，机关增资水平高于企业2.39%。　　（二）从经济类型看，国有单位工资水平最高　　2006年国有单位在岗职工发放工资总额89.03亿元，占福州市发放的工资总额的50.10%，集体单位在岗职工发放工资总额5.58亿元，占福州市发放的工资总额的3.14%，其他单位在岗职工工资总额83.09亿元，占福州市发放的工资总额的46.76%。全年国有单位在岗职工均匀工资26651元，城镇集体为13465元，其他经济单位为17081元。国有经济单位依然保持了较高的增长速度，增幅达14.74

4、%；而工资水平较低的集体单位比上年增长11.08%。国有经济单位分别高出集体经济和其他经济3.66和1.87个百分点。　　（三）从区域看，县(市)区间工资水平参差不齐　　由于县(市)区经济发展不平衡，职工均匀工资差距较大。福州市8个县（市）区的薪资比较结果：长乐市年薪最高，为19259元；福清市年薪依然位次“老二”，为18355元，第三名是闽侯县，为17998元。位居福州市中游的是：闽清县（16763元）、连江县（16319元）。年薪最低的是永泰县、平潭县、罗源县，年薪分别为16255元、16163元和15348元。　　（四）从国民经济行业看

5、，行业间工资水平差距依然较大　　在国民经济19大行业中，有11个行业的均匀工资超过20000元。福州市在岗职工均匀工资居国民经济19大类行业之首的是金融业，年均匀48960元，月均匀4080元；信息传输、计算机服务和软件业，年均匀45781元，月均匀3815元。最低的是农、林、牧、渔业和住宿和餐饮业，年均匀分别为13952元、13929元，月均匀仅为1163元、1161元。增幅最大的行业是“金融业”，与往年同期相比陡增了28.83%。19个行业均有不同程度的增幅，但是，“农、林、牧、渔业”增幅最小，与上年同期相比仅微增5.79%。目前，在“十

6、一五”中支持三农发展成为主要的国策，相应的支农政策不断出台，因此农业板块仍然在低位徘徊的状况应给予重点关注。　　（五）从隶属关系看，“中心属”单位均匀工资最高　　“中心属”在岗职工年均匀工资为40074元，比往年同期的36034元，增加4040元，增幅11.21%；“省、自冶区、省直辖市”在岗职工年均匀工资为29188元，比往年同期的25324元，增加3864元，增幅15.26%；“地区”在岗职工年均匀工资为26180元，比往年同期的22397元，增加3783元，增幅16.71%；“县及县以下”在岗职工年均匀工资为20531元，比往年同期的1

7、8307元，增加2224元，增幅12.15%。　　由此可见，2006年“中心属”单位在岗职工年均工资高达40074元，其次是“省、自治区、直辖市”在岗职工年均匀工资为29188元，“县及县以下”在岗职工年均匀工资最低仅为20531元。中心、省属、地区、县属在岗职工人均工资比例为1.95：1.42：1.27：1，2005年此比例为1.97：1.38：1.22：1。　　　　二、职工收进分配中存在的题目　　　　固然近五年来福州市均匀工资增幅均在10%以上，但中心属、省属单位对福州市均匀工资的拉动影响较大。而且还应该看到在较高的收进水平下，不同经济类

8、型之间、行业之间仍存在较大差异，还有个别单位仍存在着严重的拖欠工资现象，收进分配中仍存在着一些不容忽视的题目。　　（一）差距继续扩大，两极分化趋势明显　　一是不同经