谈新时期企业工会工作的内容完善途径

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1、谈新时期企业工会工作的内容完善途径摘要：随着我国市场经济的迅速发展，企业在面临日益激烈的市场竞争时，其基本前提是完善自身的内部管理。而企业工会作为企业企业管理人员与员工间的纽带，不仅关系着员工的根本利益，同时还关系着企业的生产与发展，因而在企业发展的过程中有着极其重要的作用。在此，本文针对新时期企业工会工作的内容完善途径，做以下论述。　　关键词：新时期；企业工会；工作内容；完善途径　　：D412：A：1006-4117（2012）01-0084-01　　　　企业工会在日常运转的过程中，其职能工作也会随着

2、企业制度的整体调整而改变。面对新形势、新任务，工会组织要想从根本上发挥出自己的职能，就必须在原有的基础上转变自己的工作理念，更新自己的工作认识。只有这样才能在工作的过程中更好的为企业员工服务。在推动企业发展的同时，还能增强企业的凝聚力，为企业今后的发展奠定结实的基础。在此，本文从企业工会的重要性以及新时期企业工会工作内容完善的途径等两个方面出发，针对新时期企业工会内容的相关问题，做以下论述。　　一、企业工会的重要性　　企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职

3、工合法权益的代表者和维护者。工会作为企业员工与企业负责人联系的纽带，不仅关系着企业的日常发展，同时还关系着企业员工的根本权益。因而在企业发展的过程中有着极其重要的作用。面对当前市场经济的变幻莫测，企业的管理制度也在不断完善。企业工会在工作的过程中，只有不断完善自身的工作内容，才能更好的发挥自己的只能。　　二、完善企业工会工作内容的途径　　企业工会在日常工作的过程中，不仅关系着企业员工的切身利益，同时还关系着企业的生产与发展，因而在企业日常管理中有着极其重要的作用。完善企业工会工作的内容，使其在日常工作中

4、能够更好的为员工服务，在原有的基础上保障员工的利益，在提高员工劳动积极性的同时，还能为企业创造更多的经济效益。而在其完善的过程中，主要包括以下几种途径：　　（一）围绕大局，把握定位　　工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要紧紧围绕企业中心，服务党政大局，在加快发展中发挥创造性，在推进改革中增强主动性，在落实维权中提高实效性，在自身建设中彰显先进性。这既是新形势对工会工作的新要求，也是工会组织安身立命之本。由此就需要企业工会在新形势下进行工作的过程中，能够清楚的认识到企业员工在日常工作中遇到的困难，在

5、帮助员工解决困难的同时，能够不断的加强工会队伍的建设，使企业员工更好的信任工会。这样才能在今后工作的过程中，更好的适应新形势下的企业制度，才能更好的为企业员工提供帮助与服务。　　（二）激活载体，推进创新　　创新是一个国家、一个民族发展的根本所在，企业在发展的过程中，只有勇于创新、开拓进取，才能在原有的基础上获取更多的经济效益。企业工会在开展工作的过程中也一样。只有不断的创新、积极进取，才能在原有的基础上取得进步。而在其创新的过程中，主要包括以下三个方面：首先，思路创新。工会组织在完善工作内容的过程中，只

6、有在原有的基础上完善自身的工作理念，才能在今后的工作中以一种全新的工作态度面对工作中遇到的困难，才能以一种新的标准来衡量工作的实质。其次，重点创新。任何一种工作在进行的过程中都会有轻重缓急之分，工会工作也不例外。由此就需要工会职员在日常工作的过程中，能够准确区分工作的性质，有条不紊的对工作内容进行完善。这样，不仅能提高工会人员的工作效率，同时还能在原有的基础上加强企业的整体管理。最后，创新工会的活动内容。在工会活动内容创新的过程中，需要工会负责人能够依据上级工会的部署，在新形势的要求下，结合着企业自身的

7、发展状况，制定出完善的发展制度。除此之外，工会组织还应在原有的基础上为基层工会创造良好的工作条件，并对其给予相应的指导。　　（三）不断增强工会服务优势　　在企业发展的过程中，工会作为企业员工与负责人之间联系的纽带，不仅关系着企业员工的日常生活，同时还关系着企业的生产发展。而面对新形势下的经济体制，企业在发展的过程中，只有充分激发员工的工作积极性，才能在原有的基础上增强企业的生产效率，才能为企业带来更多的经济效益。而企业工会作为企业带动员工的根本途径，只有增强自身的服务，加强员工对工会的信任，才能在原有的

8、基础上展开工作，才能调动员工的工作积极性，才能为企业创造更多的经济效益。而在其增强的过程中，首先，企业工会人员要认识到工会工作的重要性，以便在今后工作的过程中，能够全身心的投入进去。其次，工会工作人员要加强与员工的交流与沟通，以便能及时的了解员工工作生活中遇到的困难，从而及时的为其提供相应的服务于帮助。最后，企业工会人员要严格要求自己，在提高自己服务质量的同时，还应不断的提高自己的工作认识。只有这样，才能在新时期企业发展的过程中，更好的适应