水利工程监理中存在的问题及应对措施分析

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1、水利工程监理中存在的问题及应对措施分析为了满足社会发展的需要，国家大规模发展水利工程，随着水利施工数量的不断增加，其中存在的问题也越来越多，水利工程监理是水利工程的监管部门，因此为了解决水利工程中的问题，必须从水利工程的监理出发。据研究，当下的水利工程监理工作还存在很多的问题，基于水利工程监理的不足，本文对水利工程监理中存在的问题进行分析，并提出相应的对策。一、现阶段水利工程监理中存在的问题（一）设计上的监理问题每一个好的项目在实施之前都要有一个好的设计，对于水利施工也是如此。水利工程设计对于实际施工的质量起着决定性的作用，好的设计会让水利施工变得容易进行，但是我国在水

2、利工程设计方面的监理却有很大的缺陷，例如管理体制不完善、市场调节欠缺等，导致工程设计在管理方面不够严格，评价机制不够完善，在很大程度上使得水利工程施工受到了限制，除此之外，水利设计必须要多个部门一起协调进行，在当下的水利设计过程中，相关部门的协调不好，各个部门之间缺乏配合，导致设计出的方案不适应实际的施工环境，再加上很多设计都只是停留在表面，没有深入其中，以至于水利施工在实际操作中不便于施行。（二）水利施工当中的监理不足除了水利设计方面，水利工程实际施工也是非常重要的，如果把水利设计比喻是人的灵魂，那实际施工就可以看作是人的躯体。在水利施工过程中，每一个步骤的管理都得严

3、格要求，但是从目前的情况看，水利工程在施工中的监理远远没有达到要求，存在很大的问题，很多的监理都只是大致的做了一下，但是细节性的东西并没有落实到位，细节决定成败，有可能就因为小小的一颗螺丝钉引发很大的事故。除此之外，由于每一个员工所掌握的技术以及技术的高低层次不一样，在施工前至少要对员工的技术做一个全面的了解，便于让其长处用在适当的地方，但是在实际的操作当中，各部门的管理人员恰恰忽略了这一点，到分配员工的时候采用随机分配，以至于人才没有得到充分的利用，從而导致水利工程施工的质量较低；另一方面，由于员工分到了不适合他的岗位，工作起来的效率就大大的降低，在一定程度上拖慢了施

4、工进度。由于监理的不合理，使得水利工程施工处于一种低进度，低质量的局面。（三）相关部门对监理工作的重视不够在水利监理工作中，大多数工作只不过是为了应付上级，走一个形式，根本没有理解水利监理工作的重要性，此外，监理工作只是局限于当前需要施工的部分进行监理，而且目的只是为了获得施工许可证，而不是为了施工的质量，就使得监理工作不能针对于全面的施工进行监理，从而忽略了很多的问题，存在很多的安全隐患。高标准的水利监理工作会耗费大量的资金，因此，为了降低整个工程的成本，一些承包商就会在水利监理工作上做工作，规矩是死的，人是活的，很多监理工作人员为了贪图小便宜，就应了承包商的要求，故

5、意降低监理的标准，使的工程监理变成了一种形式，给承包商带来便利，但是对于整个施工质量来说却是极大不利。施工单位只是把监理工作人员看作是质检员，只不过是检查施工中的质量问题的部门，不能够去干涉工程中的其他工作，这就使得整个施工过程变得不协调，各部门之间不协调，使得水利工程监理变得很局限，不便于工作的开展。二、水利工程监理工作的强化措施（一）做好设计环节的工作通过对水利工程设计环节的了解，发现水利工程设计监理工作方面做得并不好，对以后的施工产生了很多不良的影响，对此，为了确保施工的质量，施工单位必须做好设计环节的监理工作，严格对整个设计进行把关，具体方法如下，第一，应该成立

6、一个小组，专门为工程设计收集相关的资料，可以从目前市场的发展形式、施工现场的情况等方面进行调研，结合当下收集的资料，并估计未来的发展趋势来设计合理的施工方案，这样从经济方面和实际施工方面都保证了施工方案的可行性，有利于施工的进行。（二）完善对实际施工的监理工作为了完善对实际施工阶段的监理工作，必须从相关的监理人员出发，提高监理人员的素质。对此，相关的施工单位要加强对监理人员的综合素质进行提高，改变工作人员对一些细节问题的监理态度，不能够为了图方便就忽略所遇到的一些小问题，有可能就是因为这些小问题引发了大事故，发现有不合格的地方要及时解决。另外，除了对于质量方面的监理，工

7、作人员也要提升其他方面的素质，比如说专业技能、管理意识、责任意识等，最后，为了激发员工的积极性，可适当设立奖罚制度，并将部门的工作落实到个人，针对于工作的表现进行奖罚，这样一来工作与责任挂钩，工作人员就不会那么容易松懈，有利于对施工质量的提高。（三）从法律方面硬性要求施工单位重视监理工作在利益和质量面前，大多数人都会选择利益，为此，为了提高施工单位对监理工作的重视程度，应该健全相关的法律条例，指定相应的规章制度，例如在施工过程中会出现分包、转包等行为，使得施工出现问题找不到相应的责任人，对于这个问题，就应该从法律方面严格制止，规范施工工作